株式会社グレイ・パーカー・サービスの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社グレイ・パーカー・サービスの面接・選考対策を徹底分析
株式会社グレイ・パーカー・サービスは、「ちいかわ」「コウペンちゃん」「ふなっしー」等の人気キャラクターグッズを企画から生産管理・EC販売まで一貫して手掛ける東京都中央区の企業。公式採用ページによると、選考はエントリー→書類選考→一次面接→最終面接の4段階で進み、職種ごとに求められる実務経験(商品企画職ならIllustrator・Photoshop、EC運営職ならExcelのVLOOKUP関数等)が細かく明記されているのが特徴。
自社の求人データでは、トイ事業部の原型師からEC運営、貿易事務、海外営業まで26件の求人が掲載されており、想定年収は350万円〜1000万円と職種による幅が大きい。転職会議に投稿された中途採用の面接体験談では、対面のカジュアル面談形式で「入社後にやりたいこと」「自社への貢献」といった質問がなされたことが確認できる。
この記事のポイント
選考フローは公式採用ページで「エントリー→書類選考→一次面接→最終面接」の4段階と明記されている。
職種別の応募要件が細かく設定されており、商品企画職はキャラクターグッズの企画開発経験とIllustrator・Photoshop等のスキル、EC運営職はExcelのVLOOKUP・IF関数やピボットテーブルの実務経験が必須条件として挙がる。
転職会議の面接体験談(2022年・中途)では対面のカジュアル面談形式で行われ、志望動機や自社への貢献意欲を問う質問が中心だったと報告されている。
自社求人26件の想定年収レンジは350万円〜1000万円で、生産管理・EC事業企画などのマネージャー候補職は600万円台からのオファーが多い。
面接対策としては、ぬいぐるみ・雑貨・キャラクターグッズ分野での実務経験や強みを具体的に言語化しておくことが有効とみられる。
企業情報
- 企業名
- 株式会社グレイ・パーカー・サービス
- 業種
- 広告・マスコミ
- 本社
- 東京都
株式会社グレイ・パーカー・サービスの面接・選考の概要
選考は公式採用ページによると「エントリー→書類選考→一次面接→最終面接」の4段階。中途採用では対面のカジュアル面談形式が確認されており、志望動機や貢献意欲を問う質問が中心となる。
選考フロー
株式会社グレイ・パーカー・サービスは公式採用ページ(Recruitment Guidelines)には、エントリーから最終面接の4段階の選考プロセスが明記されている。まで全4ステップの選考です。
- 1
公式採用ページ(Recruitment Guidelines)には、エントリー
- 2
書類選考
- 3
一次面接
- 4
最終面接の4段階の選考プロセスが明記されている。
選考の基本情報
| 面接形式 | 転職会議に投稿された2022年の中途採用面接体験談では、対面によるカジュアル面談形式で実施されたことが確認できる。全職種・全時期で同一形式かは非公開。 |
|---|---|
| 選考難易度 | 選考通過率等の公開データはないが、転職会議の体験談では2022年の中途カジュアル面談で不採用となった事例が報告されている。商品分野への専門性や当事者意識を明確に語れるかどうかが評価の分かれ目になっているとみられる。 |
よく聞かれる質問
株式会社グレイ・パーカー・サービスの面接では4種類の頻出質問が確認されています。
入社して何をしたいか
会社にどう貢献できるか
自己紹介
これまでの職務経歴
面接の特徴
中途面接の特徴
公式採用ページでは職種ごとに求める実務経験が細かく設定されている。商品企画職はキャラクターを扱う商品企画・開発経験、EC事務職はExcelのVLOOKUP・IF関数やピボットテーブルの実務経験、製造管理職は雑貨・玩具・キャラクターグッズの生産管理経験が必須条件として明記されており、未経験分野からの中途入社は職種によってハードルが異なるとみられる。
面接官の雰囲気
転職会議の体験談では「一般的な内容」の質問構成だったと報告される一方、商品分野に対する強みや専門性を重視する印象を受けたとの声がある。
面接対策のポイント
株式会社グレイ・パーカー・サービスの面接を突破するために
- 1ぬいぐるみ・雑貨・キャラクターグッズ分野での実務経験や強みを具体的なエピソードで語れるようにしておく(転職会議の体験談より)。
- 2商品企画職を志望する場合はIllustrator・Photoshop等のデザインツールを使った制作実績を整理しておく(公式採用ページの応募要件より)。
- 3EC運営・EC事務職を志望する場合はExcelの関数(VLOOKUP・IF)やピボットテーブルを使った実務経験を具体例で説明できるようにする(公式採用ページより)。
