ＳＰＫ株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
自社掲載の求人(仙台配属)では年間休日125日と明記されている。大手アフターマーケット卸商社としては標準的な水準といえる日数だ。
SPK株式会社は東証プライム上場のモビリティ関連商社で、資本金は8億9,859万円(2026年3月現在)。福利厚生のうち金額まで開示されている制度は限られるが、社員持株会は特別報奨金の支給や拠出金上限の引き上げを伴う改定が行われ、インフレ手当・臨時為替レート等調整金も経済情勢に応じて支給されている。
この記事のポイント
自社掲載の求人(仙台配属)では年間休日125日と明記されている。
大手アフターマーケット卸商社としては標準的な水準といえる日数だ
為替変動や物価上昇に応じたインフレ手当・臨時為替レート等調整金の機動的な支給
資本金は8億9,859万円(2026年3月現在)で、東証プライム上場企業としての開示水準を満たしている
社員持株会は特別報奨金の新設と拠出金上限の引き上げを伴う改定が行われ、資産形成にかかわる制度が具体的に動いている
インフレ手当・臨時為替レート等調整金を経済情勢や業績に応じて支給しており、海外調達が多い商社らしい制度だ
企業情報
- 企業名
- ＳＰＫ株式会社
- 本社
- 大阪府
- 上場
- 東証プライム（7466）
ＳＰＫ株式会社の福利厚生の概要
福利厚生の個別項目のうち金額まで確認できた制度は限られるが、社員持株会は特別報奨金の新設と拠出金上限の引き上げを伴う改定が行われている。年間休日は自社掲載求人で125日と確認できる。
各種手当
| その他手当 | インフレ手当や臨時為替レート等調整金を、経済情勢や業績に応じて支給した実績がある。海外部材の仕入れが多い商社ならではの手当で、物価や為替の変動を従業員の手取りに反映させる仕組みだ。 |
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休暇制度
自社掲載の求人(仙台配属)では年間休日125日と明記されている。大手アフターマーケット卸商社としては標準的な水準といえる日数だ。
資産形成・退職金
持株会・ストックオプション
社員持株会制度は近年改定され、特別報奨金の支給や拠出金の上限引き上げ、手続きの簡略化が行われた。制度の使い勝手を上げる方向の見直しで、資産形成の選択肢としての位置づけが強まっている。
ユニークな福利厚生
- 1為替変動や物価上昇に応じたインフレ手当・臨時為替レート等調整金の機動的な支給
業界比較
業界水準との比較
住宅手当や退職金の金額など、同業他社と横並びで比較できる数値は今回の調査で確認できなかった。確認できたのは、持株会の改定とインフレ手当の支給という直近の制度変更に限られる。
まとめ: ＳＰＫ株式会社の福利厚生・待遇
制度の全体像を追う前に、社員持株会とインフレ手当など、直近で動きのある制度から確認するとよい
年間休日は求人票ベースで125日程度と見ておける
住宅手当や家族手当の金額は公開情報からは確認できないため、選考の場で直接確認するのが早い
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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出典・参考情報
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