株式会社日立プラントサービスの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

「信頼できる技術とサービスで新しい価値を創造」「人々の豊かさと社会への貢献」（採用ページ記載。詳細なMVV文言は公式ページからは確認できなかった）。

現場中心の仕事スタイル。施工管理・設計は長時間労働が常態化。

コーポレートはデスクワーク中心で定時帰宅も可能。上司や配属先によって働き方が大きく左右される。

この記事のポイント

現場現物主義・顧客との対話を大切にする姿勢
「信頼できる技術とサービスで新しい価値を創造」「人々の豊かさと社会への貢献」（採用ページ記載。
詳細なMVV文言は公式ページからは確認できなかった）
現場中心の仕事スタイル。
施工管理・設計は長時間労働が常態化。
コーポレートはデスクワーク中心で定時帰宅も可能。
上司や配属先によって働き方が大きく左右される
階層別・職能別研修体系あり。
施工管理・配管設計・保全技術・電気設備などの技術系研修、リーダーシップ・マネジメント・DX基礎などのビジネス系研修。
中途採用者は入社後3〜6ヶ月OJT対応。
e-ラーニング「Hitachi University」利用可能
設備エンジニアリング・プラント保全に強い関心がある人

企業情報

企業名: 株式会社日立プラントサービス
本社: 東京都台東区東上野二丁目16番1号上野イーストタワー
資本金: 30億円
設立: 1964年9月

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株式会社日立プラントサービスの社風・カルチャー概要

現場現物主義・技術重視の文化が根付いており、社会インフラに直結する仕事への誇りを持つ社員が多い。一方で年功序列・縦割り・古い体質との指摘もあり、若手の意見が通りにくい側面がある。

社風・企業文化の特徴

1現場現物主義・顧客との対話を大切にする姿勢
2技術を軸とした社員の誇りと専門性
3年功序列・縦割り組織の文化が根強い
4古い体質で若手の意見が通りにくいとの指摘
5転勤・出張が多く異動機会も豊富

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社日立プラントサービスのMVV

職場環境

働き方の文化

現場中心の仕事スタイル。施工管理・設計は長時間労働が常態化。コーポレートはデスクワーク中心で定時帰宅も可能。

上司や配属先によって働き方が大きく左右される。

求められる人材像

株式会社日立プラントサービスでは「設備エンジニアリング・プラント保全に強い関心がある人」など4つの要素が重視されています。

1設備エンジニアリング・プラント保全に強い関心がある人
2転勤・出張を柔軟に受け入れられる人
3ものづくり・社会インフラへの貢献にやりがいを感じる人
4中途入社でも専門スキルを活かして活躍したい人

採用データ

中途採用の割合	中途採用比率の公式データは確認できなかった。採用LPでは「中途入社で管理職・経営中枢を担う社員が多い」と記載あり。
ダイバーシティ	男女比は新卒採用で男性約80%・女性約20%（2023〜2025年度）。役員・管理職女性比率は公開データなし。育児休業2023年度実績：男性2名・女性1名。
採用大学	大学院・大学・高専から採用。新卒採用実績校の公式一覧は非公開。

研修・教育制度

階層別・職能別研修体系あり。施工管理・配管設計・保全技術・電気設備などの技術系研修、リーダーシップ・マネジメント・DX基礎などのビジネス系研修。中途採用者は入社後3〜6ヶ月OJT対応。

e-ラーニング「Hitachi University」利用可能。

採用プロセス

選考の流れ

カジュアル面談（オンライン）→ 書類選考・Webテスト → 1次面接（オンライン） → 最終面接（対面）。

まとめ: 株式会社日立プラントサービスの社風・カルチャー・採用情報

設備エンジニアリング・プラント保全への強い関心、ものづくり・社会インフラへの貢献にやりがいを感じられるかが重要になる
転勤・出張を柔軟に受け入れられるかどうかは、選考でも重視されるポイントになる
部門・職場によって雰囲気が大きく異なるため、配属先の実態を面接で具体的に確認しておくと安心できる
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社日立プラントサービスの掲載求人（102件）

キャリビーに掲載中の株式会社日立プラントサービスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	67件
製造・技術	25件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	5件
企画・管理	4件
その他	1件

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全102件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）67件

【福岡/日立グループ】設備設計（空調・衛生）～日立Gの安定性／離職率1割／土日祝休～

550〜850万円福岡県福岡市博多区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【愛知/日立グループ】設備設計（空調・衛生）～日立Gの安定性／離職率1割／土日祝休～

550〜850万円愛知県名古屋市中区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【広島/日立グループ】設備設計（空調・衛生）～日立Gの安定性／離職率1割／土日祝休～

