GEヘルスケア・ジャパン株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
コアレスフレックスタイム制(標準労働時間9:00〜17:30、実働7.5時間)を導入しており、日野市の本社や丸の内オフィスに加えて在宅勤務を組み合わせる働き方が可能とされています。
繁忙期は事業、顧客、決算、案件納期、季節要因によって変わります。GEヘルスケア・ジャパン株式会社について公式な繁忙月を確認できない場合は断定せず、応募部署で忙しくなる時期、増える業務、休日対応、代休取得を質問します。
この記事のポイント
月36.4時間(OpenWork集計)
コアレスフレックスタイム制(標準労働時間9:00〜17:30、実働7.5時間)を導入しており、日野市の本社や丸の内オフィスに加えて在宅勤務を組み合わせる働き方が可能とされています
有給休暇消化率は54.8%(OpenWork集計)。
求人情報では年間休日123日という記載も見られます
繁忙期は事業、顧客、決算、案件納期、季節要因によって変わります。
GEヘルスケア・ジャパン株式会社について公式な繁忙月を確認できない場合は断定せず、応募部署で忙しくなる時期、増える業務、休日対応、代休取得を質問します
外資系医療機器メーカーとしては、残業時間・有給消化率ともに突出した数値ではなく、業界内で標準的な水準に位置づけられます。
一方で平均勤続年数は14年という報告があり、製造業平均の17.6年と比べるとやや短く、「合う合わないが激しく、早期に退職する人が多い」という口コミも見られます
企業情報
- 企業名
- GEヘルスケア・ジャパン株式会社
- 本社
- 東京都
GEヘルスケア・ジャパン株式会社の働き方の概要
OpenWorkの集計では平均残業時間は月36.4時間、有給休暇消化率は54.8%と報告されており、外資系医療機器メーカーとしては標準的な水準です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が導入されています。
GEヘルスケア・ジャパン株式会社の働き方は、制度の有無と応募部署での実際の運用を分けて確認します。GEヘルスケア・ジャパン株式会社は企業プロフィールを基に整理しています。
現在確認できる公開求人の仕事内容は限定的なため、募集開始後の最新求人票を優先します。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月36.4時間(OpenWork集計)。
有給取得率
有給休暇消化率は54.8%(OpenWork集計)。求人情報では年間休日123日という記載も見られます。
リモートワーク
コアレスフレックスタイム制(標準労働時間9:00〜17:30、実働7.5時間)を導入しており、日野市の本社や丸の内オフィスに加えて在宅勤務を組み合わせる働き方が可能とされています。
繁忙期・閑散期
繁忙期は事業、顧客、決算、案件納期、季節要因によって変わります。GEヘルスケア・ジャパン株式会社について公式な繁忙月を確認できない場合は断定せず、応募部署で忙しくなる時期、増える業務、休日対応、代休取得を質問します。
部署・職種別の残業傾向
| フィールドエンジニア | 日中の業務に加え当番対応があり、負荷が高いとされる。 |
|---|
業界平均との比較
業界水準との比較
外資系医療機器メーカーとしては、残業時間・有給消化率ともに突出した数値ではなく、業界内で標準的な水準に位置づけられます。一方で平均勤続年数は14年という報告があり、製造業平均の17.6年と比べるとやや短く、「合う合わないが激しく、早期に退職する人が多い」という口コミも見られます。
まとめ: GEヘルスケア・ジャパン株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業・有給消化率は業界内で標準的な水準にあると理解した上で応募を検討しましょう
フレックス・在宅勤務を組み合わせられる職種かどうかは配属部署によって差がある点に注意が必要です
フィールドエンジニア職は当番対応の実態を面接で確認することをおすすめします
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| その他 | 1件 |
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製造・技術2件
ITエンジニア1件
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 会社概要 | GE HealthCare (Japan)
- GEヘルスケア・ジャパン - Wikipedia
- GEヘルスケア・ジャパン「社員クチコミ」OpenWork
- gBizINFO 法人番号4013401002304
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