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キャリビー

株式会社ネットコムBBの働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

フルフレックス制度は導入されているが、完全リモート勤務についての明記は確認できず、求人情報は基本的に東京(銀座)・佐賀市のオフィス勤務が前提となっている(自社求人データより)。テレワークの可否は職種・部署によって異なる可能性があるため、応募時に直接確認するのが望ましい。

具体的な取得率(%)の公式発表は確認できないが、就活会議やエンカイシャの口コミでは『年間休日が多く、有給も取りやすい』という声が複数見られる(就活会議・エンカイシャの口コミより)。同社の求人でも『年間休日123〜125日』を明記する募集が多い(自社求人データ・リクルートエージェント掲載情報より)。

この記事のポイント

  • キャリビー掲載中の13件の求人のうち複数で『残業月10〜20時間』『残業10H』『残業月10H程』との記載があり(自社求人データより)、リクルートエージェント掲載の同社求人情報でも『月平均残業時間 約10〜20時間』とされている。

    転職会議の口コミでは『成績に関わらず残業が常態化している』との声もあり、部署・案件による幅があるとみられる

  • フルフレックス制度は導入されているが、完全リモート勤務についての明記は確認できず、求人情報は基本的に東京(銀座)・佐賀市のオフィス勤務が前提となっている(自社求人データより)。

    テレワークの可否は職種・部署によって異なる可能性があるため、応募時に直接確認するのが望ましい

  • 具体的な取得率(%)の公式発表は確認できないが、就活会議やエンカイシャの口コミでは『年間休日が多く、有給も取りやすい』という声が複数見られる(就活会議・エンカイシャの口コミより)。

    同社の求人でも『年間休日123〜125日』を明記する募集が多い(自社求人データ・リクルートエージェント掲載情報より)

  • IT・システムインテグレーション業界では長時間労働が課題になりやすいとされる中、同社は『フルフレックス制度』『年間休日123〜125日』を明記する求人が多く(自社求人データより)、業界内では比較的働き方の柔軟性を打ち出している位置づけといえる。

    ただし残業の実態は部署差があるとの口コミもあり(転職会議の口コミより)、一律に業界平均より楽と判断するのは早計である

  • 掲載求人13件のうち、技術職・営業職・管理部門で『残業月10〜20時間程度』の記載が複数あり、フレックス制度も導入されている(自社求人データより)

企業情報

企業名
株式会社ネットコムBB
本社
東京都

株式会社ネットコムBBの働き方の概要

フルフレックス制度と完全週休2日制(土日祝休み)を導入しており、掲載求人の多くで『残業月10〜20時間』『年間休日123〜125日』が明記されている(自社求人データより)。ただし口コミでは案件による負荷差も指摘されている。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

キャリビー掲載中の13件の求人のうち複数で『残業月10〜20時間』『残業10H』『残業月10H程』との記載があり(自社求人データより)、リクルートエージェント掲載の同社求人情報でも『月平均残業時間 約10〜20時間』とされている。転職会議の口コミでは『成績に関わらず残業が常態化している』との声もあり、部署・案件による幅があるとみられる。

有給取得率

具体的な取得率(%)の公式発表は確認できないが、就活会議やエンカイシャの口コミでは『年間休日が多く、有給も取りやすい』という声が複数見られる(就活会議・エンカイシャの口コミより)。同社の求人でも『年間休日123〜125日』を明記する募集が多い(自社求人データ・リクルートエージェント掲載情報より)。

リモートワーク

フルフレックス制度は導入されているが、完全リモート勤務についての明記は確認できず、求人情報は基本的に東京(銀座)・佐賀市のオフィス勤務が前提となっている(自社求人データより)。テレワークの可否は職種・部署によって異なる可能性があるため、応募時に直接確認するのが望ましい。

部署・職種別の残業傾向

株式会社ネットコムBBの技術職(佐賀・エンジニア職)・営業職(佐賀)・管理部門(東京・経理労務)など3部署の残業傾向を調査しました。

技術職(佐賀・エンジニア職)月10〜20時間程度。
営業職(佐賀)月10時間程度。
管理部門(東京・経理労務)月10時間程度。

業界平均との比較

業界水準との比較

IT・システムインテグレーション業界では長時間労働が課題になりやすいとされる中、同社は『フルフレックス制度』『年間休日123〜125日』を明記する求人が多く(自社求人データより)、業界内では比較的働き方の柔軟性を打ち出している位置づけといえる。ただし残業の実態は部署差があるとの口コミもあり(転職会議の口コミより)、一律に業界平均より楽と判断するのは早計である。

まとめ: 株式会社ネットコムBBの働き方・ワークライフバランス

  1. 求人票の『残業月10〜20時間』はあくまで募集時点の目安であり、配属予定部署の実態は面接・面談で直接確認する

  2. フルフレックス制度の運用実態(コアタイムの有無、実際の始業・終業時刻)を面接で具体的に質問する

  3. 繁忙期・案件による負荷の差を踏まえ、希望する職種・拠点の求人情報を事前に読み込んでおく

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

株式会社ネットコムBBの掲載求人(13件)

キャリビーに掲載中の株式会社ネットコムBBの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職4件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4件
営業2件
クリエイター・クリエイティブ職2件
企画・管理1件

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全13件

営業職4件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4件

営業2件

クリエイター・クリエイティブ職2件

企画・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社ネットコムBBの平均残業時間は?
A.キャリビー掲載中の13件の求人のうち複数で『残業月10〜20時間』『残業10H』『残業月10H程』との記載があり(自社求人データより)、リクルートエージェント掲載の同社求人情報でも『月平均残業時間 約10〜20時間』とされている。転職会議の口コミでは『成績に関わらず残業が常態化している』との声もあり、部署・案件による幅があるとみられる。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社ネットコムBBの有給取得率は?
A.具体的な取得率(%)の公式発表は確認できないが、就活会議やエンカイシャの口コミでは『年間休日が多く、有給も取りやすい』という声が複数見られる(就活会議・エンカイシャの口コミより)。同社の求人でも『年間休日123〜125日』を明記する募集が多い(自社求人データ・リクルートエージェント掲載情報より)。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社ネットコムBBはリモートワークできる?
A.フルフレックス制度は導入されているが、完全リモート勤務についての明記は確認できず、求人情報は基本的に東京(銀座)・佐賀市のオフィス勤務が前提となっている(自社求人データより)。テレワークの可否は職種・部署によって異なる可能性があるため、応募時に直接確認するのが望ましい。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社ネットコムBBの働き方は業界平均と比べてどう?
A.IT・システムインテグレーション業界では長時間労働が課題になりやすいとされる中、同社は『フルフレックス制度』『年間休日123〜125日』を明記する求人が多く(自社求人データより)、業界内では比較的働き方の柔軟性を打ち出している位置づけといえる。ただし残業の実態は部署差があるとの口コミもあり(転職会議の口コミより)、一律に業界平均より楽と判断するのは早計である。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社ネットコムBBの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ネットコムBBは現在13件の公開求人があります。営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業を中心に東京都・佐賀県で募集しています。
Q.株式会社ネットコムBBの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜700万円(中央値500万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ネットコムBBはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業・クリエイター・クリエイティブ職・企画・管理です。勤務地は東京都・佐賀県が中心です。
Q.株式会社ネットコムBBの転職は難しいですか?
A.13件の求人が公開されており、特に営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種で採用を強化しています。