IDEC株式会社の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/8/27 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
IDEC株式会社の働き方は、口コミサイトを横断して見ると「残業が少なく、有給休暇が取りやすい」という声が中心です。エンゲージ会社の評判によると年間休日は127日、完全週休2日制に祝日・GW・夏季・年末年始休暇が加わり、年次有給休暇は初年度13日、次年度以降22日が付与されます。
有給消化率は口コミベースで64.9%という情報があり、8割消化を促す運用をしているという声も見られます。
月あたりの残業時間は口コミによって「基本残業なし」「多くても月40時間程度」など幅がありますが、部署差があるという点はほぼ共通しています。当サイトに掲載中の求人(製品企画・マーケティング職、部長候補職)はいずれも新大阪勤務で、口コミにある「時間になると一律退社を求められる」という声とあわせて読むと、定時退社の文化が根付いている部署が多いと見立てられます。
この記事のポイント
年間休日は127日、完全週休2日制です(リクナビ2026掲載の採用情報より)。
休暇制度そのものの内訳は福利厚生ページにまとめています
有給消化率は口コミベースで64.9%程度です。
「有給8割消化を促される」という声もあり、取りやすい様子がうかがえます
月間残業時間は口コミにより「基本残業なし」から「多くても月40時間程度」まで幅がありますが、部署・職種による差が大きい点は共通しています
業務が終わっていなくても時間になると退社を求められる、という運用面の口コミがあります。
他方でパワハラに関する深刻な報告は少数です
企業情報
- 企業名
- IDEC株式会社
- 本社
- 大阪府
- 上場
- 東証プライム(6652)
IDEC株式会社の働き方の概要
残業が少なく有給休暇が取りやすいという声が口コミで一致しています。部署によって残業の実態には幅があります。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミによって幅があり、「基本残業なし」とする声と「開発状況によっては残業もあり、多くても月40時間程度」とする声が併存しています。部署・職種で差があるため一律の数値では語れません。
有給休暇の取得状況
口コミベースで有給消化率64.9%程度という情報があります。年次有給休暇は初年度13日、次年度以降22日の付与で(リクナビ2026掲載の採用情報より)、8割消化を促されるという声もあります。
リモートワーク
フレックス制度が導入されているという情報はありますが、リモートワーク・テレワークの制度内容や適用範囲について、公開情報から確認できる具体的な記載はありませんでした。職種・部署により対応が分かれます。
繁忙期・閑散期
期末にあたる3月・9月は受注対応で忙しくなるという口コミがあります。GW・お盆・年末年始は1週間以上の連続休暇が取りやすいという声も見られます。
部署・職種別の残業傾向
IDEC株式会社の営業・企画職・開発・技術職など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業・企画職 | 比較的残業が少なめという口コミが多い。 |
|---|---|
| 開発・技術職 | 繁忙期は増加する場合があるという口コミがある。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
電機・機械メーカー業界の中では残業時間が少なく、有給取得のしやすさも含めて休みやすい部類に入るという評価が複数の口コミ・転職エージェント解説で共通しています。
まとめ: IDEC株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業の少なさと有給の取りやすさは複数の口コミで一致しており、休みを重視する転職検討者には安心材料です
残業時間の口コミには幅があるため、面接では希望する部署・職種の実際の残業時間を具体的に確認しておくことをおすすめします
「時間になると一律退社」という運用は、業務量のコントロールがしやすい人には合いますが、繁忙期の業務調整をどう行っているかもあわせて確認する価値があります
IDEC株式会社の掲載求人(2件)
キャリビーに掲載中のIDEC株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・マーケティング | 1件 |
| その他 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
関連企業
IDEC株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

