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興和株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

成果・行動面を重視した評価制度で公平感があるとの声がある(特に営業・開発職)。

部署や上司の裁量差が大きく、特に間接部門は評価が主観的になりやすいとの指摘がある。

この記事のポイント

  • 評価制度：成果・行動面を重視した評価制度で公平感があるとの声がある(特に営業・開発職)

  • 福利厚生：住宅補助が手厚く、若手のうちは貯蓄しやすいとの評価がある

  • 評価の透明性：部署や上司の裁量差が大きく、特に間接部門は評価が主観的になりやすいとの指摘がある

  • 働き方の柔軟性：フレックスタイムやリモートワーク制度が原則ないとの口コミが複数あり、他の製薬企業と比べ働き方の柔軟性に欠けるとの声がある

企業情報

企業名
興和株式会社
本社
東京都
興和株式会社の求人・企業情報を見る →

興和株式会社の評判・口コミ概要

興和株式会社の口コミでは、良い評価として「成果・行動面を重視した評価制度で公平感があるとの声がある(特に営業・開発職)」が挙げられる一方、注意点として「部署や上司の裁量差が大きく、特に間接部門は評価が主観的になりやすいとの指摘がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

興和株式会社について、公開情報から確認できる材料を2項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。

確認できる材料

  • 評価制度

    成果・行動面を重視した評価制度で公平感があるとの声がある(特に営業・開発職)。

  • 福利厚生

    住宅補助が手厚く、若手のうちは貯蓄しやすいとの評価がある。

入社前に確認したい点

  • 評価の透明性

    部署や上司の裁量差が大きく、特に間接部門は評価が主観的になりやすいとの指摘がある。

  • 働き方の柔軟性

    フレックスタイムやリモートワーク制度が原則ないとの口コミが複数あり、他の製薬企業と比べ働き方の柔軟性に欠けるとの声がある。

「興和株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

将来性への不安(主力医薬品のパイプラインの少なさ、経営判断が社長の裁量に左右される点)、激務な部署での残業代申請のしづらさ、キャリアアップの見通しの立てにくさを退職検討理由に挙げる口コミがある。

転職前に確認するポイント

興和株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 興和株式会社の評判・口コミ

  1. 成果・行動面を重視した評価制度で公平感があるとの声がある(特に営業・開発職)。

  2. 部署や上司の裁量差が大きく、特に間接部門は評価が主観的になりやすいとの指摘がある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

興和株式会社の掲載求人（20件）

キャリビーに掲載中の興和株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）5件
医療系専門職3件
営業職3件
その他2件
企画・管理2件
製造・技術1件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件
販売・サービス職1件

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全20件

技術職（機械・電気）5件

【東京・調布】＜医療機器×安定企業＞眼内レンズの金型設計／賞与5.6か月／月平均残業10～15時間

500〜800万円 東京都 調布市 技術職（機械・電気）

【東京・調布】＜医療機器×安定企業＞眼内レンズの金型設計／エリア職・転勤無／設計未経験でも応募可能

400〜600万円 東京都 調布市 技術職（機械・電気）

【名古屋市】機械設計（光学機器）◆バンテリン等の医薬品でお馴染みの興和グループ◆年休125日

500〜800万円 愛知県 名古屋市東区 技術職（機械・電気）

【東京／市ヶ谷】機械設計（光学機器）◆バンテリン等の医薬品でお馴染みの興和グループ◆年休125日

500〜800万円 東京都 技術職（機械・電気）

【名古屋市】ロボットの眼となる産業用カメラの回路設計◆年収600万以上／バンテリンで有名な興和G

500〜800万円 愛知県 名古屋市東区 技術職（機械・電気）

医療系専門職3件

営業職3件

その他2件

企画・管理2件

製造・技術1件

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件

販売・サービス職1件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.興和株式会社の良い評判は？
A.「評価制度」: 成果・行動面を重視した評価制度で公平感があるとの声がある(特に営業・開発職)。 / 「福利厚生」: 住宅補助が手厚く、若手のうちは貯蓄しやすいとの評価がある。
Q.興和株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「評価の透明性」: 部署や上司の裁量差が大きく、特に間接部門は評価が主観的になりやすいとの指摘がある。 / 「働き方の柔軟性」: フレックスタイムやリモートワーク制度が原則ないとの口コミが複数あり、他の製薬企業と比べ働き方の柔軟性に欠けるとの声がある。
Q.興和株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.将来性への不安(主力医薬品のパイプラインの少なさ、経営判断が社長の裁量に左右される点)、激務な部署での残業代申請のしづらさ、キャリアアップの見通しの立てにくさを退職検討理由に挙げる口コミがある。
Q.興和株式会社への転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.興和株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.興和株式会社は現在20件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・医療系専門職・営業職を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.興和株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜1100万円（中央値650万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
Q.興和株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（機械・電気）・医療系専門職・営業職・その他・企画・管理です。勤務地は東京都・愛知県・静岡県が中心です。
Q.興和株式会社の転職は難しいですか？
A.20件の求人が公開されており、特に技術職（機械・電気）・医療系専門職などの職種で採用を強化しています。