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積水化学工業 株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

年次有給休暇(初年度15日、最大20日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇。年間休日は約124日。

有給取得率71.8%(2024年度)、平均取得日数14.1日。

育児休業制度あり(法定以上の期間取得可能)。男性の育休取得も推進している。

育児短時間勤務制度は子が小学校3年生修了まで利用可能。

この記事のポイント

  • 世帯主手当として月5万円強を支給。

    さらに住宅手当・家賃補助として月3万円程度が上乗せされ、合計で月7〜10万円程度の住宅関連手当がある。

    独身寮は月約5,000円の自己負担で入居可能。

    転勤者住宅・単身赴任寮も完備。

    新婚生活補助・新婚家賃補助制度もある

  • 年次有給休暇(初年度15日、最大20日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇。

    年間休日は約124日。

    有給取得率71.8%(2024年度)、平均取得日数14.1日

  • 育児休業制度あり(法定以上の期間取得可能)。

    男性の育休取得も推進している。

    育児短時間勤務制度は子が小学校3年生修了まで利用可能

  • 確定拠出年金制度(企業型DC / 401K相当)を導入。

    退職一時金制度との併用型。

    勤続年数や役職に応じて退職金額が決まる

  • 独身寮の自己負担が月約5,000円と格安

企業情報

企業名
積水化学工業 株式会社
本社
東京都
上場
東証プライム(4204)

積水化学工業 株式会社の福利厚生の概要

積水化学工業の福利厚生は化学メーカー大手の中でもトップクラスの充実度。特に住宅関連手当(世帯主手当+住宅手当で月7〜10万円)と独身寮(月約5,000円)が際立っており、実質的な可処分所得を大幅に押し上げる。

カフェテリアプラン、持株会、確定拠出年金など資産形成支援も整備されている。平均年収935万円(43.9歳)に加え、手当込みの実質年収はさらに高い水準になる。

健康保険・社会保険

積水化学健康保険組合に加入。大企業の健保組合のため付加給付があり、自己負担の上限が法定よりも低く抑えられる。定期健康診断に加え、人間ドック費用の補助もある。

各種手当

積水化学工業 株式会社では住宅手当・社宅・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

世帯主手当として月5万円強を支給。さらに住宅手当・家賃補助として月3万円程度が上乗せされ、合計で月7〜10万円程度の住宅関連手当がある。独身寮は月約5,000円の自己負担で入居可能。

転勤者住宅・単身赴任寮も完備。新婚生活補助・新婚家賃補助制度もある。

家族手当

世帯主手当が家族手当の役割を兼ねている。配偶者がいる社員は特に手厚い支給となる。

その他手当

時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、出張手当など。海外勤務支援手当もある。

休暇制度

年次有給休暇(初年度15日、最大20日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇。年間休日は約124日。有給取得率71.8%(2024年度)、平均取得日数14.1日。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり(法定以上の期間取得可能)。男性の育休取得も推進している。育児短時間勤務制度は子が小学校3年生修了まで利用可能。

時短勤務

育児短時間勤務(子が小学校3年生修了まで)、介護短時間勤務制度あり。フレックスタイム制との併用も可能。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

確定拠出年金制度(企業型DC / 401K相当)を導入。退職一時金制度との併用型。勤続年数や役職に応じて退職金額が決まる。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)を導入。自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助、旅行・レジャー補助など幅広いメニューから選択可能。福利厚生倶楽部も利用でき、リゾート・育児など多彩なサービスを会員特別料金で利用可能。

ユニークな福利厚生

積水化学工業 株式会社には独身寮の自己負担が月約5,000円と格安、新婚生活補助・新婚家賃補助制度があるなどの独自制度があります。

  • 1独身寮の自己負担が月約5,000円と格安
  • 2新婚生活補助・新婚家賃補助制度がある
  • 3世帯主手当+住宅手当で月7〜10万円と業界トップクラスの住宅支援
  • 4出産育児補助制度
  • 5海外勤務支援制度
  • 6従業員持株会(奨励金付き)
  • 7財形貯蓄制度

業界比較

業界水準との比較

化学メーカー大手(旭化成・信越化学・三井化学・住友化学等)と比較して、住宅関連手当の充実度は突出している。独身寮の低廉さや世帯主手当の厚さは業界でもトップクラス。カフェテリアプラン・確定拠出年金・持株会と資産形成支援も標準以上。

基本給は同規模他社に比べてやや控えめとの声があるが、手当・福利厚生を含めた総報酬では遜色ない水準。ボーナスは年2回・約5.5〜6ヶ月分と安定的。

まとめ: 積水化学工業 株式会社の福利厚生・待遇

  1. 自分の雇用区分への適用条件を確認する

  2. 制度名だけでなく金額・対象・実績を見る

  3. 求人票と労働条件通知書を照合する

  4. 同じ勤務地・職種で他社比較する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.積水化学工業 株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.世帯主手当として月5万円強を支給。さらに住宅手当・家賃補助として月3万円程度が上乗せされ、合計で月7〜10万円程度の住宅関連手当がある。独身寮は月約5,000円の自己負担で入居可能。転勤者住宅・単身赴任寮も完備。新婚生活補助・新婚家賃補助制度もある。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.積水化学工業 株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育児休業制度あり(法定以上の期間取得可能)。男性の育休取得も推進している。育児短時間勤務制度は子が小学校3年生修了まで利用可能。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.積水化学工業 株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年次有給休暇(初年度15日、最大20日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇。年間休日は約124日。有給取得率71.8%(2024年度)、平均取得日数14.1日。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.積水化学工業 株式会社に退職金制度はある?
A.確定拠出年金制度(企業型DC / 401K相当)を導入。退職一時金制度との併用型。勤続年数や役職に応じて退職金額が決まる。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.積水化学工業 株式会社にカフェテリアプランはある?
A.カフェテリアプラン(選択型福利厚生)を導入。自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助、旅行・レジャー補助など幅広いメニューから選択可能。福利厚生倶楽部も利用でき、リゾート・育児など多彩なサービスを会員特別料金で利用可能。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.積水化学工業 株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.化学メーカー大手(旭化成・信越化学・三井化学・住友化学等)と比較して、住宅関連手当の充実度は突出している。独身寮の低廉さや世帯主手当の厚さは業界でもトップクラス。カフェテリアプラン・確定拠出年金・持株会と資産形成支援も標準以上。基本給は同規模他社に比べてやや控えめとの声があるが、手当・福利厚生を含めた総報酬では遜色ない水準。ボーナスは年2回・約5.5〜6ヶ月分と安定的。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.積水化学工業 株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の積水化学工業 株式会社は現在4件の公開求人があります。その他・製造・技術を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.積水化学工業 株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜1160万円(中央値878万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。