- 4TikTok・SNS運用職を志望する場合は、実際に運用したアカウントの実績やトレンドを取り入れた企画例を準備する(公式採用ページより)。
まとめ: 株式会社グレイ・パーカー・サービスの面接・選考対策
応募前に公式採用ページの職種別応募要件を読み込み、必須スキル(デザインツール・Excel関数・生産管理経験等)を自己点検しておく。
面接では「入社後に何をしたいか」「どう貢献できるか」を具体的なエピソードとともに語れるよう準備する。
ぬいぐるみ・雑貨・キャラクターグッズ分野での実務経験や強みを、職務経歴の中で明確に打ち出す。
選考結果や難易度の詳細な公開データは限られるため、応募段階でキャリアアドバイザー等から最新の選考状況を確認するとよい。
株式会社グレイ・パーカー・サービスの掲載求人（26件）
キャリビーに掲載中の株式会社グレイ・パーカー・サービスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 5件 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 5件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 5件 |
| 事務・アシスタント | 4件 |
| 営業職 | 3件 |
| 営業 | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
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全26件
企画・管理5件
【東京/物流管理】マネージャー候補／ちいかわ等人気キャラクターグッズ
【東京】「ちいかわ」等人気IPグッズの宣伝・プロモーション担当
【トイ企画開発/リーダー候補】ちいかわ等人気キャラクターを立体化／年休125日／土日祝休
【EC事業企画／マネージャー】「ちいかわ」等有名キャラクターのECサイト企画・運営／年休125日
【茅場町】『ちいかわ』等人気キャラクターグッズの商品企画・開発／年休125日／リモート可
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）5件
【東京】【生産管理】マネージャー候補/年間休日125日で福利厚生も充実◎
【トイ生産管理】★『ちいかわ』等キャラクターグッズを手掛ける企業／年休125日／土日祝休
【品質管理】★『ちいかわ』等キャラクターグッズを手掛ける企業／年休125日／土日祝休
【生産管理】★『ちいかわ』等キャラクターグッズを手掛ける企業／年休125日／土日祝休
【生産管理/事務】★『ちいかわ』等キャラクターグッズを手掛ける企業／年休125日／土日祝休
クリエイター・クリエイティブ職5件
【トイ事業部/原型師】「ちいかわ」等人気キャラクターのトイ商品制作
【東京】【トイ企画開発】ちいかわ等人気キャラクターを立体化
【デザイナー】「ちいかわ」等有名キャラクターのグッズ制作／年休125日／土日祝休
【経験者歓迎】ぬいぐるみデザイナー★『ちいかわ』等キャラクターグッズの公式ECショップ／年休125日
ECサイト運営担当 ★『ちいかわ』等キャラクターグッズの公式ECショップ／年休125日※経験者歓迎
事務・アシスタント4件
【企画アシスタント】『ちいかわ』等有名キャラクターグッズを多数商品化／年休125日／土日祝休
【貿易事務】メーカー出身者歓迎◎『ちいかわ』等キャラクターグッズに携われる◎／年休125日／土日祝休
【EC運営アシスタント】◆『ちいかわ』等有名キャラクターグッズ制作会社／年休125日／土日祝休み
【茅場町】営業事務 ◇『ちいかわ』等人気キャラクターグッズ制作を支えるお仕事／正社員 ／年休125日
営業職3件
営業2件
その他1件
事務・管理1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社グレイ・パーカー・サービスの選考フローは？
Q.株式会社グレイ・パーカー・サービスの面接でよく聞かれる質問は？
Q.株式会社グレイ・パーカー・サービスの選考難易度は？
Q.株式会社グレイ・パーカー・サービスの面接形式は？
Q.株式会社グレイ・パーカー・サービスの中途面接の特徴は？
Q.株式会社グレイ・パーカー・サービスの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社グレイ・パーカー・サービスの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社グレイ・パーカー・サービスはどんな職種を募集していますか？