東急建設の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 東急建設の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
東急建設の社風は、東急グループの一員としてグループ会社の看板が取引先からもブランドとして評価される安定感が特徴で、渋谷を中心とした都市開発案件に長年携わってきた実績に裏打ちされた技術力への自負がある。
残業が少なく基本給も高いとの評価がある一方、部署・現場によっては残業が多い、転勤が伴う、働き方改革の方針が不十分といった指摘もあり、部門による差が大きい実態がうかがえる。
この記事のポイント
東急グループの一員としてグループ会社の看板が取引先からブランドとして評価されている
渋谷を中心とした都市開発案件に長年携わってきた実績に裏打ちされた技術力がある
残業が少なく基本給も高いとの評価がある一方、部署による差も指摘される
転勤を伴うキャリア形成が一般的で、働き方改革の方針が不十分との声もある
企業情報
- 企業名
- 東急建設
- 業種
- 不動産・建設
- 上場
- 東証プライム（1720）
東急建設の社風・カルチャー概要
東急グループの一員として、グループ会社の看板が取引先からブランドとして評価される安定感がある社風。残業が少なく基本給も高いとの評価がある一方、部署によっては残業が多い・転勤が伴う等の課題も指摘されている。
社風・企業文化の特徴
- 1東急グループの一員としての安定感・ブランド力
- 2渋谷を中心とした都市開発案件に長年携わってきた実績に裏打ちされた技術力への自負
- 3残業が少なく基本給も高いとの評価がある一方、部署による差も指摘される
- 4転勤を伴うキャリア形成が一般的な準大手ゼネコンらしい文化
ミッション・ビジョン・バリュー
東急建設のMVV
東急グループの総合建設会社として、東急電鉄沿線を中心とした都市開発・まちづくりに貢献することを掲げている。
職場環境
働き方の文化
残業が少なく基本給も高いとの評価がある一方、部署・現場によっては残業が多いとの指摘もあり、働き方には差がある。
社内の雰囲気
グループ会社の看板が取引先からもブランドとして見られている安定感がある一方、働き方改革に向けての方針が不十分だとの評価もある。
求められる人材像
東急建設では「1級施工管理技士等の資格を活かして即戦力として活躍したい人」など3つの要素が重視されています。
- 11級施工管理技士等の資格を活かして即戦力として活躍したい人
- 2東急グループの都市開発案件に長期的に携わりたい人
- 3転勤を伴うキャリア形成に前向きに対応できる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 土木施工管理・建築施工管理・設備施工管理を中心に中途採用を積極的に行っている。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 検索結果からダイバーシティ関連の具体的な数値は確認できず。 |
| 採用大学 | 検索結果から採用大学の詳細な一覧は確認できず。 |
研修・教育制度
検索結果から研修制度の詳細な内容は確認できず。
採用プロセス
選考の流れ
面接は2回実施される。1級施工管理技士等の資格が求められる場合があり、選考のハードルは相応に高い。
まとめ: 東急建設の社風・カルチャー・採用情報
東急グループの都市開発案件に携わりたい人は、担当予定エリア・プロジェクトを面接で具体的に確認するとよい
転勤の有無・頻度を重視する場合は、選考段階で具体的な人事制度を質問しておきたい
働き方の実態は部署・現場によって差があるため、希望職種の残業・働き方改革の進捗を確認すると入社後のギャップを防げる
東急建設の掲載求人（42件）
キャリビーに掲載中の東急建設の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 31件 |
| 企画・管理 | 5件 |
| 営業職 | 4件 |
| 技術職（機械・電気） | 1件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全42件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）31件