550〜850万円広島県広島市中区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【埼玉／草加】浄水場の運転・維持管理◆元請け約９割＆大手案件多数で大規模案件に携われる◆

300〜350万円埼玉県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】水処理プラントのにおけるソリューション提案・計画設計◆日立G／元請け約９割＆大手案件多数◆

500〜850万円大阪府大阪市中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【福岡】水処理プラントにおけるソリューション提案・計画設計◆日立G／元請け約９割＆大手案件多数◆

500〜850万円福岡県福岡市博多区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

製造・技術25件

【東京】水処理プラントのにおけるソリューション提案・計画設計◆日立G／元請け約９割＆大手案件多数

500〜850万円東京都台東区製造・技術

【神奈川】公共水処理施設の施工管理業務◆元請け約９割＆大手案件多数で大規模案件に携われる

500〜850万円神奈川県横浜市製造・技術

【千葉】公共水処理施設の施工管理業務◆元請け約９割＆大手案件多数で大規模案件に携われる

500〜850万円千葉県千葉市製造・技術

【関西エリア】空調・衛生設備施工管理◆元請け約９割・大規模案件に携われる◆ ～日立Gの安定性～

500〜600万円滋賀県製造・技術

【埼玉】空調・衛生設備施工管理◆元請け約９割・大規模案件に携われる◆ ～日立Gの安定性～

500〜600万円埼玉県さいたま市製造・技術

【首都圏】民間排水処理プラントの施工管理◆元請け約９割＆大手案件多数で大規模案件に携われる

500〜850万円東京都台東区製造・技術

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件

【東京／上野】AI分野の研究開発◆日立Gの安定性／在宅勤務制度有／年休126日

500〜700万円東京都台東区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／日立G】顧客向けSE （工場設備のスマート化・DX推進）～業績好調の安定企業～

500〜800万円東京都台東区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】顧客向けSE ※マネジメント候補（工場設備のスマート化・DX推進）～日立Gの安定企業～

600〜800万円東京都豊島区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】BIM×ITエンジニア（DB／API／クラウド）◆日立Gの安定性／建設業界のDXに携われる◆

450〜600万円東京都豊島区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／リーダー候補】BIMプロジェクト推進マネージャー◆日立Gの安定性／建設業界のDXに携われる

700〜850万円東京都豊島区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理4件

【東京／上野】労務（主任・管理職候補）◆日立Gの安定性／在宅勤務・フレックス制度有

750〜1050万円東京都台東区企画・管理

【東京／上野】法務◆日立Gの安定性／在宅勤務・フレックス制度有／年間休日126日

600〜750万円東京都台東区企画・管理

【東京／東上野】購買調達（主任・アシスタントマネージャ）◆日立Gの安定性／年休126日

600〜900万円東京都豊島区企画・管理

【東京／東上野】プラント設備・工事の品目別購買／調達DX推進担当◆日立G／年休126日／土日祝休

500〜750万円東京都豊島区企画・管理

その他1件

【東京／上野】法務（管理職候補）◆日立Gの安定性／在宅勤務・フレックス制度有／年間休日126日

750〜1050万円東京都台東区その他

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社日立プラントサービスが求める人材像は？

A.設備エンジニアリング・プラント保全に強い関心がある人。転勤・出張を柔軟に受け入れられる人。ものづくり・社会インフラへの貢献にやりがいを感じる人。中途入社でも専門スキルを活かして活躍したい人

Q.株式会社日立プラントサービスの採用大学は？

A.大学院・大学・高専から採用。新卒採用実績校の公式一覧は非公開。

Q.株式会社日立プラントサービスのミッション・ビジョンは？

A.「信頼できる技術とサービスで新しい価値を創造」「人々の豊かさと社会への貢献」（採用ページ記載。詳細なMVV文言は公式ページからは確認できなかった）。

Q.株式会社日立プラントサービスは年功序列？実力主義？

A.現場中心の仕事スタイル。施工管理・設計は長時間労働が常態化。コーポレートはデスクワーク中心で定時帰宅も可能。上司や配属先によって働き方が大きく左右される。

Q.株式会社日立プラントサービスの中途採用比率は？

A.中途採用比率の公式データは確認できなかった。採用LPでは「中途入社で管理職・経営中枢を担う社員が多い」と記載あり。

Q.株式会社日立プラントサービスの研修・教育制度は？

A.階層別・職能別研修体系あり。施工管理・配管設計・保全技術・電気設備などの技術系研修、リーダーシップ・マネジメント・DX基礎などのビジネス系研修。中途採用者は入社後3〜6ヶ月OJT対応。e-ラーニング「Hitachi University」利用可能。

Q.株式会社日立プラントサービスの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社日立プラントサービスは現在102件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.株式会社日立プラントサービスの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は300〜1050万円（中央値675万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。