富士フイルム株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
有給休暇（1時間単位で取得可）。有給消化率67.0%（業界平均62.7%上回る）。
水曜・金曜は定時退社推奨日。
育児休職：子どもが3歳になるまで取得可能。育児休職中のオンライン講座提供。
原則元職場復職制度あり。
この記事のポイント
賃貸居住の世帯主社員を対象に月2〜3万円程度（6年目以降との報告あり）。
独身社員には支給されないケースがある。
役職者になると支給対象外になる場合がある。
独身寮・家族社宅制度あり
有給休暇（1時間単位で取得可）。
有給消化率67.0%（業界平均62.7%上回る）。
水曜・金曜は定時退社推奨日
育児休職：子どもが3歳になるまで取得可能。
育児休職中のオンライン講座提供。
原則元職場復職制度あり
再入社制度
公開求人の待遇記載は「フレックスタイム制／在宅勤務制度あり／フレックスタイム制／フレックスタイム制／在宅勤務制度あり」です
企業情報
- 企業名
- 富士フイルム株式会社
- 本社
- 東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン本社
- 従業員数
- 5,654名（単独・2026年3月31日現在）
- 資本金
- 400億円（2026年3月31日現在）
- 設立
- 2006年10月2日
- 代表
- 代表取締役社長・CEO 後藤禎一
富士フイルム株式会社の福利厚生の概要
大手製造業として福利厚生は充実。住宅手当は配偶者がいる社員を中心に月2〜3万円程度（6年目以降）。
独身寮・家族社宅も完備。育児休職は子どもが3歳まで取得可能で、短時間勤務は中学3年生修了時まで対応。
フレックス・在宅勤務・不妊治療補助なども整備されている。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 賃貸居住の世帯主社員を対象に月2〜3万円程度（6年目以降との報告あり）。独身社員には支給されないケースがある。役職者になると支給対象外になる場合がある。 独身寮・家族社宅制度あり。 |
|---|
休暇制度
有給休暇（1時間単位で取得可）。有給消化率67.0%（業界平均62.7%上回る）。水曜・金曜は定時退社推奨日。
育児・介護支援
育休・産休
育児休職：子どもが3歳になるまで取得可能。育児休職中のオンライン講座提供。原則元職場復職制度あり。
ユニークな福利厚生
富士フイルム株式会社には再入社制度、キャリアチャレンジ制度（社内公募）などの独自制度があります。
- 1再入社制度
- 2キャリアチャレンジ制度（社内公募）
- 3スラッシュキャリア制度
- 4フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:10）
- 5在宅勤務（週2日まで）
業界比較
業界水準との比較
大手製造業の中では育児支援・短時間勤務制度が手厚い。有給消化率は業界平均を上回る。
まとめ: 富士フイルム株式会社の福利厚生・待遇
自分の雇用区分への適用条件を確認する
制度名だけでなく金額・対象・実績を見る
求人票と労働条件通知書を照合する
同じ勤務地・職種で他社比較する
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 7件 |
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その他7件
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ITエンジニア2件
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 富士フイルムの福利厚生まとめ｜リモートワークや休暇制度をクチコミとともに解説 ワンキャリア転職
- 富士フイルムの住宅手当についての口コミ【転職会議】
- 富士フイルムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ【就活会議】
- 富士フイルムの福利厚生 OpenMoney
- 富士フイルム株式会社 公式サイト
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