東急建設の福利厚生・待遇

Q: 東急建設の育休・産休の取得率は？

検索結果から育児休業取得率等の具体的な数値は確認できず。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q: 東急建設の年間休日数・休暇制度は？

検索結果から具体的な年間休日数は確認できず。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q: 東急建設に退職金制度はある？

住宅資金貸付制度・財形貯蓄制度がある。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q: 東急建設にカフェテリアプランはある？

カフェテリアプランを導入している。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q: 東急建設に持株会・ストックオプションはある？

持株制度がある。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

最終更新: 2026年8月｜東急建設の福利厚生・待遇を徹底分析

東急建設は、40歳未満を対象とした住宅手当や全国各地の提携寮制度、作業所勤務時の宿舎手配等、現場勤務の多いゼネコンらしい住居支援を整備している。

交通費全額支給・独身者帰省旅費・カフェテリアプラン・持株制度等も揃うが、住宅手当は役職に関わらず40歳到達時点で打ち切られるため、中長期のキャリアプランを考える際は留意したい。

この記事のポイント

住宅手当は40歳未満対象で、独身者1.5万円・配偶者ありは1.5万〜4.5万円程度が支給される
住宅手当は役職に関わらず40歳到達時点で打ち切られる
全国各地の提携寮制度・作業所勤務時の宿舎手配制度がある
交通費全額支給・カフェテリアプラン・持株制度等も整備されている

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企業情報

企業名: 東急建設
業種: 不動産・建設
上場: 東証プライム（1720）

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東急建設の福利厚生の概要

住宅手当・提携寮・作業所勤務時の宿舎手配等、現場勤務の多いゼネコンらしい住居支援が充実している一方、住宅手当は役職に関わらず40歳到達時点で打ち切られる点に留意が必要。

健康保険・社会保険

各種社会保険完備。

各種手当

東急建設では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	40歳未満の独身者は月1.5万円、40歳未満の配偶者ありは月1.5万〜4.5万円程度の住宅手当が支給されるが、役職に関わらず40歳を迎えた時点で打ち切られる。全国各地の提携寮から選んで入居できる制度もある。
通勤手当	交通費は全額支給される。
家族手当	検索結果から家族手当の具体的な支給額は確認できず(住宅手当に配偶者の有無による差が反映されている)。
その他手当	独身者帰省旅費が支給される。作業所勤務で自宅からの通勤が困難な場合は会社が宿舎を手配する制度がある。

休暇制度

検索結果から具体的な年間休日数は確認できず。

育児・介護支援

育休・産休

検索結果から育児休業取得率等の具体的な数値は確認できず。

時短勤務

検索結果から時短勤務制度の詳細は確認できず。

資産形成・退職金

東急建設は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

住宅資金貸付制度・財形貯蓄制度がある。

持株会・ストックオプション

持株制度がある。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプランを導入している。

ユニークな福利厚生

東急建設には全国各地の提携寮から選んで入居できる制度、作業所勤務で自宅からの通勤が困難な場合の宿舎手配制度などの独自制度があります。

1全国各地の提携寮から選んで入居できる制度
2作業所勤務で自宅からの通勤が困難な場合の宿舎手配制度
3独身者帰省旅費支給
4カフェテリアプラン・住宅資金貸付・財形貯蓄・持株制度

業界比較

業界水準との比較

現場勤務が多いゼネコンならではの住居支援(提携寮・宿舎手配)が充実している一方、住宅手当が40歳で打ち切られる点は同業他社と比較して確認が必要な条件といえる。

まとめ: 東急建設の福利厚生・待遇

住宅手当が40歳で打ち切られる点を踏まえ、長期的な住居費用計画を面接や内定後に確認しておくとよい
転勤・現場勤務が多い職種を希望する場合は、提携寮・宿舎手配制度の具体的な利用条件を質問したい
カフェテリアプラン等の福利厚生メニューの活用方法を選考段階で確認すると入社後の生活設計に役立つ

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職種別の求人数

職種	求人数
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営業職	4件
技術職（機械・電気）	1件
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