ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社の事業内容・強み・将来性
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
SCSK株式会社が100%出資する子会社で、大都市圏の大手企業から受注したシステム開発案件を、岩手・福井・横浜・宮崎・鹿児島・熊本・沖縄など全国11県12拠点でリモート開発する事業モデルです(公式サイトの事業案内による)。対象業界は製造・流通・金融・通信/運輸など幅広い産業分野に及びます(公式サイトの特徴・特色ページによる)。
転職会議の口コミでは「親会社SCSKが受注してきた案件を下請けのような形で行っている」という指摘もあり、案件の起点は親会社側にある構造です。
売上高は2021年度60.16億円→2022年度70.11億円→2023年度84.88億円→2024年度92.30億円→2025年度95.76億円と、5期連続で増収しています(公式サイトの業績推移ページによる)。4年間で59%の増収です。
この記事のポイント
全国11県12拠点でのUIターン採用と転勤なしの方針。
地方に住みながら大都市圏の大手企業案件に携われる点は、拠点数の多さが際立ちます(公式サイトによる)
売上高は2021年度60.16億円→2022年度70.11億円→2023年度84.88億円→2024年度92.30億円→2025年度95.76億円と、5期連続で増収しています(公式サイトの業績推移ページによる)。
4年間で59%の増収です
5期連続の増収基調(2021年度60.16億円→2025年度95.76億円)に加え、全国11県12拠点への拠点展開が続いています。
地方のIT人材をUIターンで採用しながら大都市圏案件を担う事業モデルは、地方在住のままキャリアを積みたい人材の受け皿として拡大余地があるといえます。
ただし親会社SCSKからの受注が事業の起点である構造は変わっていません
親会社SCSK本体からの受注案件が中心で、下請け的な位置づけだと指摘する口コミがあります(転職会議)。
顧客と直接折衝する機会は構造上限られやすい形です
売上高は2021年度60.16億円→2022年度70.11億円→2023年度84.88億円→2024年度92.30億円→2025年度95.76億円と、4年間で59%伸びています(公式サイトの業績推移ページによる)
企業情報
- 企業名
- ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社
- 本社
- 鹿児島県
ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社の事業概要
SCSK本体が受注した大都市圏大手企業のシステム開発を、岩手・福井・横浜・宮崎・鹿児島・熊本・沖縄など全国11県12拠点で担うニアショア開発会社です。売上高は2021年度60.16億円から2025年度95.76億円へ4期連続で増収しています(公式サイトの業績推移による)。
事業内容
SCSK株式会社が100%出資する子会社で、大都市圏の大手企業から受注したシステム開発案件を、岩手・福井・横浜・宮崎・鹿児島・熊本・沖縄など全国11県12拠点でリモート開発する事業モデルです(公式サイトの事業案内による)。対象業界は製造・流通・金融・通信/運輸など幅広い産業分野に及びます(公式サイトの特徴・特色ページによる)。転職会議の口コミでは「親会社SCSKが受注してきた案件を下請けのような形で行っている」という指摘もあり、案件の起点は親会社側にある構造です。
業績・売上
公表されている業績情報
売上高は2021年度60.16億円→2022年度70.11億円→2023年度84.88億円→2024年度92.30億円→2025年度95.76億円と、5期連続で増収しています(公式サイトの業績推移ページによる)。4年間で59%の増収です。
ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社の強み
- 1全国11県12拠点でのUIターン採用と転勤なしの方針。地方に住みながら大都市圏の大手企業案件に携われる点は、拠点数の多さが際立ちます(公式サイトによる)
- 2SCSKグループ共通の教育制度をそのまま利用できる立場。基礎研修から専門技術研修までグループ会社合同で受けられます(公式サイトによる)
- 35期連続の増収基調。2021年度60.16億円から2025年度95.76億円まで、4年間で59%伸びています
- 4転勤・長期出張・長期客先常駐がない会社方針。自社の求人12件も全て転勤なし条件です(自社求人データ)
成長戦略
ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社が公表している方向性
中期経営計画の数値目標は公開情報から公開情報の対象範囲を追加確認しますが、全国11県12拠点への展開とUIターン人材の採用強化を軸に事業を広げている様子が、公式サイトの事業案内・特徴ページから読み取れます。
将来性を見るポイント
5期連続の増収基調(2021年度60.16億円→2025年度95.76億円)に加え、全国11県12拠点への拠点展開が続いています。地方のIT人材をUIターンで採用しながら大都市圏案件を担う事業モデルは、地方在住のままキャリアを積みたい人材の受け皿として拡大余地があるといえます。ただし親会社SCSKからの受注が事業の起点である構造は変わっていません。
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- 親会社SCSK本体からの受注案件が中心で、下請け的な位置づけだと指摘する口コミがあります(転職会議)。顧客と直接折衝する機会は構造上限られやすい形です
- 受注元が親会社中心である以上、SCSK本体の受注動向に業績が左右されやすい構造です
まとめ: ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社の事業内容・強み・将来性
5期連続の増収基調は、親会社からの受注が安定的に拡大していることの裏付けです
事業の起点が親会社SCSKにある構造は、案件の裁量や顧客接点の少なさとして口コミにも表れています。
入社前に業務内容の詳細を確認する価値があります
全国11県12拠点への展開とUIターン採用の強化は、地方在住のままキャリアを積みたい人材にとって独自の強みです
主力事業が誰のどの課題を解決しているかを見る
ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社の掲載求人（12件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 8件 |
| その他 | 3件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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ITエンジニア8件
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その他3件
製造・技術1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 会社概要 - SCSKニアショアシステムズ株式会社
- 業績推移状況 - SCSKニアショアシステムズ株式会社
- 事業案内 - SCSKニアショアシステムズ株式会社
- 特徴・特色 - SCSKニアショアシステムズ株式会社
- SCSKニアショアシステムズの業績/売上/事業の将来性と成長性【転職会議】
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