ＩＭＶの働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
テレワークは制度としてあるが、部署によって実施状況が異なる(エン カイシャの評判)。試験受託や現場対応が中心の部署は出社が基本になりやすく、全社一律の在宅勤務にはなっていないとみられる。
エン カイシャの評判の口コミでは、部署によって長期休暇中や年末年始も出勤が必要になる場合があるとされる。年末年始の出勤には一時手当が支給される。
夜間業務が発生することもあるが、代休の取得は可能。
この記事のポイント
テレワークは制度としてあるが、部署によって実施状況が異なる(エン カイシャの評判)。
試験受託や現場対応が中心の部署は出社が基本になりやすく、全社一律の在宅勤務にはなっていないとみられる
有給休暇が失効せず積み立てられる「積立有休制度」がある(公式採用サイト)。
実際の取得率を示す公開数値は確認できていない
エン カイシャの評判の口コミでは、部署によって長期休暇中や年末年始も出勤が必要になる場合があるとされる。
年末年始の出勤には一時手当が支給される。
夜間業務が発生することもあるが、代休の取得は可能
年間休日122日・フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:00)が基本の勤務体系(公式採用サイト)
テレワークは部署による差があり、全社一律の在宅制度にはなっていない(エン カイシャの評判)
企業情報
- 企業名
- ＩＭＶ
- 業種
- メーカー
- 上場
- 東証スタンダード（7760）
ＩＭＶの働き方の概要
IMVの働き方は年間休日122日・フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:00)が基本。テレワークは部署による差があり、繁忙期に出勤が必要になる部署もある(公式採用サイト、エン カイシャの評判)。
ワークライフバランスの主要データ
有給取得率
有給休暇が失効せず積み立てられる「積立有休制度」がある(公式採用サイト)。実際の取得率を示す公開数値は確認できていない。
リモートワーク
テレワークは制度としてあるが、部署によって実施状況が異なる(エン カイシャの評判)。試験受託や現場対応が中心の部署は出社が基本になりやすく、全社一律の在宅勤務にはなっていないとみられる。
繁忙期・閑散期
エン カイシャの評判の口コミでは、部署によって長期休暇中や年末年始も出勤が必要になる場合があるとされる。年末年始の出勤には一時手当が支給される。夜間業務が発生することもあるが、代休の取得は可能。
まとめ: ＩＭＶの働き方・ワークライフバランス
フレックス・積立有休など制度面は整理されているため、面接では配属予定部署の実際の運用(在宅可否・繁忙期の出勤有無)を確認しておきたい
現場対応や試験受託が中心の部署ほど出社比率が高くなりやすく、志望職種と働き方の希望を照らし合わせておくと入社後の想定と合わせやすい
有給取得率や残業時間の具体的な数値は公開情報だけでは分からないため、内定後の条件確認や面接の逆質問で聞いておくと安心材料になる
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