株式会社ネットコムBBの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ネットコムBBの評判・口コミを徹底分析
株式会社ネットコムBBについては、転職会議・エンカイシャ・就活会議など複数の口コミサイトに社員・元社員から8〜14件程度の口コミが寄せられている。サンプル数が限られるため、本ページでは特定サイトの評価点をそのまま示すのではなく、複数サイトに共通して現れる傾向を中心に整理する。
技術志向の経営姿勢やフルフレックス制度を評価する声がある一方、評価基準の不透明さや部門間連携の課題を指摘する声もある。掲載中の求人13件(キャリビー調べ、2026年8月時点)でも『残業月10〜20時間』『年間休日123〜125日』といった働き方に関する記載が複数あり、口コミと突き合わせて読み解く。
この記事のポイント
転職会議の口コミでは、技術志向の社長のもとで新しい取り組みに積極的という評価がある一方、評価基準の不透明さを指摘する声もある。
エンカイシャの口コミでは、2023年移転の銀座本社を『ホテルのような内装』と評する声や、女性管理職の在籍を挙げる声がある。
就活会議の口コミでは、年間休日の多さや有給の取りやすさを評価する声がある一方、案件によって土日出勤や深夜対応が発生するとの声もある。
各口コミサイトのサンプル数は8〜14件程度と限られており、エンカイシャでは統計的信頼性の観点からスコア自体が非表示になっている。
退職理由としては、評価制度の不透明さや部門間の連携不足による組織内の不調和が口コミで言及されている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ネットコムBB
- 本社
- 東京都
株式会社ネットコムBBの評判・口コミ概要
転職会議・エンカイシャ・就活会議など複数の口コミサイトに社員・元社員の声が寄せられている。技術志向の社風やフルフレックス制度を評価する声がある一方、評価基準の不透明さや部門間連携には改善を望む声もある。
総合評価
社員の総合評価
各口コミサイトでのサンプル数は8〜14件程度と限定的で、エンカイシャでは統計的信頼性の観点からスコア自体が非表示になっている。本ページでは特定サイトの評価点を単純転記せず、複数サイトに共通して現れる傾向で評価を捉える(エンカイシャ・転職会議・就活会議の口コミより)。
良い評判・悪い評判
株式会社ネットコムBBについて8件の口コミ（良い評判5件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 社風
社長が技術志向で新しい取り組みに積極的だとする声があり、個性的な社員から様々な知識や経験を学べるという評価がある(転職会議の口コミより)。
- 働き方
フルフレックス制度が導入されており、年間休日が多く有給休暇も取得しやすいという声が複数の口コミサイトで見られる(就活会議・エンカイシャの口コミより)。
- オフィス環境
2023年に移転した銀座本社について『ホテルのような内装』と評する声がある(エンカイシャの口コミより)。
- キャリア
女性管理職が在籍しているとの言及があり、入社半年ほどで企画提案の機会を任されたという声もある(エンカイシャの口コミより)。
- 採用担当の対応
選考時に採用担当者が親身に相談に乗ってくれたという評価がある(転職会議の口コミより)。
悪い評判・注意点
- 評価制度
評価基準が明確でないため、力を入れて取り組んでも評価に反映されにくいと感じる社員がいるとの声がある(転職会議の口コミより)。
- 組織連携
技術部門と営業部門の連携不足を指摘する声があり、社員間でスキルや視点にばらつきがあるとの指摘もある(転職会議の口コミより)。
- 残業
成績に関わらず残業が常態化していると感じる社員がいるとの声や、部署によっては土日出勤・深夜対応が発生するとの声がある(転職会議の口コミより)。
退職理由
株式会社ネットコムBBでは「評価制度の不透明さから正当に評価されていないと感じて離職するケース(転職会議の口コミより)」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 評価制度の不透明さから正当に評価されていないと感じて離職するケース(転職会議の口コミより)
- 部門間のスキル・視点のばらつきによる組織内の不調和(転職会議の口コミより)
- 案件によって発生する土日出勤・深夜対応の負荷(転職会議の口コミより)
「株式会社ネットコムBB やめとけ」の実態を検証
調査結果
ネットで『ネットコムBBはやめとけ』と語られる背景には、評価基準の不透明さや部門間連携の課題を指摘する口コミが影響しているとみられる(転職会議の口コミより)。一方でフルフレックス制度や有給の取得しやすさ、技術志向の経営姿勢を評価する声も同時に存在し、賛否が分かれている実態がうかがえる(就活会議・エンカイシャの口コミより)。学歴フィルターや強制的な長時間労働を示す一次情報は確認できなかった。
転職で成功するポイント
株式会社ネットコムBBへの転職を成功させるために
- 1評価制度の運用状況を面接で具体的に質問し、成果がどう可視化・評価されるかを事前に確認する
- 2技術部門・営業部門どちらに配属されても連携が必要になるため、部署をまたいだコミュニケーションを主体的に取る姿勢を示す
- 3フルフレックス制度や有給取得のしやすさを活かしつつ、繁忙期の土日出勤・深夜対応の可能性についても現場社員に事前確認する
- 4自社サービス『ZAiSEKI』の成長(契約企業12,000社突破)を踏まえ、プロダクト開発領域でのキャリア形成を見据えて志望動機を組み立てる
まとめ: 株式会社ネットコムBBの評判・口コミ
口コミの評価点そのものより、複数サイトに共通して現れる『技術志向』『フルフレックス』『評価基準の不透明さ』という傾向を面接で深掘りする。
評価制度がどう運用され、成果がどう可視化されるのかを、面接で採用担当者に具体的に確認する。
繁忙期の土日出勤・深夜対応の有無について、配属予定部署の現場社員に直接確認する。
株式会社ネットコムBBの掲載求人（13件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 4件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 4件 |
| 営業 | 2件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 2件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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営業職4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
Webエンジニア(JavaScript/PHP等) ※プライム案95％/上流から関われる/常駐無し
【佐賀】ネットワークエンジニア～転勤なし／プライム案件比率95%以上、上流工程から携われます～
【佐賀】Webエンジニア※佐賀新聞社が母体のITベンダー/プライム案95％以上/残業10～20時間
【佐賀／第二新卒◎】ネットワークエンジニア◆上流に携われる！◇プライム案件比率95%以上◆
営業2件
クリエイター・クリエイティブ職2件
企画・管理1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社ネットコムBBの評判は？
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Q.株式会社ネットコムBBの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社ネットコムBBは「やめとけ」と言われる？
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