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株式会社日立プラントサービスの社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社日立プラントサービスの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社日立プラントサービスの社風は、現場現物主義・技術重視の文化が根付いており、社会インフラに直結する仕事への誇りを持つ社員が多い。一方で年功序列・縦割り・古い体質との指摘もあり、若手の意見が通りにくい側面がある。

現場中心の仕事スタイルで、施工管理・設計は長時間労働が常態化する一方、コーポレートはデスクワーク中心で定時帰宅も可能。上司や配属先によって働き方が大きく左右される。

以下では企業文化・求める人物像について解説する。

この記事のポイント

  • 現場現物主義・顧客との対話を大切にする姿勢と、技術を軸とした社員の誇り・専門性が特徴。

  • 年功序列・縦割り組織の文化が根強く、古い体質で若手の意見が通りにくいとの指摘がある。

  • 転勤・出張が多く異動機会も豊富で、中途入社でも管理職・経営中枢を担う社員が多いとされる。

  • 穏やかで話しやすいとの評価がある一方、体育会系文化・パワハラ事例も報告されており、部門・職場によって雰囲気が異なる。

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企業情報

企業名
株式会社日立プラントサービス
本社
東京都台東区東上野二丁目16番1号 上野イーストタワー
資本金
30億円
設立
1964年9月
株式会社日立プラントサービスの求人・企業情報を見る →

株式会社日立プラントサービスの社風・カルチャー概要

現場現物主義・技術重視の文化が根付いており、社会インフラに直結する仕事への誇りを持つ社員が多い。一方で年功序列・縦割り・古い体質との指摘もあり、若手の意見が通りにくい側面がある

社風・企業文化の特徴

  • 1現場現物主義・顧客との対話を大切にする姿勢
  • 2技術を軸とした社員の誇りと専門性
  • 3年功序列・縦割り組織の文化が根強い
  • 4古い体質で若手の意見が通りにくいとの指摘
  • 5転勤・出張が多く異動機会も豊富

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社日立プラントサービスのMVV

「信頼できる技術とサービスで新しい価値を創造」「人々の豊かさと社会への貢献」（採用ページ記載。詳細なMVV文言は公式ページからは確認できなかった）

職場環境

働き方の文化

現場中心の仕事スタイル。施工管理・設計は長時間労働が常態化。コーポレートはデスクワーク中心で定時帰宅も可能。

上司や配属先によって働き方が大きく左右される

社内の雰囲気

穏やかで話しやすいとの評価がある一方、体育会系文化・パワハラ事例も報告されており、部門・職場によって雰囲気が異なる

求められる人材像

株式会社日立プラントサービスでは「設備エンジニアリング・プラント保全に強い関心がある人」など4つの要素が重視されています。

  • 1設備エンジニアリング・プラント保全に強い関心がある人
  • 2転勤・出張を柔軟に受け入れられる人
  • 3ものづくり・社会インフラへの貢献にやりがいを感じる人
  • 4中途入社でも専門スキルを活かして活躍したい人

採用データ

中途採用の割合

中途採用比率の公式データは確認できなかった。採用LPでは「中途入社で管理職・経営中枢を担う社員が多い」と記載あり

ダイバーシティ

男女比は新卒採用で男性約80%・女性約20%（2023〜2025年度）。役員・管理職女性比率は公開データなし。育児休業2023年度実績：男性2名・女性1名

採用大学

大学院・大学・高専から採用。新卒採用実績校の公式一覧は非公開

研修・教育制度

階層別・職能別研修体系あり。施工管理・配管設計・保全技術・電気設備などの技術系研修、リーダーシップ・マネジメント・DX基礎などのビジネス系研修。中途採用者は入社後3〜6ヶ月OJT対応。

e-ラーニング「Hitachi University」利用可能

採用プロセス

選考の流れ

カジュアル面談（オンライン）→ 書類選考・Webテスト → 1次面接（オンライン） → 最終面接（対面）

まとめ: 株式会社日立プラントサービスの社風・カルチャー・採用情報

  1. 設備エンジニアリング・プラント保全への強い関心、ものづくり・社会インフラへの貢献にやりがいを感じられるかが重要になる。

  2. 転勤・出張を柔軟に受け入れられるかどうかは、選考でも重視されるポイントになる。

  3. 部門・職場によって雰囲気が大きく異なるため、配属先の実態を面接で具体的に確認しておくと安心できる。

株式会社日立プラントサービスの掲載求人（102件）

キャリビーに掲載中の株式会社日立プラントサービスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）67件
製造・技術25件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件
企画・管理4件
その他1件

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全102件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）67件

