興和株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
フレックスタイムやリモートワーク制度が原則ないとの口コミが複数あり、他の製薬企業と比べ働き方の柔軟性に欠けるとの声がある。
部署による繁閑差が大きく、忙しい部署は激務、そうでない部署は余裕があるとの口コミがある。
この記事のポイント
求人票では月平均残業10〜15時間との記載がある一方、口コミでは月17.6時間との数値もあり、部署による差が大きいとみられる
フレックスタイムやリモートワーク制度が原則ないとの口コミが複数あり、他の製薬企業と比べ働き方の柔軟性に欠けるとの声がある
口コミベースで年54.1%との報告がある一方、人事目標としては90%取得を掲げているとされる
部署による繁閑差が大きく、忙しい部署は激務、そうでない部署は余裕があるとの口コミがある
平均残業時間は求人票で月10〜15時間、口コミでは月17.6時間との差がある
企業情報
- 企業名
- 興和株式会社
- 本社
- 東京都
興和株式会社の働き方の概要
興和株式会社の働き方を、制度の有無と、応募部署での実際の運用を分けて整理しています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
求人票では月平均残業10〜15時間との記載がある一方、口コミでは月17.6時間との数値もあり、部署による差が大きいとみられる。
有給取得率
口コミベースで年54.1%との報告がある一方、人事目標としては90%取得を掲げているとされる。
リモートワーク
フレックスタイムやリモートワーク制度が原則ないとの口コミが複数あり、他の製薬企業と比べ働き方の柔軟性に欠けるとの声がある。
繁忙期・閑散期
部署による繁閑差が大きく、忙しい部署は激務、そうでない部署は余裕があるとの口コミがある。
まとめ: 興和株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間の数値には情報源による差があるため、面接で希望部署の実態を具体的に確認することをおすすめする
働き方の柔軟性(リモートワーク等)を重視する人は、他の製薬企業と比較した上で検討するとよい
部署による繁閑差が大きいため、配属先の業務内容を事前に確認しておくと安心
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| 職種 | 求人数 |
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| 製造・技術 | 1件 |
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技術職（機械・電気）5件
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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