ＩＭＶの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

公式の中期経営計画では「地震防災のトップ企業へ」というビジョンを掲げている(中期経営計画PDF)。振動試験というニッチな技術を、防災という社会課題に接続する方向性を示している。

新入社員は入社後1〜2か月かけて全部署・全拠点を訪問し、希望配属先を決める仕組みがある。技術系社員向けには自動車業界団体の研究活動への参加や長期の社外研修の機会もある(公式採用サイト「教育・キャリア」)。

資格取得褒賞制度や語学研修費用の補助も用意されている。

この記事のポイント

入社年次を問わず新規企画を応募できる「社内チャレンジ制度」があり、採択されると自社株数百株が報酬になる(リケイノシゴト)
公式の中期経営計画では「地震防災のトップ企業へ」というビジョンを掲げている(中期経営計画PDF)。
振動試験というニッチな技術を、防災という社会課題に接続する方向性を示している
新入社員は入社後1〜2か月かけて全部署・全拠点を訪問し、希望配属先を決める仕組みがある。
技術系社員向けには自動車業界団体の研究活動への参加や長期の社外研修の機会もある(公式採用サイト「教育・キャリア」)。
資格取得褒賞制度や語学研修費用の補助も用意されている
技術職(サービスエンジニア・品質管理)は実務経験0年可・第二新卒歓迎の求人が多く、経験よりも学ぶ姿勢を重視する採用枠がある(自社求人データ)
2024年度の中途採用比率は46%、新卒54%とほぼ半々(公式採用サイト)

企業情報

企業名: ＩＭＶ
業種: メーカー
上場: 東証スタンダード（7760）

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ＩＭＶの社風・カルチャー概要

IMVは中途・新卒を問わず働ける社風を掲げ、2024年度の中途採用比率は46%(公式採用サイト)。新入社員は入社後1〜2か月かけて全部署・全拠点を回り配属先を決める仕組みがある。

社風・企業文化の特徴

1入社年次を問わず新規企画を応募できる「社内チャレンジ制度」があり、採択されると自社株数百株が報酬になる(リケイノシゴト)
2新入社員が入社後1〜2か月かけて全部署・全拠点を回り、配属先を決める仕組みがある(公式採用サイト)
3中途採用比率は2024年度で46%と、新卒54%にほぼ並ぶ規模で運用されている(公式採用サイト)
41974年に会社更生法を申請した経緯を経て再建し、2027年に創業70周年を迎える(Wikipedia、リケイノシゴト)

ミッション・ビジョン・バリュー

ＩＭＶのMVV

求められる人材像

ＩＭＶでは「技術職(サービスエンジニア・品質管理)は実務経験0年可・第二新卒歓迎の求人が多く、経験よりも学ぶ姿勢を重視する採用枠がある(自社求人データ)」など3つの要素が重視されています。

1技術職(サービスエンジニア・品質管理)は実務経験0年可・第二新卒歓迎の求人が多く、経験よりも学ぶ姿勢を重視する採用枠がある(自社求人データ)
2営業職・試験評価エンジニア職は実務経験3年以上を必須とする求人が中心で、即戦力としての経験が求められる(自社求人データ)
3入社年次を問わず新規企画を提案できる「社内チャレンジ制度」があるため、指示待ちでなく自分から動ける人材と相性が良さそうだ

採用データ

中途採用の割合	2024年度の中途採用比率は46%、新卒は54%(公式採用サイト「キーワードで知るIMV」)。中途と新卒がほぼ半々の規模で採用されている。
ダイバーシティ	2024年度の男女育休取得率は100%を達成した(公式採用サイト)。女性管理職比率や障がい者雇用率などの数値は公開情報からは確認できていない。

研修・教育制度

新入社員は入社後1〜2か月かけて全部署・全拠点を訪問し、希望配属先を決める仕組みがある。技術系社員向けには自動車業界団体の研究活動への参加や長期の社外研修の機会もある(公式採用サイト「教育・キャリア」)。資格取得褒賞制度や語学研修費用の補助も用意されている。

