ＳＰＫ株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWorkの「法令順守意識」は4.0で、評価項目の中で最も高い。

「待遇面の満足度」は2.7で、中途入社者は新卒入社者と同水準の待遇を得にくいという口コミがある。

この記事のポイント

法令順守：OpenWorkの「法令順守意識」は4.0で、評価項目の中で最も高い
社風：「社員の士気」は3.1、「風通しの良さ」は3.2で、中間より上の評価がついている(OpenWork、31人回答)
待遇：「待遇面の満足度」は2.7で、中途入社者は新卒入社者と同水準の待遇を得にくいという口コミがある
成長環境：「20代成長環境」は1.9、「人材の長期育成」は2.0と、若手の育成にかかわる評価は特に低い

企業情報

企業名: ＳＰＫ株式会社
本社: 大阪府
上場: 東証プライム（7466）

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ＳＰＫ株式会社の評判・口コミ概要

ＳＰＫ株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの「法令順守意識」は4.0で、評価項目の中で最も高い」が挙げられる一方、注意点として「「待遇面の満足度」は2.7で、中途入社者は新卒入社者と同水準の待遇を得にくいという口コミがある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

ＳＰＫ株式会社について、公開情報から確認できる材料を2項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

法令順守
OpenWorkの「法令順守意識」は4.0で、評価項目の中で最も高い。
社風
「社員の士気」は3.1、「風通しの良さ」は3.2で、中間より上の評価がついている(OpenWork、31人回答)。

入社前に確認したい点

待遇
「待遇面の満足度」は2.7で、中途入社者は新卒入社者と同水準の待遇を得にくいという口コミがある。
成長環境
「20代成長環境」は1.9、「人材の長期育成」は2.0と、若手の育成にかかわる評価は特に低い。
評価制度
「人事評価の適正感」は2.7で、実力よりも年功に寄った運用への不満が退職検討理由としても挙げられている。

「ＳＰＫ株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「SPK やめとけ」と検索する動機として考えられるのは、20代成長環境1.9・人材の長期育成2.0というOpenWorkの低評価だろう。裏を返すと、法令順守意識4.0や風通しの良さ3.2は相対的に高く、コンプライアンス体制や社内の空気そのものへの不満は少ない。低評価の中心は育成・待遇であって、働く環境の粗さではないという切り分けができる。

転職前に確認するポイント

ＳＰＫ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: ＳＰＫ株式会社の評判・口コミ

OpenWorkの「法令順守意識」は4.0で、評価項目の中で最も高い。
「待遇面の満足度」は2.7で、中途入社者は新卒入社者と同水準の待遇を得にくいという口コミがある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ＳＰＫ株式会社の良い評判は？

A.「法令順守」: OpenWorkの「法令順守意識」は4.0で、評価項目の中で最も高い。 / 「社風」: 「社員の士気」は3.1、「風通しの良さ」は3.2で、中間より上の評価がついている(OpenWork、31人回答)。

Q.ＳＰＫ株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「待遇」: 「待遇面の満足度」は2.7で、中途入社者は新卒入社者と同水準の待遇を得にくいという口コミがある。 / 「成長環境」: 「20代成長環境」は1.9、「人材の長期育成」は2.0と、若手の育成にかかわる評価は特に低い。 / 「評価制度」: 「人事評価の適正感」は2.7で、実力よりも年功に寄った運用への不満が退職検討理由としても挙げられている。

Q.ＳＰＫ株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「SPK やめとけ」と検索する動機として考えられるのは、20代成長環境1.9・人材の長期育成2.0というOpenWorkの低評価だろう。裏を返すと、法令順守意識4.0や風通しの良さ3.2は相対的に高く、コンプライアンス体制や社内の空気そのものへの不満は少ない。低評価の中心は育成・待遇であって、働く環境の粗さではないという切り分けができる。

Q.ＳＰＫ株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.ＳＰＫ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業のＳＰＫ株式会社は現在2件の公開求人があります。その他・営業を中心に宮城県・大阪府で募集しています。

Q.ＳＰＫ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は390〜484万円（中央値430万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。

Q.ＳＰＫ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はその他・営業です。勤務地は宮城県・大阪府が中心です。

Q.ＳＰＫ株式会社の転職は難しいですか？

A.2件の求人が公開されており、特にその他・営業などの職種で採用を強化しています。