【相模原】施工ロボ・建設現場自動化技術の研究開発◆土日祝休／技術研究所での最先端業務◆土
【相模原】建築構造の研究開発職◆土日祝休／耐震・構造解析技術の高度化・技術支援／専門性を活かせる◆
【相模原】風工学分野の研究開発職◆土日祝休／最先端設備での研究／専門性を活かせる環境
【相模原】土木コンクリート材料の研究開発◆土日祝休／専門性を活かせる◆
【渋谷】再エネ設備設計・管理◆土日祝休／年休127日／これまでの経験を活かせる環境◎◆
【渋谷】建築内外装仕上エンジニア／◆土日祝休／年休127日／技術検討・品質管理◆
【渋谷】開発営業 再開発・自社開発事業の推進◆年休127日／土日祝休／都市再開発の最前線で活躍◆
【渋谷】建築地盤・基礎専門エンジニア◆土日祝休／年休127日／これまでの専門性が活かせる環境◎◆
【渋谷】技術提案書作成（入札対応）／◆年休127日／施工管理経験を活かせる！／土日祝休／残業20h◆
【総合職】機電技術職◆年休127日/土日祝休/大型PJを支える技術職
【九州／エリア限定職】建築施工管理※年休127日／土日祝休み／東急Ｇ／大規模建築プロジェクト
【札幌／エリア限定職】建築施工管理※年休127日／土日祝休み／東急Ｇ／大規模建築プロジェクト
【大阪／エリア限定職】建築施工管理※年休127日／土日祝休み／東急Ｇ／大規模建築プロジェクト
【名古屋／エリア限定職】建築施工管理※年休127日／土日祝休み／東急Ｇ／大規模建築プロジェクト
【渋谷本社】官民連携事業（PPP／PFI）の企画・事業推進◆年休127日/土日祝休/幅広い経験◎◆
【渋谷本社】建築DX推進担当※東急グループ/フレックス/年休127日/土日祝休/施工経験◎
【相模原】研究開発職◇年休127日/土日祝休/新技術に積極投資！/東急G◇
【渋谷】建築鉄骨構造の品質管理◆年休127日／ファブリケーター経歴歓迎／アットホームな社風
【渋谷】設備積算見積～年休127日／福利厚生充実／施工管理経験歓迎
【渋谷】PCa工法の専門技術職◆年休127日／渋谷再開発をリードするゼネコン／アットホームな社風
【渋谷／海外】海外プロジェクト／技術担当◇年休127日／フレックスタイム制／海外の大規模案件◎◇
【渋谷】海外プロジェクト／工務担当◆年休127日／フレックスタイム制／渋谷から海外PJのサポート
【東京】建築BIM推進担当※東急グループ/フレックス/年休127日/土日祝休
【渋谷】不動産企画開発※土日祝休/残業15h程度/様々なアセットの経験◎
【東京】設備施工管理 ※年休127日／幅広い案件に携われる／土日祝休／フレックス制／東急グループ
【東京】オフィスビルや商業施設の意匠設計 ※東急グループ/フレックス/年休127日/土日祝休
【全国】土木施工管理◆年休127日／大規模な街づくり／土日祝休み／東急グループ◆
【総合職】オフィスビルや物流倉庫の設備設計 ※年休127日/大規模な街づくり/土日祝休
【東京】建築施工管理※年休127日／土日祝休み／東急Ｇ／渋谷再開発にも貢献！
【東京】オフィスビルや商業施設の構造設計◇年休127日／就業環境◎／大規模な街づくり／東急Ｇ
【大阪】設備施工管理 ※年休127日／幅広い案件に携われる／土日祝休／フレックス制／東急グループ
企画・管理5件
【渋谷・海外PJ】駐在員事務所長候補／ODA案件の現地統括・組織運営
【渋谷】電力市場運用／蓄電池事業の運用戦略・市場対応◆土日祝休／年休127日／新規事業担当
【渋谷】太陽光・蓄電池事業の事業推進◆年休127日/土日祝休/東急G/福利厚生◎◆
【渋谷／海外】海外プロジェクトサポート◆国際事業部／年休127日／キャリアパス◎／フレックスタイム制
【渋谷／海外】契約管理担当◇国際事業部／年休127日／キャリアパス◎／フレックスタイム制◇
営業職4件
技術職（機械・電気）1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
出典・参考情報
不動産・建設業界の関連企業
東急建設をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
東急建設の関連ページ
よくある質問
Q.東急建設の社風・雰囲気は？
Q.東急建設が求める人材像は？
Q.東急建設の採用大学は？
Q.東急建設のミッション・ビジョンは？
Q.東急建設は年功序列？実力主義？
Q.東急建設の中途採用比率は？
Q.東急建設の研修・教育制度は？
Q.東急建設の公開求人は何件ありますか？