東急建設の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 東急建設の評判・口コミを徹底分析
東急建設の口コミでは、東急グループのブランド力・残業の少なさ・基本給の高さを評価する声がある一方、部署によっては残業が多い、転勤が伴う、働き方改革の方針が不十分といった課題も指摘されている。
総合評価は3.0〜5.0と社員によって幅広いスコアが寄せられており、将来性への不安や待遇面での不満を退職理由に挙げる声もある。
この記事のポイント
東急グループ会社の看板が取引先からもブランドとして評価されている
残業が少なく基本給も高いとの評価がある一方、部署によっては残業が多いとの指摘もある
転勤を伴うキャリア形成が一般的で、プライベートとの両立を課題視する声もある
働き方改革に向けての方針が不十分だという評価もある
企業情報
- 企業名
- 東急建設
- 業種
- 不動産・建設
- 上場
- 東証プライム（1720）
東急建設の評判・口コミ概要
東急グループのブランド力・残業の少なさ・基本給の高さを評価する声がある一方、部署によっては残業が多い、転勤が伴う、働き方改革の方針が不十分といった課題も指摘されている。総合評価は3.0〜5.0と幅がある。
総合評価
社員の総合評価
総合評価は3.0〜5.0と社員によって幅広いスコアが寄せられている(OpenWork調べ)。
良い評判・悪い評判
東急建設について6件の口コミ（良い評判3件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- ブランド力
東急グループ会社の看板が取引先からもブランドとして評価されている。
- 給与・働き方
残業が少なく基本給も高く設定されているとの評価がある。
- 実績
渋谷ヒカリエ・渋谷ストリーム・渋谷スクランブルスクエア等、都市開発の大規模案件に携われる。
悪い評判・注意点
- 残業
部署によっては残業が多いという指摘がある。
- 転勤
転勤が伴うキャリア形成が一般的である。
- 働き方改革
働き方改革に向けての方針が不十分だという評価もある。
退職理由
東急建設では「将来性への不安や待遇面での不満」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 将来性への不安や待遇面での不満
- 転勤の多さによるプライベートとの両立の難しさ
- 部署による残業時間の差への不満
年代別・職種別の傾向
施工管理職(現場)
大規模案件に携われるやりがいがある一方、部署・現場によって残業時間の差が大きい。
「東急建設 やめとけ」の実態を検証
調査結果
検索結果から退職検討者向けの引き止め施策の詳細は確認できず。
転職で成功するポイント
東急建設への転職を成功させるために
- 11級施工管理技士等の資格を活かして即戦力として成果を出す
- 2転勤を伴うキャリア形成に前向きに対応する
- 3東急グループの大規模都市開発案件でのプロジェクト経験を積極的に積む
まとめ: 東急建設の評判・口コミ
残業・働き方の実態は部署・現場によって差があるため、希望職種の実態を面接で具体的に確認するとよい
転勤の頻度・エリアについて選考段階で質問しておくと、入社後のライフプランを立てやすい
東急グループの大規模都市開発案件に携われる点を魅力に感じる場合は、担当予定プロジェクトを確認したい
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）31件
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【東京】オフィスビルや商業施設の構造設計◇年休127日／就業環境◎／大規模な街づくり／東急Ｇ
【大阪】設備施工管理 ※年休127日／幅広い案件に携われる／土日祝休／フレックス制／東急グループ
企画・管理5件
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よくある質問
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Q.東急建設は「やめとけ」と言われる？
Q.東急建設の退職理由で多いものは？
Q.東急建設への転職で成功するポイントは？
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