興和株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 興和株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
興和株式会社の働き方は、求人票では月平均残業10〜15時間とされる一方、口コミでは月17.6時間との数値もあり、部署による差が大きい実態がうかがえます。
完全週休2日制・年間休日125日以上を基本としつつ、フレックスタイムやリモートワーク制度が原則ないとの口コミもあり、働き方の柔軟性は他の製薬企業と比べやや限定的とみられます。
この記事のポイント
平均残業時間は求人票で月10〜15時間、口コミでは月17.6時間との差がある。
有給消化率は口コミベースで年54.1%との報告がある。
フレックスタイムやリモートワーク制度が原則ないとの口コミが複数ある。
部署による繁閑差が大きく、忙しい部署は激務との口コミがある。
完全週休2日制・年間休日125日以上を基本とする。

企業情報
- 企業名
- 興和株式会社
- 本社
- 東京都
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
求人票では月平均残業10〜15時間との記載がある一方、口コミでは月17.6時間との数値もあり、部署による差が大きいとみられる。
有給取得率
口コミベースで年54.1%との報告がある一方、人事目標としては90%取得を掲げているとされる。
リモートワーク
フレックスタイムやリモートワーク制度が原則ないとの口コミが複数あり、他の製薬企業と比べ働き方の柔軟性に欠けるとの声がある。
繁忙期・閑散期
部署による繁閑差が大きく、忙しい部署は激務、そうでない部署は余裕があるとの口コミがある。
まとめ: 興和株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間の数値には情報源による差があるため、面接で希望部署の実態を具体的に確認することをおすすめする。
働き方の柔軟性(リモートワーク等)を重視する人は、他の製薬企業と比較した上で検討するとよい。
部署による繁閑差が大きいため、配属先の業務内容を事前に確認しておくと安心。
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医療系専門職4件
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その他2件
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技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)1件
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