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AREホールディングスの福利厚生・待遇

本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

AREホールディングスの登録企業情報では、業種はメーカー、上場区分は東証プライム、証券コードは5857と確認できます。事業概要は「貴金属リサイクルで国内トップクラスのプライム上場企業。

2025年3月期は売上高5,062億円(前期比+57.1%)、営業利益199.8億円(+61.6%)と大幅増収増益。北米精錬事業で世界トップレベルの規模を持つ。

」と整理されています。AREホールディングスは企業プロフィールを基に整理しています。

現在確認できる公開求人の仕事内容は限定的なため、募集開始後の最新求人票を優先します。

AREホールディングスの福利厚生を、公開求人で確認できる待遇と未確認の全社制度に分けて整理します。本ページは企業プロフィール、公開求人、企業サイト等の出典を分けて確認し、求人固有の条件を全社員共通の制度として一般化していません。

報酬レンジは職種・等級・勤務地で異なるため、応募求人の条件を確認します。

この記事のポイント

  • 待遇の詳細は応募求人の最新情報で確認します

  • 求人固有の条件を全社員共通の福利厚生として一般化しません

  • 住宅・家族・通勤・資格などの手当は金額と対象条件を確認します

  • 育児・介護制度は制度の有無だけでなく、取得・復職実績を確認します

  • 退職金・年金・持株会は総報酬の一部として書面確認します

企業情報

企業名
AREホールディングス
業種
メーカー
上場
東証プライム(5857)

AREホールディングスの福利厚生の概要

借上社宅(10年間8割会社負担)が目玉。企業型確定拠出年金(DC)・従業員持株会・福利厚生代行サービスを完備。

退職金は前払い方式に変更済み。週休3日制を一部部門で導入。

健康保険・社会保険

法定を上回る充実した健康診断を実施。再検査費用も会社が補助。健診受診率100%。

産業医によるメンタルヘルス相談会やストレスチェックも全拠点で実施。

各種手当

その他手当

結婚・出産時の祝い金制度あり。永年勤続表彰(20年・30年勤続時に表彰金支給)。

休暇制度

有給休暇は初年度15日(4月入社時)、毎年1日ずつ増加し最大20日。結婚休暇3日、出産休暇3日。看護休暇・介護休暇は各年5日(時間単位取得可)。

育児・介護支援

時短勤務

育児は子が小学6年修了まで短時間勤務可能(法定を大幅に上回る)。介護は1日6時間までの時短勤務に対応。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度は廃止し前払い方式に変更(月1〜1.5万円を月給に上乗せ)。企業型確定拠出年金(DC)で毎月一定額を積み立て老後資産形成を支援。

ユニークな福利厚生

  • 1借上社宅10年間8割負担は業界でもトップクラスの手厚さ
  • 2研究開発・管理部門は選択的週休3日制(年間休日156日)
  • 3インターバル勤務制度(終業〜始業まで11時間以上確保)
  • 4エブリデイカジュアル(通年カジュアル服装OK)
  • 5甲子園・京セラドーム・東京ドームの野球観戦チケット・シート利用可
  • 6海外トレーニー制度(若手技術者を北米に派遣)
  • 7メンター・メンティー制度と2か月ごとの人事面談
  • 8育児時短が小学6年修了まで利用可能(法定を大幅超過)

業界比較

業界水準との比較

借上社宅8割負担と選択的週休3日制は非鉄金属・リサイクル業界の中でも先進的。一方、退職金制度廃止は同業他社と比較して見劣りする面もある。

まとめ: AREホールディングスの福利厚生・待遇

  1. 自分の雇用区分への適用条件を確認する

  2. 制度名だけでなく金額・対象・実績を見る

  3. 求人票と労働条件通知書を照合する

  4. 同じ勤務地・職種で他社比較する

AREホールディングスの掲載求人(1件)

キャリビーに掲載中のAREホールディングスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.AREホールディングスの年間休日数・休暇制度は?
A.有給休暇は初年度15日(4月入社時)、毎年1日ずつ増加し最大20日。結婚休暇3日、出産休暇3日。看護休暇・介護休暇は各年5日(時間単位取得可)。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.AREホールディングスに退職金制度はある?
A.退職金制度は廃止し前払い方式に変更(月1〜1.5万円を月給に上乗せ)。企業型確定拠出年金(DC)で毎月一定額を積み立て老後資産形成を支援。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.AREホールディングスの福利厚生は業界と比べてどう?
A.借上社宅8割負担と選択的週休3日制は非鉄金属・リサイクル業界の中でも先進的。一方、退職金制度廃止は同業他社と比較して見劣りする面もある。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.AREホールディングスの公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のAREホールディングスは現在1件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)を中心に東京都で募集しています。
Q.AREホールディングスの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜800万円(中央値650万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.AREホールディングスはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)です。勤務地は東京都が中心です。
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