ダイヤモンドホールディングス株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
リモートワーク制度の有無を明記した公開情報は確認できなかった。パチンコ店運営・温泉施設運営など現場での接客・店舗管理が中心の事業であるため、店舗系の職種はもともと在宅勤務になじみにくい業態と考えられる。
管理部門でのリモートワーク運用があるかどうかは求人票からは判断できない。
本社総務課人事担当の求人票では、有給休暇は初年度10日から付与されるという条件を確認できた。取得率や取得しやすさを示す統計データまでは公開情報から確認できておらず、この日数が全職種共通かどうかも判別できていない。
この記事のポイント
リモートワーク制度の有無を明記した公開情報は確認できなかった。
パチンコ店運営・温泉施設運営など現場での接客・店舗管理が中心の事業であるため、店舗系の職種はもともと在宅勤務になじみにくい業態と考えられる。
管理部門でのリモートワーク運用があるかどうかは求人票からは判断できない
本社総務課人事担当の求人票では、有給休暇は初年度10日から付与されるという条件を確認できた。
取得率や取得しやすさを示す統計データまでは公開情報から確認できておらず、この日数が全職種共通かどうかも判別できていない
レジャー事業責任者ポジション（2024年4月掲載）は「残業月5時間程度」と求人票に明記されている
休日は毎週日曜日に加え月3日・年5日、有給休暇は初年度10日からという条件がある求人を確認した
全社平均の残業時間・有給取得率・離職率を示す公開データは確認できていない
企業情報
- 企業名
- ダイヤモンドホールディングス株式会社
- 本社
- 大分県
ダイヤモンドホールディングス株式会社の働き方の概要
全社平均の残業時間・有給取得率を示す公開データは確認できなかった。求人票単位では、レジャー事業責任者ポジションで「残業月5時間程度」という記載があり、休日は毎週日曜日に加え月3日・年5日、有給休暇は初年度10日からという条件を確認できた。
ワークライフバランスの主要データ
有給取得率
本社総務課人事担当の求人票では、有給休暇は初年度10日から付与されるという条件を確認できた。取得率や取得しやすさを示す統計データまでは公開情報から確認できておらず、この日数が全職種共通かどうかも判別できていない。
リモートワーク
リモートワーク制度の有無を明記した公開情報は確認できなかった。パチンコ店運営・温泉施設運営など現場での接客・店舗管理が中心の事業であるため、店舗系の職種はもともと在宅勤務になじみにくい業態と考えられる。管理部門でのリモートワーク運用があるかどうかは求人票からは判断できない。
まとめ: ダイヤモンドホールディングス株式会社の働き方・ワークライフバランス
応募するポジションによって残業時間の前提が異なる可能性があるため、面接や求人票で職種ごとの実態を個別に確認する
全社的な有給取得率・離職率は非公開のため、応募段階でキャリアアドバイザーや面接時に質問する価値がある
業界イメージだけで判断せず、実際の求人条件（休日日数・残業実績）を確認したうえで検討する
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
ダイヤモンドホールディングス株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のダイヤモンドホールディングス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
関連企業
ダイヤモンドホールディングス株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。