GEヘルスケア・ジャパン株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ GEヘルスケア・ジャパン株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
GEヘルスケア・ジャパン株式会社の働き方は、OpenWorkの集計で平均残業時間が月36.4時間、有給休暇消化率が54.8%と報告されており、外資系医療機器メーカーとしては標準的な水準です。コアレスフレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が導入されています。
本社（東京都日野市）や丸の内オフィスに加えて在宅勤務も選択できるとされ、フィールドエンジニア職を除けば場所にとらわれにくい働き方が可能とみられます。
この記事のポイント
平均残業時間は月36.4時間（OpenWork集計）で、外資系企業として突出して多い水準ではありません。
有給休暇消化率は54.8%（OpenWork集計）と報告されています。
コアレスフレックスタイム制（標準労働時間9:00〜17:30、実働7.5時間）を導入しています。
フィールドエンジニア職は日中業務に加え当番対応があり、負荷が高いとされています。
企業情報
- 企業名
- GEヘルスケア・ジャパン株式会社
- 本社
- 東京都
GEヘルスケア・ジャパン株式会社の働き方の概要
OpenWorkの集計では平均残業時間は月36.4時間、有給休暇消化率は54.8%と報告されており、外資系医療機器メーカーとしては標準的な水準です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が導入されています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月36.4時間（OpenWork集計）
有給取得率
有給休暇消化率は54.8%（OpenWork集計）。求人情報では年間休日123日という記載も見られます。
リモートワーク
コアレスフレックスタイム制（標準労働時間9:00〜17:30、実働7.5時間）を導入しており、日野市の本社や丸の内オフィスに加えて在宅勤務を組み合わせる働き方が可能とされています。
部署・職種別の残業傾向
| フィールドエンジニア | 日中の業務に加え当番対応があり、負荷が高いとされる |
|---|
「激務」の実態
GEヘルスケア・ジャパン株式会社の労働環境の実態
「激務」との評判は限定的で、残業時間は月36.4時間と外資系企業として突出して多いわけではありません。ただしフィールドエンジニア職は当番対応があり、負荷を感じやすいとされています。
退職理由で多いもの
- 1社風や働き方とのミスマッチによる早期離職
- 2フィールドエンジニア職の当番対応など勤務負荷
業界平均との比較
業界水準との比較
外資系医療機器メーカーとしては、残業時間・有給消化率ともに突出した数値ではなく、業界内で標準的な水準に位置づけられます。一方で平均勤続年数は14年という報告があり、製造業平均の17.6年と比べるとやや短く、「合う合わないが激しく、早期に退職する人が多い」という口コミも見られます。
まとめ: GEヘルスケア・ジャパン株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業・有給消化率は業界内で標準的な水準にあると理解した上で応募を検討しましょう。
フレックス・在宅勤務を組み合わせられる職種かどうかは配属部署によって差がある点に注意が必要です。
フィールドエンジニア職は当番対応の実態を面接で確認することをおすすめします。
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|---|---|
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| ITエンジニア | 1件 |
| その他 | 1件 |
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よくある質問
Q.GEヘルスケア・ジャパン株式会社の平均残業時間は？
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Q.GEヘルスケア・ジャパン株式会社はリモートワークできる？
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