株式会社グレイ・パーカー・サービスの面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
公式採用ページ(Recruitment Guidelines)には、エントリー→書類選考→一次面接→最終面接の4段階の選考プロセスが明記されている。
公式採用ページでは職種ごとに求める実務経験が細かく設定されている。商品企画職はキャラクターを扱う商品企画・開発経験、EC事務職はExcelのVLOOKUP・IF関数やピボットテーブルの実務経験、製造管理職は雑貨・玩具・キャラクターグッズの生産管理経験が必須条件として明記されており、未経験分野からの中途入社は職種によってハードルが異なるとみられる。
この記事のポイント
公式採用ページ(Recruitment Guidelines)には、エントリー→書類選考→一次面接→最終面接の4段階の選考プロセスが明記されている
入社して何をしたいか
公式採用ページでは職種ごとに求める実務経験が細かく設定されている。
商品企画職はキャラクターを扱う商品企画・開発経験、EC事務職はExcelのVLOOKUP・IF関数やピボットテーブルの実務経験、製造管理職は雑貨・玩具・キャラクターグッズの生産管理経験が必須条件として明記されており、未経験分野からの中途入社は職種によってハードルが異なるとみられる
選考通過率等の公開データはないが、転職会議の体験談では2022年の中途カジュアル面談で不採用となった事例が報告されている。
商品分野への専門性や当事者意識を明確に語れるかどうかが評価の分かれ目になっているとみられる
選考フローは公式採用ページで「エントリー→書類選考→一次面接→最終面接」の4段階と明記されている
企業情報
- 企業名
- 株式会社グレイ・パーカー・サービス
- 業種
- 広告・マスコミ
- 本社
- 東京都
株式会社グレイ・パーカー・サービスの面接・選考の概要
選考は公式採用ページによると「エントリー→書類選考→一次面接→最終面接」の4段階。中途採用では対面のカジュアル面談形式が確認されており、志望動機や貢献意欲を問う質問が中心となる。
選考フロー
株式会社グレイ・パーカー・サービスは公式採用ページ(Recruitment Guidelines)には、エントリーから最終面接の4段階の選考プロセスが明記されている。まで全4ステップの選考です。
- 1
公式採用ページ(Recruitment Guidelines)には、エントリー
- 2
書類選考
- 3
一次面接
- 4
最終面接の4段階の選考プロセスが明記されている。
選考の基本情報
| 面接形式 | 転職会議に投稿された2022年の中途採用面接体験談では、対面によるカジュアル面談形式で実施されたことが確認できる。全職種・全時期で同一形式かは非公開。 |
|---|---|
| 選考難易度 | 選考通過率等の公開データはないが、転職会議の体験談では2022年の中途カジュアル面談で不採用となった事例が報告されている。商品分野への専門性や当事者意識を明確に語れるかどうかが評価の分かれ目になっているとみられる。 |
よく聞かれる質問
株式会社グレイ・パーカー・サービスの面接では4種類の頻出質問が確認されています。
入社して何をしたいか
会社にどう貢献できるか
自己紹介
これまでの職務経歴
面接の特徴
中途面接の特徴
公式採用ページでは職種ごとに求める実務経験が細かく設定されている。商品企画職はキャラクターを扱う商品企画・開発経験、EC事務職はExcelのVLOOKUP・IF関数やピボットテーブルの実務経験、製造管理職は雑貨・玩具・キャラクターグッズの生産管理経験が必須条件として明記されており、未経験分野からの中途入社は職種によってハードルが異なるとみられる。
面接官の雰囲気
転職会議の体験談では「一般的な内容」の質問構成だったと報告される一方、商品分野に対する強みや専門性を重視する印象を受けたとの声がある。
面接対策のポイント
株式会社グレイ・パーカー・サービスの面接を突破するために
- 1ぬいぐるみ・雑貨・キャラクターグッズ分野での実務経験や強みを具体的なエピソードで語れるようにしておく(転職会議の体験談より)
- 2商品企画職を志望する場合はIllustrator・Photoshop等のデザインツールを使った制作実績を整理しておく(公式採用ページの応募要件より)
- 3EC運営・EC事務職を志望する場合はExcelの関数(VLOOKUP・IF)やピボットテーブルを使った実務経験を具体例で説明できるようにする(公式採用ページより)
- 4TikTok・SNS運用職を志望する場合は、実際に運用したアカウントの実績やトレンドを取り入れた企画例を準備する(公式採用ページより)
まとめ: 株式会社グレイ・パーカー・サービスの面接・選考対策
応募前に公式採用ページの職種別応募要件を読み込み、必須スキル(デザインツール・Excel関数・生産管理経験等)を自己点検しておく
面接では「入社後に何をしたいか」「どう貢献できるか」を具体的なエピソードとともに語れるよう準備する
ぬいぐるみ・雑貨・キャラクターグッズ分野での実務経験や強みを、職務経歴の中で明確に打ち出す
選考結果や難易度の詳細な公開データは限られるため、応募段階でキャリアアドバイザー等から最新の選考状況を確認するとよい
株式会社グレイ・パーカー・サービスの掲載求人（25件）
キャリビーに掲載中の株式会社グレイ・パーカー・サービスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 5件 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 5件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 4件 |
| 事務・アシスタント | 4件 |
| 営業職 | 3件 |
| 営業 | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
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全25件
企画・管理5件
【東京/物流管理】マネージャー候補／ちいかわ等人気キャラクターグッズ
【東京】「ちいかわ」等人気IPグッズの宣伝・プロモーション担当
【トイ企画開発/リーダー候補】ちいかわ等人気キャラクターを立体化／年休125日／土日祝休
【EC事業企画／マネージャー】「ちいかわ」等有名キャラクターのECサイト企画・運営／年休125日
【茅場町】『ちいかわ』等人気キャラクターグッズの商品企画・開発／年休125日／リモート可
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）5件
【東京】【生産管理】マネージャー候補/年間休日125日で福利厚生も充実◎
【トイ生産管理】★『ちいかわ』等キャラクターグッズを手掛ける企業／年休125日／土日祝休
【生産管理】★『ちいかわ』等キャラクターグッズを手掛ける企業／年休125日／土日祝休
【品質管理】★『ちいかわ』等キャラクターグッズを手掛ける企業／年休125日／土日祝休
【生産管理/事務】★『ちいかわ』等キャラクターグッズを手掛ける企業／年休125日／土日祝休
クリエイター・クリエイティブ職4件
事務・アシスタント4件
【企画アシスタント】『ちいかわ』等有名キャラクターグッズを多数商品化／年休125日／土日祝休
【貿易事務】メーカー出身者歓迎◎『ちいかわ』等キャラクターグッズに携われる◎／年休125日／土日祝休
【EC運営アシスタント】◆『ちいかわ』等有名キャラクターグッズ制作会社／年休125日／土日祝休み
【茅場町】営業事務 ◇『ちいかわ』等人気キャラクターグッズ制作を支えるお仕事／正社員 ／年休125日
営業職3件
営業2件
その他1件
事務・管理1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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