日本振興株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 日本振興株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
日本振興株式会社の平均残業時間は月16.8時間ですが、部門によって差が大きく、官公庁施設内勤務部門はカレンダー通り土日祝休みで残業も少なめな一方、工事監理・管理系部門は繁忙期(年度末の1〜3月や災害復旧時期)に残業・休日出勤が大幅に増加します。
年間休日125日と業界標準的な水準ですが、全国転勤が必須である点も踏まえて、配属予定部門の働き方を選考段階で確認することが望ましいでしょう。
この記事のポイント
平均残業時間は月16.8時間だが、部門によって差が大きい。
官公庁施設内勤務部門はカレンダー通り土日祝休みで残業も少なめ。
工事監理・管理系部門は繁忙期(年度末1〜3月、災害復旧時期)に残業・休日出勤が大幅に増加。
年間休日125日(業界標準的な水準)。
全国転勤が必須。
企業情報
- 企業名
- 日本振興株式会社
- 本社
- 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号 なんばスカイオ20階
- 従業員数
- 1,093名（2025年時点）
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1977年3月
- 代表
- 代表取締役社長 伊達 多聞
日本振興株式会社の働き方の概要
日本振興株式会社の勤務環境は平均残業時間16.8時間/月とされる。部門によって差があり官公庁施設内勤務の部門はカレンダー通り休める一方、工事監理系の繁忙期は残業・休日出勤が増える傾向がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
16.8時間/月（平均値。繁忙期は大幅に増加する）
有給取得率
年間休日125日との情報あり（公式採用ページ）
リモートワーク
発注者支援業務の特性上、現場・官公庁施設に常駐するケースが多くリモートワークは限定的とみられる
繁忙期・閑散期
工事が集中する年度末（1〜3月）や災害復旧時期は特に繁忙。受注状況によっても変動する。
部署・職種別の残業傾向
日本振興株式会社の官公庁施設内勤務部門・工事監理・管理系部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 官公庁施設内勤務部門 | 少なめ。土日祝はカレンダー通り休める |
|---|---|
| 工事監理・管理系部門 | 繁忙期は大幅増加。天候急変で休日・夜間出勤の可能性あり |
「激務」の実態
日本振興株式会社の労働環境の実態
繁忙期（特に工事監理系）は残業が著増。会社全体の会議が土曜日に開催され残業として計上されるとの口コミあり
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
メンタルヘルスケアとしてストレスチェックを外部専門機関と実施し職場環境改善に取り組んでいるとの記述あり
退職理由で多いもの
- 1繁忙期の長時間残業
- 2全国転勤で家族への影響
- 3同一拠点での継続勤務が難しい
業界平均との比較
業界水準との比較
建設コンサルタント業界内では残業・転勤が一般的。年間休日125日は業界標準的な水準。
まとめ: 日本振興株式会社の働き方・ワークライフバランス
配属予定部門(官公庁施設内勤務か工事監理系か)による働き方の差を選考段階で確認する。
繁忙期(年度末・災害復旧時期)の具体的な残業実態を面接で質問してみる。
全国転勤への対応可否を事前に明確にしておく。
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Q.日本振興株式会社はリモートワークできる？
Q.日本振興株式会社は激務？
Q.日本振興株式会社のパワハラの実態は？
Q.日本振興株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.日本振興株式会社の繁忙期は？
Q.日本振興株式会社の公開求人は何件ありますか？