IDEC株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
IDEC株式会社の福利厚生は、社内施設と休暇制度の手厚さが特徴です。リクナビ2026掲載の採用情報によると、年間休日127日・完全週休2日制に加え、年次有給休暇は初年度13日、次年度以降22日が付与されます。
公式採用サイトによると本社には社員食堂とフィットネスジムがあり、ベネフィット・ステーションなどの福利厚生サービスにも加入しています。育児支援制度は取得実績の人数が公表されている点が特徴です。
公式採用サイト「働く環境」ページによると、育児休業の取得実績は女性が対象者4名中4名（取得率100%）、男性が対象者12名中7名（取得率約58.3%）です。子が1歳になるまでの育休に加え、保育園が見つからない場合は最長3歳まで延長でき、育児時間・育児時短勤務・育児時差勤務など複数の制度が用意されています。
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この記事のポイント
年間休日127日、完全週休2日制です。
年次有給休暇は初年度13日、次年度以降22日の付与です（リクナビ2026掲載の採用情報より）
育児休業取得率は女性100%（対象者4名中4名）、男性約58.3%（対象者12名中7名）です。
公式採用サイトの「働く環境」ページで具体的な人数が開示されています
本社内に社員食堂・フィットネスジムを完備しています。
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」にも加入しています
育児時間（3歳まで1日30分単位で2回まで）、育児時短勤務・育児時差勤務（小学校卒業まで）など、育児支援の制度が複数あります
企業情報
- 企業名
- IDEC株式会社
- 本社
- 大阪府
- 上場
- 東証プライム（6652）
IDEC株式会社の福利厚生の概要
社員食堂・フィットネスジムなどの社内施設と、育児休業取得率を人数ベースで開示している点が特徴です。年間休日127日、年次有給休暇は初年度13日・次年度以降22日です。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています（リクナビ2026掲載の採用情報より）。具体的な保険組合名や付加給付の詳細は公開情報からは確認できませんでした。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当・社宅制度があるという情報はありますが、金額や支給条件の詳細は公開情報から確認できませんでした。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当が支給されるという情報はありますが、上限額の詳細は公開情報から確認できませんでした。 |
| 家族手当 | 家族手当があるという情報はありますが、支給額や扶養条件の詳細は公開情報から確認できませんでした。 |
| その他手当 | 資格取得支援・教育補助の制度があるという情報があります。具体的な補助額や対象資格の一覧は公開情報から確認できませんでした。 |
休暇制度
年間休日は127日で、完全週休2日制（土日）に加え、祝日・GW・夏季・年末年始休暇があります。有給休暇は初年度13日付与から始まり、次年度以降は22日に増えます（リクナビ2026掲載の採用情報より）。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業の取得実績は女性が対象者4名中4名（取得率100%）、男性が対象者12名中7名（取得率約58.3%）です。子が1歳になるまで取得でき、保育園が見つからない場合は最長3歳まで延長できます（公式採用サイト「働く環境」ページより）。
時短勤務
小学校卒業までの子を育てる社員が利用できる育児時短勤務・育児時差勤務の制度があります。また3歳までの子を育てる女性社員向けに、1日30分単位で2回まで取得できる育児時間の制度もあります（公式採用サイト「働く環境」ページより）。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度があるという情報はありますが、算定方式や企業年金の詳細は公開情報から確認できませんでした。
持株会・ストックオプション
従業員持株会があるという情報はありますが、奨励金率などの詳細は公開情報から確認できませんでした。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しているという情報があります。付与ポイント数など制度の詳細は公開情報から確認できませんでした。
ユニークな福利厚生
- 1本社内に社員食堂があり、安価で温かい食事を提供（口コミ・公式採用サイトより）
- 2本社内にフィットネスジムがあり、無料〜低価格で利用できる（口コミより）
- 3福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入
- 4育児時間・育児時短勤務・育児時差勤務など育児支援の制度が複数用意されている
業界比較
業界水準との比較
電機・機械メーカー業界の中では、社内施設（食堂・ジム）と育児支援制度の手厚さを挙げる口コミが複数あります。他方で住宅手当・退職金など金額面の情報開示は他の上場メーカーと比べて限定的で、条件面談での確認が要ります。
まとめ: IDEC株式会社の福利厚生・待遇
育児休業の取得実績を人数ベースで開示している企業は多くないため、子育てと両立したい転職検討者には具体的な判断材料になります
住宅手当・退職金など金額の詳細は公開情報から確認できないため、選考が進んだ段階で条件面談時に確認することをおすすめします
社内食堂やジムなど日常的に使える福利厚生は、通勤圏内で長く働くことを想定するなら実利のあるメリットです
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・マーケティング | 1件 |
| その他 | 1件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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