サンクスラボ株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
相談支援専門員向け求人では、完全週休2日制の土日休み、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、産前産後・育児・介護・慶弔休暇、年3日のリフレッシュ休暇が案内されています。支援職や事業所運営職はシフト制の場合もあるため、年間休日、曜日固定、祝日出勤、振替休日を求人単位で確認します。
会社は、2023年12月1日から2024年11月30日までに配偶者が出産した男性労働者に対する育児休業等取得割合を100%と公表しています。対象者数、平均取得日数、女性の取得率、復職率は同ページで確認できないため、取得期間や復職後の配置を含めて個別に確認します。
この記事のポイント
住宅手当、借上社宅、社員寮の全社共通制度は、今回確認した公式会社概要と採用ページでは明示されていません。
転居を伴う入社や拠点異動を想定する場合は、転居費、赴任旅費、初期費用、家賃補助、適用期間の有無を個別求人で確認します
相談支援専門員向け求人では、完全週休2日制の土日休み、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、産前産後・育児・介護・慶弔休暇、年3日のリフレッシュ休暇が案内されています。
支援職や事業所運営職はシフト制の場合もあるため、年間休日、曜日固定、祝日出勤、振替休日を求人単位で確認します
会社は、2023年12月1日から2024年11月30日までに配偶者が出産した男性労働者に対する育児休業等取得割合を100%と公表しています。
対象者数、平均取得日数、女性の取得率、復職率は同ページで確認できないため、取得期間や復職後の配置を含めて個別に確認します
退職金、確定給付年金、確定拠出年金の全社共通制度は、今回確認した公式会社・採用ページでは明示されていません。
長期就業を前提に比較する場合は、制度の有無、勤続要件、会社拠出、自己都合退職時の扱いを確認します
年3日のリフレッシュ休暇が職種別採用ページで案内されています
企業情報
- 企業名
- サンクスラボ株式会社
- 本社
- 沖縄県那覇市
- 従業員数
- 230
- 資本金
- 3300万円
- 設立
- 2015年12月
サンクスラボ株式会社の福利厚生の概要
サンクスラボの公開求人では、各種社会保険、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後・育児・介護・慶弔休暇、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、リフレッシュ休暇、祝い金・勤続表彰などが確認できます。制度は職種や拠点によって異なるため、応募求人の条件を基準に確認する必要があります。
健康保険・社会保険
公開求人では、労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金の各種社会保険完備が案内されています。加入先の健康保険組合、付加給付、扶養認定、傷病手当金以外の独自給付は公開ページだけでは確認できないため、入社前に適用制度を確認します。
各種手当
サンクスラボ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当、借上社宅、社員寮の全社共通制度は、今回確認した公式会社概要と採用ページでは明示されていません。転居を伴う入社や拠点異動を想定する場合は、転居費、赴任旅費、初期費用、家賃補助、適用期間の有無を個別求人で確認します。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 相談支援専門員向けの公式採用ページでは通勤交通費支給が案内されています。支給上限、公共交通機関以外の扱い、マイカー通勤、駐車場代、高速道路利用、拠点間移動の精算方法は職種・勤務地で異なる可能性があるため、条件通知書で確認します。 |
| 家族手当 | 家族手当や扶養手当の全社共通制度は、今回確認した公式ページでは明示されていません。家族構成が総報酬へ影響する場合は、配偶者・子どもの対象条件、支給額、年齢制限、祝い金との違いを人事へ確認します。 |
| その他手当 | 公式採用ページでは、結婚祝い金3万〜5万円、出産祝い金3万円、勤続表彰として3年3万円・5年5万円・10年10万円、半期ごとの表彰制度、業績インセンティブが記載されています。金額や制度は特定職種向けページの掲載内容であり、全社員への一律適用を断定せず、応募職種の最新条件を確認します。 |
休暇制度
相談支援専門員向け求人では、完全週休2日制の土日休み、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、産前産後・育児・介護・慶弔休暇、年3日のリフレッシュ休暇が案内されています。支援職や事業所運営職はシフト制の場合もあるため、年間休日、曜日固定、祝日出勤、振替休日を求人単位で確認します。
育児・介護支援
育休・産休
会社は、2023年12月1日から2024年11月30日までに配偶者が出産した男性労働者に対する育児休業等取得割合を100%と公表しています。対象者数、平均取得日数、女性の取得率、復職率は同ページで確認できないため、取得期間や復職後の配置を含めて個別に確認します。
時短勤務
育児・介護の短時間勤務制度について、今回確認した公式採用ページでは全社共通の利用条件や実績が明示されていません。対象となる子どもの年齢、短縮可能時間、在宅勤務との併用、事業所勤務での運用を必要に応じて人事へ確認します。
資産形成・退職金
サンクスラボ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金、確定給付年金、確定拠出年金の全社共通制度は、今回確認した公式会社・採用ページでは明示されていません。長期就業を前提に比較する場合は、制度の有無、勤続要件、会社拠出、自己都合退職時の扱いを確認します。
持株会・ストックオプション
従業員持株会やストックオプションは、今回確認した公式ページでは明示されていません。非上場企業のため株式報酬があると推測せず、報酬制度として案内された場合に権利確定条件や換金性を確認します。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
ポイント選択型のカフェテリアプランは、今回確認した公式ページでは明示されていません。社員割引制度は相談支援専門員向け採用ページに記載されていますが、対象サービス、割引率、利用対象者は入社時に確認します。
ユニークな福利厚生
サンクスラボ株式会社には年3日のリフレッシュ休暇が職種別採用ページで案内されています、定期健康診断とインフルエンザ予防接種補助が公開されていますなどの独自制度があります。
- 1年3日のリフレッシュ休暇が職種別採用ページで案内されています
- 2定期健康診断とインフルエンザ予防接種補助が公開されています
- 3結婚・出産祝い金、半期表彰、勤続年数に応じた表彰制度があります
- 42026年9月の入社者向けには、会社概要、PC設定、ワークショップ、福祉研修、社内ツール研修を含む複数日のオリエンテーションが案内されています
- 5リファーラル制度の利用事例が公式採用サイトで紹介されています
業界比較
業界水準との比較
IT企業と障がい福祉事業者では、勤務曜日、拠点運営、リモート可否、資格要件が異なります。サンクスラボは両領域を持つため、全社平均ではなく、応募職種と事業所の勤務条件を同じ雇用区分・同じ年度で比較することが重要です。祝い金や表彰制度だけでなく、基本給、固定残業、休日、転勤、退職関連制度を含めた総条件で判断します。
まとめ: サンクスラボ株式会社の福利厚生・待遇
社会保険、通勤交通費、休暇、健康支援、祝い金・表彰制度は公式の職種別採用ページで確認できます
職種や拠点により土日祝休み、シフト、リモート、固定残業の条件が異なるため、全社制度として一般化しません
男性育児休業等取得割合100%は対象期間が明示された会社公表値で、対象人数や取得日数は別途確認が必要です
住宅・家族・退職関連など公開されていない制度は推測せず、労働条件通知書で確認します
サンクスラボ株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 人事・採用 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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