採用プロセス

選考の流れ

エントリー後、書類選考を経て面接に進む流れが基本。自社が掲載する求人の多くは面接3回で設計されている(自社求人データ)。新卒は別途、入社後の配属先を決めるための部署・拠点訪問期間が設けられている。

まとめ: ＩＭＶの社風・カルチャー・採用情報

中途採用比率46%という規模感は、中途入社者が少数派になりにくい社風の裏付けとして参考にできる
「社内チャレンジ制度」のような提案文化は、待遇の数字だけでなく働き方の自由度を重視する人にとって判断材料になる
女性管理職比率など公開されていない指標もあるため、面接の逆質問で確認しておくと入社後の想定と合わせやすい
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ＩＭＶの掲載求人（9件）

キャリビーに掲載中のＩＭＶの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（機械・電気）	8件
営業職	1件

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全9件

技術職（機械・電気）8件

【宇都宮】サービスエンジニア（検査装置）～第二新卒歓迎！／充実した研修体制／離職率5%以下で社風◎～

450〜600万円栃木県宇都宮市技術職（機械・電気）

【横浜】サービスエンジニア（検査装置）～第二新卒歓迎！／充実した研修体制／離職率5%以下で社風◎～

450〜600万円神奈川県横浜市港北区技術職（機械・電気）

【大阪】サービスエンジニア（検査装置）～第二新卒歓迎！／充実した研修体制／離職率5%以下で社風◎～

450〜600万円大阪府大阪市西淀川区技術職（機械・電気）

【東京】サービスエンジニア（検査装置）～第二新卒歓迎！／充実した研修体制／離職率5%以下で社風◎～

450〜600万円東京都中央区技術職（機械・電気）

【東京】振動試験装置の品質管理～第二新卒歓迎！／充実した研修体制／離職率5%以下で社風◎／東証上場～

450〜600万円東京都中央区技術職（機械・電気）

【大阪】振動試験装置の品質管理～第二新卒歓迎！／充実した研修体制／離職率5%以下で社風◎／東証上場～

450〜600万円大阪府大阪市西淀川区技術職（機械・電気）

営業職1件

【愛知・みよし市】振動試験装置の営業※年休122日／上場企業と取引／振動試験装置分野で世界TOP

400〜600万円愛知県みよし市営業職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ＩＭＶが求める人材像は？

A.技術職(サービスエンジニア・品質管理)は実務経験0年可・第二新卒歓迎の求人が多く、経験よりも学ぶ姿勢を重視する採用枠がある(自社求人データ)。営業職・試験評価エンジニア職は実務経験3年以上を必須とする求人が中心で、即戦力としての経験が求められる(自社求人データ)。入社年次を問わず新規企画を提案できる「社内チャレンジ制度」があるため、指示待ちでなく自分から動ける人材と相性が良さそうだ

Q.ＩＭＶのミッション・ビジョンは？

A.公式の中期経営計画では「地震防災のトップ企業へ」というビジョンを掲げている(中期経営計画PDF)。振動試験というニッチな技術を、防災という社会課題に接続する方向性を示している。

Q.ＩＭＶの中途採用比率は？

A.2024年度の中途採用比率は46%、新卒は54%(公式採用サイト「キーワードで知るIMV」)。中途と新卒がほぼ半々の規模で採用されている。

Q.ＩＭＶの研修・教育制度は？

A.新入社員は入社後1〜2か月かけて全部署・全拠点を訪問し、希望配属先を決める仕組みがある。技術系社員向けには自動車業界団体の研究活動への参加や長期の社外研修の機会もある(公式採用サイト「教育・キャリア」)。資格取得褒賞制度や語学研修費用の補助も用意されている。

Q.ＩＭＶの公開求人は何件ありますか？

A.東証スタンダード上場企業のＩＭＶは現在9件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・営業職を中心に愛知県・大阪府で募集しています。

Q.ＩＭＶの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜600万円（中央値525万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。

Q.ＩＭＶはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職（機械・電気）・営業職です。勤務地は愛知県・大阪府・東京都が中心です。