田辺ファーマ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 田辺ファーマ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
田辺ファーマ株式会社は借り上げ社宅制度が手厚く、勤務地までの通勤時間が一定以上かかる場合は新規に社宅が付与されるという口コミがあります。年間休日は126日（2024年度）、初任給は大学卒22.8万円、賞与は年2回（6月・12月）で計6.1ヶ月分という情報があります。
健康保険は独自の田辺ファーマ健康保険組合を運営し、ウォーキングキャンペーンなど健康増進の取り組みを行っています。男性の育休取得者も多く、半年から1年間取得するケースがあるという声があります。
この記事のポイント
借り上げ社宅制度が手厚く、勤務地から一定以上の時間がかかる場合は新規貸与されるという口コミがある
年間休日126日（2024年度）、初任給は大学卒22.8万円
賞与は年2回（6月・12月）で計6.1ヶ月分という情報がある
独自の田辺ファーマ健康保険組合を運営し、健康増進の取り組みを実施
男性の育休取得実績があり、半年〜1年間取得するケースもある
企業情報
- 企業名
- 田辺ファーマ株式会社
- 本社
- 東京都
田辺ファーマ株式会社の福利厚生の概要
借り上げ社宅制度や男性育休の取得実績など福利厚生は手厚く、年間休日126日・賞与年2回計6.1ヶ月分という待遇水準です。
健康保険・社会保険
田辺ファーマ健康保険組合という独自の健康保険組合を運営しており、ウォーキングキャンペーンなど健康増進の取り組みを行っています。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 借り上げ社宅制度が手厚く、勤務地から一定以上の時間がかかる場合は新規に借り上げ社宅が付与されるという口コミがあります。家賃の8割程度を会社が負担する事例があるという口コミもあります。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は「少ない」という指摘がある一方、住宅手当が十分に出ているという評価があり、手当の重点が住宅面に置かれている傾向がうかがえます。 |
休暇制度
年間休日は126日（2024年度）で、土曜日・日曜日・祝日・年末年始・5月1日・夏期休日・特休日・年次有給休暇などで構成されます。有給休暇は半休・時間休の取得も可能です。
育児・介護支援
育休・産休
男性社員でも育休を取得する人が多く、半年から1年間取得するケースがあるという口コミがあります。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
田辺ファーマ企業年金基金を運営しており、確定拠出型年金（DC）とキャッシュバランス型年金（CB、10年国債の利回りを指標に給付利率を決定）を組み合わせた制度です。財形貯蓄制度や共済会などの福利厚生もあります。
ユニークな福利厚生
田辺ファーマ株式会社には借り上げ社宅制度の手厚さ、半休・時間休を含む柔軟な有給取得などの独自制度があります。
- 1借り上げ社宅制度の手厚さ
- 2半休・時間休を含む柔軟な有給取得
- 3男性育休の取得実績（半年〜1年取得の声あり）
- 4大阪本社13階の社員食堂（約300人が利用）
- 5財形貯蓄・共済会などの資産形成支援制度
- 6田辺ファーマ企業年金基金によるDC年金・CB年金の併用制度
まとめ: 田辺ファーマ株式会社の福利厚生・待遇
借り上げ社宅制度や育休実績など、福利厚生の手厚さは応募検討の材料になる
年間休日126日・賞与6.1ヶ月分という水準は製薬大手らしい待遇の目安になる
退職金など一部制度は具体的な算定方式が確認できていないため、選考過程で確認するとよい
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|---|---|
| その他 | 2件 |
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| 医療系専門職 | 1件 |
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よくある質問
Q.田辺ファーマ株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.田辺ファーマ株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.田辺ファーマ株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.田辺ファーマ株式会社に退職金制度はある？
Q.田辺ファーマ株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.田辺ファーマ株式会社の求人の想定年収レンジは？
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