【広島/日立グループ】設備設計（空調・衛生）～日立Gの安定性／離職率1割／土日祝休～

550〜850万円 広島県 広島市中区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【愛知/日立グループ】設備設計（空調・衛生）～日立Gの安定性／離職率1割／土日祝休～

550〜850万円 愛知県 名古屋市中区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【福岡/日立グループ】設備設計（空調・衛生）～日立Gの安定性／離職率1割／土日祝休～

550〜850万円 福岡県 福岡市博多区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【埼玉／草加】浄水場の運転・維持管理◆元請け約９割＆大手案件多数で大規模案件に携われる◆

300〜350万円 埼玉県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】水処理プラントのにおけるソリューション提案・計画設計◆日立G／元請け約９割＆大手案件多数◆

500〜850万円 大阪府 大阪市中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【福岡】水処理プラントにおけるソリューション提案・計画設計◆日立G／元請け約９割＆大手案件多数◆

500〜850万円 福岡県 福岡市博多区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

製造・技術25件

【東京】水処理プラントのにおけるソリューション提案・計画設計◆日立G／元請け約９割＆大手案件多数

500〜850万円 東京都 台東区 製造・技術

【千葉】公共水処理施設の施工管理業務◆元請け約９割＆大手案件多数で大規模案件に携われる

500〜850万円 千葉県 千葉市 製造・技術

【神奈川】公共水処理施設の施工管理業務◆元請け約９割＆大手案件多数で大規模案件に携われる

500〜850万円 神奈川県 横浜市 製造・技術

【埼玉】空調・衛生設備施工管理◆元請け約９割・大規模案件に携われる◆ ～日立Gの安定性～

500〜600万円 埼玉県 さいたま市 製造・技術

【関西エリア】空調・衛生設備施工管理◆元請け約９割・大規模案件に携われる◆ ～日立Gの安定性～

500〜600万円 滋賀県 製造・技術

【首都圏】民間排水処理プラントの施工管理◆元請け約９割＆大手案件多数で大規模案件に携われる

500〜850万円 東京都 台東区 製造・技術

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件

【東京／上野】AI分野の研究開発◆日立Gの安定性／在宅勤務制度有／年休126日

500〜700万円 東京都 台東区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／日立G】顧客向けSE （工場設備のスマート化・DX推進）～業績好調の安定企業～

500〜800万円 東京都 台東区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】顧客向けSE ※マネジメント候補（工場設備のスマート化・DX推進）～日立Gの安定企業～

600〜800万円 東京都 豊島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】BIM×ITエンジニア（DB／API／クラウド）◆日立Gの安定性／建設業界のDXに携われる◆

450〜600万円 東京都 豊島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／リーダー候補】BIMプロジェクト推進マネージャー◆日立Gの安定性／建設業界のDXに携われる

700〜850万円 東京都 豊島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理4件

その他1件

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よくある質問

Q.株式会社日立プラントサービスの社風・雰囲気は？
A.穏やかで話しやすいとの評価がある一方、体育会系文化・パワハラ事例も報告されており、部門・職場によって雰囲気が異なる
Q.株式会社日立プラントサービスが求める人材像は？
A.設備エンジニアリング・プラント保全に強い関心がある人。転勤・出張を柔軟に受け入れられる人。ものづくり・社会インフラへの貢献にやりがいを感じる人。中途入社でも専門スキルを活かして活躍したい人
Q.株式会社日立プラントサービスの採用大学は？
A.大学院・大学・高専から採用。新卒採用実績校の公式一覧は非公開
Q.株式会社日立プラントサービスのミッション・ビジョンは？
A.「信頼できる技術とサービスで新しい価値を創造」「人々の豊かさと社会への貢献」（採用ページ記載。詳細なMVV文言は公式ページからは確認できなかった）
Q.株式会社日立プラントサービスは年功序列？実力主義？
A.現場中心の仕事スタイル。施工管理・設計は長時間労働が常態化。コーポレートはデスクワーク中心で定時帰宅も可能。上司や配属先によって働き方が大きく左右される
Q.株式会社日立プラントサービスの中途採用比率は？
A.中途採用比率の公式データは確認できなかった。採用LPでは「中途入社で管理職・経営中枢を担う社員が多い」と記載あり
Q.株式会社日立プラントサービスの研修・教育制度は？
A.階層別・職能別研修体系あり。施工管理・配管設計・保全技術・電気設備などの技術系研修、リーダーシップ・マネジメント・DX基礎などのビジネス系研修。中途採用者は入社後3〜6ヶ月OJT対応。e-ラーニング「Hitachi University」利用可能
Q.株式会社日立プラントサービスの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社日立プラントサービスは現在102件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・大阪府で募集しています。
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