【サイバーエージェントグループ】株式会社サムザップの福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
OpenWork調べ(回答42人)の有給消化率は57.7%です。取得のしやすさそのものを直接尋ねた設問ではなく実消化率の集計値のため、部署やプロジェクトの繁忙期によって個人差が出ているとみられます。
サムザップ固有の手当額や制度条件を具体的に示す一次情報は限定的です。確認できるのはOpenWorkの有給消化率などの調査データと、サイバーエージェントグループ共通の技術者支援制度に関する情報にとどまります。
この記事のポイント
OpenWork調べ(回答42人)の有給消化率は57.7%です。
取得のしやすさそのものを直接尋ねた設問ではなく実消化率の集計値のため、部署やプロジェクトの繁忙期によって個人差が出ているとみられます
OpenWork(回答42人)の集計では、有給消化率は57.7%という数字です
OpenWorkの待遇面満足度は3.7で、総合評価3.33を上回る水準です
サイバーエージェントグループには技術者向け支援制度「ENERGY」があり、グループ全体で約800名規模の技術者を対象にすると公式サイトで説明されています。
サムザップ単体での適用実態を示す一次情報は確認できていません
住宅手当・家族手当・退職金制度など金額や条件を伴う福利厚生の一次情報は確認できておらず、応募時に個別確認することをすすめます
企業情報
- 企業名
- 【サイバーエージェントグループ】株式会社サムザップ
- 本社
- 東京都
【サイバーエージェントグループ】株式会社サムザップの福利厚生の概要
サムザップ固有の手当額を示す一次情報は限定的です。確認できるのはOpenWorkの有給消化率などの調査データと、当サイト求人に明記されたハイブリッド勤務の実態にとどまります。
各種手当
| その他手当 | サイバーエージェントグループには技術者向け支援制度「ENERGY」があり、グループ全体で技術者約800名規模を対象にすると公式サイトで説明されています。サムザップはサイバーエージェント100%出資の子会社としてSGE(ゲーム・エンタメ事業部)の中核を担う立場にあり対象に含まれる可能性はありますが、サムザップ単体での運用実態を明示した一次情報は確認できていません。応募時に適用範囲を確認することをすすめます。 |
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休暇制度
OpenWork調べ(回答42人)の有給消化率は57.7%です。取得のしやすさそのものを直接尋ねた設問ではなく実消化率の集計値のため、部署やプロジェクトの繁忙期によって個人差が出ているとみられます。
業界比較
業界水準との比較
OpenWork調べの待遇面満足度は3.7で、総合評価3.33を上回ります。制度の詳細な金額や適用条件を示す一次情報は少ないため、数字上の評価と、実際に確認できる制度情報のギャップは応募前の面談で埋めておきたいところです。当サイト掲載の公開求人5件では想定年収540万円〜1020万円という幅が確認でき(career-be-next求人データ)、手当を含む総支給の内訳までは求人票からは読み取れません。
まとめ: 【サイバーエージェントグループ】株式会社サムザップの福利厚生・待遇
手当額などの詳細は公開情報だけでは把握しきれないため、選考中に人事へ具体的な条件を確認することをすすめます
有給消化率57.7%という数値は部署やプロジェクトの繁閑で差が出やすいため、あくまで目安として捉えておくと良いでしょう
グループ共通制度の対象範囲は、応募先の職種・雇用形態で異なる可能性があるため個別確認が確実です
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
【サイバーエージェントグループ】株式会社サムザップの掲載求人（5件）
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職種別の求人数
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- サムザップ 社員クチコミ・企業分析 | OpenWork
- 技術者向け支援制度「ENERGY」 | 株式会社サイバーエージェント
- サムザップの転職・企業概要 | doda
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