日本振興株式会社の面接・選考対策

Q: 日本振興株式会社の適性検査・筆記試験はある？

Web適性検査あり（第2次選考）。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。

Q: 日本振興株式会社の内定までの期間は？

応募から内定まで約20日程度。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。

Q: 日本振興株式会社の選考難易度は？

比較的標準的な難易度。技術的な実務経験があれば通過しやすい傾向。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。

Q: 日本振興株式会社の中途面接の特徴は？

中途採用では技術職（土木施工管理・建設コンサルタント）の経験者を中心に採用。第二新卒や未経験者採用も実施している。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

応募 → 第1次選考（書類選考、約3日）→ 第2次選考（Web適性検査、約7日）→ 第3次選考（人事面接、約7日）→ 内定。

中途採用では技術職（土木施工管理・建設コンサルタント）の経験者を中心に採用。第二新卒や未経験者採用も実施している。

この記事のポイント

応募 → 第1次選考（書類選考、約3日）→ 第2次選考（Web適性検査、約7日）→ 第3次選考（人事面接、約7日）→ 内定
志望動機を教えてください
中途採用では技術職（土木施工管理・建設コンサルタント）の経験者を中心に採用。
第二新卒や未経験者採用も実施している
Web適性検査あり（第2次選考）
比較的標準的な難易度。
技術的な実務経験があれば通過しやすい傾向

企業情報

企業名: 日本振興株式会社
本社: 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号なんばスカイオ20階
従業員数: 1,093名（2025年時点）
資本金: 1億円
設立: 1977年3月
代表: 代表取締役社長伊達多聞

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日本振興株式会社の面接・選考の概要

日本振興株式会社の選考は書類選考・Web適性検査・人事面接という3ステップ構成で、応募から内定まで約20日程度。面接官は圧迫的でなく話しやすい雰囲気との口コミが複数ある。

日本振興株式会社の選考準備では、公開求人36件に記載された役割と応募条件を基準に、自分の経験の再現性を説明することが中心です。代表求人「【神田／土木設計(河川デザイン)】土日祝休み／年休125日／住宅手当有／福利厚生充実／平均残業16H、【宮崎県宮崎市】工事監督支援業務～年休123日／土日祝休み／家族手当、。

選考フロー

日本振興株式会社は応募から内定。まで全5ステップの選考です。

1
応募
2
第1次選考（書類選考、約3日）
3
第2次選考（Web適性検査、約7日）
4
第3次選考（人事面接、約7日）
5
内定。

選考の基本情報

面接形式	一次面接はWeb形式が主流で面接官2名。個人との会話形式で進行し、後半は会社説明・魅力紹介の時間が設けられる。逆質問の時間もあり。
適性検査・筆記試験	Web適性検査あり（第2次選考）。
選考難易度	比較的標準的な難易度。技術的な実務経験があれば通過しやすい傾向。
内定までの期間	応募から内定まで約20日程度。

よく聞かれる質問

日本振興株式会社の面接では4種類の頻出質問が確認されています。

志望動機を教えてください

前職ではどのような業務を担当していましたか

希望勤務地・業務内容について教えてください

あなたの長所と短所を教えてください

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用では技術職（土木施工管理・建設コンサルタント）の経験者を中心に採用。第二新卒や未経験者採用も実施している。

面接官の雰囲気

威圧感はなく非常に話しやすい雰囲気。個人と会話するようなカジュアルなスタイル。

面接対策のポイント

日本振興株式会社の面接を突破するために

1志望動機とともに前職の具体的な業務内容を整理しておくと良い
2希望勤務地について事前に検討しておく（転勤が生じる可能性があるため）
3逆質問の準備をしておくと好印象
4面接は和やかな雰囲気のため、自然体で臨むことが重要

まとめ: 日本振興株式会社の面接・選考対策

求人要件と経験の対応表を作る
成果を課題・行動・結果・再現性で説明する
不明な選考条件は応募時点の案内で更新する
逆質問で期待成果、配属体制、評価基準を確認する

日本振興株式会社の掲載求人（36件）

キャリビーに掲載中の日本振興株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
その他	20件
製造・技術	16件

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全36件

その他20件

【宮崎県宮崎市】工事監督支援業務～年休123日／土日祝休み／家族手当、住宅手当あり

400〜600万円福岡県福岡市その他

【大阪】用地補償業務◆年休124・土日祝／業界トップクラス／発注者支援業務のリーディングカンパニー

500〜750万円大阪府泉佐野市その他

【京都】発注者支援業務（電気） ◆年休124・土日祝休／発注者支援業務のリーディングカンパニー

600〜780万円京都府その他

【大阪】発注者支援業務（電気） ◆年休124・土日祝休／発注者支援業務のリーディングカンパニー

600〜780万円大阪府その他

【奈良】発注者支援業務（電気） ◆年休124・土日祝休／発注者支援業務のリーディングカンパニー

600〜780万円奈良県その他

【和歌山】発注者支援業務（電気） ◆年休124・土日祝休／発注者支援業務のリーディングカンパニー

600〜780万円和歌山県その他

製造・技術16件

【神田／土木設計(河川デザイン)】土日祝休み／年休125日／住宅手当有／福利厚生充実／平均残業16H

450〜840万円東京都千代田区製造・技術

【兵庫】発注者支援業務（土木） ◆年休124・土日祝休／発注者支援業務のリーディングカンパニー

600〜780万円兵庫県製造・技術

【奈良】発注者支援業務（土木） ◆年休124・土日祝休／発注者支援業務のリーディングカンパニー

600〜780万円奈良県製造・技術

【大阪】発注者支援業務（土木） ◆年休124・土日祝休／発注者支援業務のリーディングカンパニー

600〜780万円大阪府製造・技術

【和歌山】発注者支援業務（土木） ◆年休124・土日祝休／発注者支援業務のリーディングカンパニー

600〜780万円和歌山県製造・技術

【京都】発注者支援業務（土木） ◆年休124・土日祝休／発注者支援業務のリーディングカンパニー

600〜780万円京都府製造・技術

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.日本振興株式会社の選考フローは？

A.応募 → 第1次選考（書類選考、約3日）→ 第2次選考（Web適性検査、約7日）→ 第3次選考（人事面接、約7日）→ 内定。各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。

Q.日本振興株式会社の面接でよく聞かれる質問は？

A.志望動機を教えてください、前職ではどのような業務を担当していましたか、希望勤務地・業務内容について教えてください、あなたの長所と短所を教えてくださいなどが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。

Q.日本振興株式会社の適性検査・筆記試験はある？

A.Web適性検査あり（第2次選考）。適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。

Q.日本振興株式会社の内定までの期間は？

A.応募から内定まで約20日程度。応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。

Q.日本振興株式会社の選考難易度は？

A.比較的標準的な難易度。技術的な実務経験があれば通過しやすい傾向。本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。

Q.日本振興株式会社の面接形式は？

A.一次面接はWeb形式が主流で面接官2名。個人との会話形式で進行し、後半は会社説明・魅力紹介の時間が設けられる。逆質問の時間もあり。面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。

Q.日本振興株式会社の中途面接の特徴は？

A.中途採用では技術職（土木施工管理・建設コンサルタント）の経験者を中心に採用。第二新卒や未経験者採用も実施している。中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。

Q.日本振興株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.日本振興株式会社は現在36件の公開求人があります。その他・製造・技術を中心に大阪府・福岡県で募集しています。