田辺ファーマ株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

待遇面の満足度は3.5点（OpenWork）で、借り上げ社宅制度が手厚く、勤務地までの通勤時間が一定以上かかる場合は新規に社宅が付与されるという声があります。

社員の士気は2.5点（OpenWork）とやや低めで、20代成長環境も2.9点にとどまっています。

この記事のポイント

待遇・福利厚生：待遇面の満足度は3.5点（OpenWork）で、借り上げ社宅制度が手厚く、勤務地までの通勤時間が一定以上かかる場合は新規に社宅が付与されるという声があります
社員の相互尊重：社員の相互尊重は3.6点（OpenWork）と高く、法令順守意識も4.7点と評価されています
休暇制度：有給休暇は半休・時間休も取得でき、長期休暇も比較的取りやすいという口コミがあります
社員の士気：社員の士気は2.5点（OpenWork）とやや低めで、20代成長環境も2.9点にとどまっています
組織の先行き：退職検討理由として「パイプラインの弱さ」や「会社の方向性が見えにくい」という声が243人の回答の中で目立ちます

企業情報

企業名: 田辺ファーマ株式会社
本社: 東京都

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田辺ファーマ株式会社の評判・口コミ概要

田辺ファーマ株式会社の口コミでは、良い評価として「待遇面の満足度は3.5点（OpenWork）で、借り上げ社宅制度が手厚く、勤務地までの通勤時間が一定以上かかる場合は新規に社宅が付与されるという声があります」が挙げられる一方、注意点として「社員の士気は2.5点（OpenWork）とやや低めで、20代成長環境も2.9点にとどまっています」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

田辺ファーマ株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

待遇・福利厚生
待遇面の満足度は3.5点（OpenWork）で、借り上げ社宅制度が手厚く、勤務地までの通勤時間が一定以上かかる場合は新規に社宅が付与されるという声があります。
社員の相互尊重
社員の相互尊重は3.6点（OpenWork）と高く、法令順守意識も4.7点と評価されています。
休暇制度
有給休暇は半休・時間休も取得でき、長期休暇も比較的取りやすいという口コミがあります。
育児支援
男性の育休取得者も多く、半年から1年間取得するケースがあるという声があります。
平均年収
平均年収は904万円（OpenWork、298人回答）と製薬大手水準の高さがあります。

入社前に確認したい点

社員の士気
社員の士気は2.5点（OpenWork）とやや低めで、20代成長環境も2.9点にとどまっています。
組織の先行き
退職検討理由として「パイプラインの弱さ」や「会社の方向性が見えにくい」という声が243人の回答の中で目立ちます。
組織再編
2,200人規模の早期退職募集など過去の組織再編の影響で、体制の不安定さを指摘する声があります。
人事評価
人事評価の適正感は2.8点にとどまり、評価制度への納得感に課題を感じる社員もいます。

「田辺ファーマ株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と言われる背景には、20代成長環境2.9点・社員の士気2.5点という評価の低さや、パイプラインの先行き不透明感を理由に挙げる退職検討理由が影響していると考えられます。一方で待遇面の満足度は3.5点、法令順守意識は4.7点と高く、待遇や労務管理の面では評価されている点も踏まえて判断する必要があります。

転職前に確認するポイント

田辺ファーマ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 田辺ファーマ株式会社の評判・口コミ

待遇面の満足度は3.5点（OpenWork）で、借り上げ社宅制度が手厚く、勤務地までの通勤時間が一定以上かかる場合は新規に社宅が付与されるという声があります。
社員の士気は2.5点（OpenWork）とやや低めで、20代成長環境も2.9点にとどまっています。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

田辺ファーマ株式会社の掲載求人（5件）

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職種別の求人数

職種	求人数
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	2件
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その他2件

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1084〜1950万円東京都千代田区その他

【東京】コーポレートスタッフ／RTRプロセスの統括・決算早期化など◆創業300年超の老舗製薬メーカー

1084〜1855万円東京都千代田区その他

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

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800〜1050万円大阪府大阪市中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

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600〜1050万円大阪府大阪市中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

医療系専門職1件

【東京】グローバル事業開発・ライセンス部とのリエゾンリード◆新薬の国内導入推進／老舗製薬メーカー

800〜1200万円東京都中央区医療系専門職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.田辺ファーマ株式会社の良い評判は？

A.「待遇・福利厚生」: 待遇面の満足度は3.5点（OpenWork）で、借り上げ社宅制度が手厚く、勤務地までの通勤時間が一定以上かかる場合は新規に社宅が付与されるという声があります。 / 「社員の相互尊重」: 社員の相互尊重は3.6点（OpenWork）と高く、法令順守意識も4.7点と評価されています。 / 「休暇制度」: 有給休暇は半休・時間休も取得でき、長期休暇も比較的取りやすいという口コミがあります。

Q.田辺ファーマ株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「社員の士気」: 社員の士気は2.5点（OpenWork）とやや低めで、20代成長環境も2.9点にとどまっています。 / 「組織の先行き」: 退職検討理由として「パイプラインの弱さ」や「会社の方向性が見えにくい」という声が243人の回答の中で目立ちます。 / 「組織再編」: 2,200人規模の早期退職募集など過去の組織再編の影響で、体制の不安定さを指摘する声があります。

Q.田辺ファーマ株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」と言われる背景には、20代成長環境2.9点・社員の士気2.5点という評価の低さや、パイプラインの先行き不透明感を理由に挙げる退職検討理由が影響していると考えられます。一方で待遇面の満足度は3.5点、法令順守意識は4.7点と高く、待遇や労務管理の面では評価されている点も踏まえて判断する必要があります。

Q.田辺ファーマ株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.田辺ファーマ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.田辺ファーマ株式会社は現在5件の公開求人があります。その他・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・医療系専門職を中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.田辺ファーマ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は600〜1950万円（中央値1000万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。

Q.田辺ファーマ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はその他・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・医療系専門職です。勤務地は東京都・大阪府が中心です。

Q.田辺ファーマ株式会社の転職は難しいですか？

A.5件の求人が公開されており、特にその他・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種で採用を強化しています。