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興和株式会社働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月興和株式会社働き方・ワークライフバランスを徹底分析

興和株式会社の働き方は、求人票では月平均残業10〜15時間とされる一方、口コミでは月17.6時間との数値もあり、部署による差が大きい実態がうかがえます。

完全週休2日制・年間休日125日以上を基本としつつ、フレックスタイムやリモートワーク制度が原則ないとの口コミもあり、働き方の柔軟性は他の製薬企業と比べやや限定的とみられます。

この記事のポイント

  • 平均残業時間は求人票で月10〜15時間、口コミでは月17.6時間との差がある。

  • 有給消化率は口コミベースで年54.1%との報告がある。

  • フレックスタイムやリモートワーク制度が原則ないとの口コミが複数ある。

  • 部署による繁閑差が大きく、忙しい部署は激務との口コミがある。

  • 完全週休2日制・年間休日125日以上を基本とする。

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企業情報

企業名
興和株式会社
本社
東京都

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

求人票では月平均残業10〜15時間との記載がある一方、口コミでは月17.6時間との数値もあり、部署による差が大きいとみられる。

有給取得率

口コミベースで年54.1%との報告がある一方、人事目標としては90%取得を掲げているとされる。

リモートワーク

フレックスタイムやリモートワーク制度が原則ないとの口コミが複数あり、他の製薬企業と比べ働き方の柔軟性に欠けるとの声がある。

繁忙期・閑散期

部署による繁閑差が大きく、忙しい部署は激務、そうでない部署は余裕があるとの口コミがある。

まとめ: 興和株式会社働き方・ワークライフバランス

  1. 残業時間の数値には情報源による差があるため、面接で希望部署の実態を具体的に確認することをおすすめする。

  2. 働き方の柔軟性(リモートワーク等)を重視する人は、他の製薬企業と比較した上で検討するとよい。

  3. 部署による繁閑差が大きいため、配属先の業務内容を事前に確認しておくと安心。

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職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)5
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その他2
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医療系専門職4

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よくある質問

Q.興和株式会社の平均残業時間は?
A.求人票では月平均残業10〜15時間との記載がある一方、口コミでは月17.6時間との数値もあり、部署による差が大きいとみられる。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.興和株式会社の有給取得率は?
A.口コミベースで年54.1%との報告がある一方、人事目標としては90%取得を掲げているとされる。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.興和株式会社はリモートワークできる?
A.フレックスタイムやリモートワーク制度が原則ないとの口コミが複数あり、他の製薬企業と比べ働き方の柔軟性に欠けるとの声がある。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.興和株式会社の繁忙期は?
A.部署による繁閑差が大きく、忙しい部署は激務、そうでない部署は余裕があるとの口コミがある。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.興和株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.興和株式会社は現在23件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・企画・管理・医療系専門職を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.興和株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は425〜900万円(中央値650万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
Q.興和株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(機械・電気)・企画・管理・医療系専門職・営業職・その他です。勤務地は東京都・愛知県・静岡県が中心です。
Q.興和株式会社の転職は難しいですか?
A.23件の求人が公開されており、特に技術職(機械・電気)・企画・管理などの職種で採用を強化しています。
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