田辺ファーマ株式会社の福利厚生・待遇

Q: 田辺ファーマ株式会社の育休・産休の取得率は？

男性社員でも育休を取得する人が多く、半年から1年間取得するケースがあるという口コミがあります。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日は126日（2024年度）で、土曜日・日曜日・祝日・年末年始・5月1日・夏期休日・特休日・年次有給休暇などで構成されます。有給休暇は半休・時間休の取得も可能です。

男性社員でも育休を取得する人が多く、半年から1年間取得するケースがあるという口コミがあります。

この記事のポイント

借り上げ社宅制度が手厚く、勤務地から一定以上の時間がかかる場合は新規に借り上げ社宅が付与されるという口コミがあります。
家賃の8割程度を会社が負担する事例があるという口コミもあります
年間休日は126日（2024年度）で、土曜日・日曜日・祝日・年末年始・5月1日・夏期休日・特休日・年次有給休暇などで構成されます。
有給休暇は半休・時間休の取得も可能です
男性社員でも育休を取得する人が多く、半年から1年間取得するケースがあるという口コミがあります
田辺ファーマ企業年金基金を運営しており、確定拠出型年金（DC）とキャッシュバランス型年金（CB、10年国債の利回りを指標に給付利率を決定）を組み合わせた制度です。
財形貯蓄制度や共済会などの福利厚生もあります
借り上げ社宅制度の手厚さ

企業情報

企業名: 田辺ファーマ株式会社
本社: 東京都

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田辺ファーマ株式会社の福利厚生の概要

借り上げ社宅制度や男性育休の取得実績など福利厚生は手厚く、年間休日126日・賞与年2回計6.1ヶ月分という待遇水準です。

健康保険・社会保険

田辺ファーマ健康保険組合という独自の健康保険組合を運営しており、ウォーキングキャンペーンなど健康増進の取り組みを行っています。

各種手当

住宅手当・社宅	借り上げ社宅制度が手厚く、勤務地から一定以上の時間がかかる場合は新規に借り上げ社宅が付与されるという口コミがあります。家賃の8割程度を会社が負担する事例があるという口コミもあります。
通勤手当	通勤手当は「少ない」という指摘がある一方、住宅手当が十分に出ているという評価があり、手当の重点が住宅面に置かれている傾向がうかがえます。

休暇制度

育児・介護支援

育休・産休

男性社員でも育休を取得する人が多く、半年から1年間取得するケースがあるという口コミがあります。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

田辺ファーマ企業年金基金を運営しており、確定拠出型年金（DC）とキャッシュバランス型年金（CB、10年国債の利回りを指標に給付利率を決定）を組み合わせた制度です。財形貯蓄制度や共済会などの福利厚生もあります。

ユニークな福利厚生

田辺ファーマ株式会社には借り上げ社宅制度の手厚さ、半休・時間休を含む柔軟な有給取得などの独自制度があります。

1借り上げ社宅制度の手厚さ
2半休・時間休を含む柔軟な有給取得
3男性育休の取得実績（半年〜1年取得の声あり）
4大阪本社13階の社員食堂（約300人が利用）
5財形貯蓄・共済会などの資産形成支援制度
6田辺ファーマ企業年金基金によるDC年金・CB年金の併用制度

まとめ: 田辺ファーマ株式会社の福利厚生・待遇

借り上げ社宅制度や育休実績など、福利厚生の手厚さは応募検討の材料になる
年間休日126日・賞与6.1ヶ月分という水準は製薬大手らしい待遇の目安になる
退職金など一部制度は具体的な算定方式が確認できていないため、選考過程で確認するとよい
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

田辺ファーマ株式会社の掲載求人（5件）

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職種別の求人数

職種	求人数
その他	2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	2件
医療系専門職	1件

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その他2件

【東京】コーポレートスタッフ／システム導入に関する意思決定など◆創業300年超の老舗製薬メーカー

1084〜1950万円東京都千代田区その他

【東京】コーポレートスタッフ／RTRプロセスの統括・決算早期化など◆創業300年超の老舗製薬メーカー

1084〜1855万円東京都千代田区その他

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

【リーダー候補～リーダー】共通IT基盤を中心としたインフラ運用管理◆創業300年超の老舗製薬メーカー

800〜1050万円大阪府大阪市中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート可】ネットワークインフラ管理（リーダー）改善・新技術導入◆創業300年超の老舗製薬メーカー

600〜1050万円大阪府大阪市中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

医療系専門職1件

【東京】グローバル事業開発・ライセンス部とのリエゾンリード◆新薬の国内導入推進／老舗製薬メーカー

800〜1200万円東京都中央区医療系専門職

調査・編集方針

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.田辺ファーマ株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.借り上げ社宅制度が手厚く、勤務地から一定以上の時間がかかる場合は新規に借り上げ社宅が付与されるという口コミがあります。家賃の8割程度を会社が負担する事例があるという口コミもあります。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.田辺ファーマ株式会社の育休・産休の取得率は？

A.男性社員でも育休を取得する人が多く、半年から1年間取得するケースがあるという口コミがあります。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.田辺ファーマ株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.年間休日は126日（2024年度）で、土曜日・日曜日・祝日・年末年始・5月1日・夏期休日・特休日・年次有給休暇などで構成されます。有給休暇は半休・時間休の取得も可能です。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.田辺ファーマ株式会社に退職金制度はある？

A.田辺ファーマ企業年金基金を運営しており、確定拠出型年金（DC）とキャッシュバランス型年金（CB、10年国債の利回りを指標に給付利率を決定）を組み合わせた制度です。財形貯蓄制度や共済会などの福利厚生もあります。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.田辺ファーマ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.田辺ファーマ株式会社は現在5件の公開求人があります。その他・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・医療系専門職を中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.田辺ファーマ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は600〜1950万円（中央値1000万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。

Q.田辺ファーマ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はその他・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・医療系専門職です。勤務地は東京都・大阪府が中心です。