株式会社アスパークの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

家賃の60%を会社負担、手当で家賃の35%が支給され実質負担が5%になったとの好条件の口コミがある。

面接と聞いていた話が違う、話を聞いてもらえなかった等の口コミがあり、担当営業が高圧的との指摘もある。

この記事のポイント

住宅補助：家賃の60%を会社負担、手当で家賃の35%が支給され実質負担が5%になったとの好条件の口コミがある
成長機会：求人情報では『圧倒的成長環境』を掲げ、未経験からのキャリアチェンジを支援する姿勢がある
選考時の説明とのギャップ：面接と聞いていた話が違う、話を聞いてもらえなかった等の口コミがあり、担当営業が高圧的との指摘もある
派遣先による環境差：派遣型ビジネスモデルのため、派遣は案件次第であり、配属先によって働く環境が大きく異なる

企業情報

企業名: 株式会社アスパーク
業種: IT・通信
本社: 北海道

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株式会社アスパークの評判・口コミ概要

株式会社アスパークの口コミでは、良い評価として「家賃の60%を会社負担、手当で家賃の35%が支給され実質負担が5%になったとの好条件の口コミがある」が挙げられる一方、注意点として「面接と聞いていた話が違う、話を聞いてもらえなかった等の口コミがあり、担当営業が高圧的との指摘もある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社アスパークについて、公開情報から確認できる材料を2項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

住宅補助
家賃の60%を会社負担、手当で家賃の35%が支給され実質負担が5%になったとの好条件の口コミがある。
成長機会
求人情報では『圧倒的成長環境』を掲げ、未経験からのキャリアチェンジを支援する姿勢がある。

入社前に確認したい点

選考時の説明とのギャップ
面接と聞いていた話が違う、話を聞いてもらえなかった等の口コミがあり、担当営業が高圧的との指摘もある。
派遣先による環境差
派遣型ビジネスモデルのため、派遣は案件次第であり、配属先によって働く環境が大きく異なる。
給与水準
高卒新卒レベルからのスタート水準で、残業・早出ありきの給与設定のため手取りが低いとの指摘がある。

「株式会社アスパークやめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

面接での説明と実態にギャップを感じやすいとの口コミがあるため、事前に労働条件の詳細を確認したい人や、配属先による環境差を避けたい人には向きにくい可能性がある。

転職前に確認するポイント

株式会社アスパークで入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社アスパークの評判・口コミ

家賃の60%を会社負担、手当で家賃の35%が支給され実質負担が5%になったとの好条件の口コミがある。
面接と聞いていた話が違う、話を聞いてもらえなかった等の口コミがあり、担当営業が高圧的との指摘もある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社アスパークの掲載求人（27件）

キャリビーに掲載中の株式会社アスパークの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル3ビジネスマナー3

職種別の求人数

職種	求人数
営業職	22件
事務・管理	2件
その他	1件
ITエンジニア	1件
クリエイティブ	1件

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全27件

営業職22件

【宇都宮／未経験】人材コーディネーター◆企業課題の解決に貢献／圧倒的成長環境／アットホームな社風

450〜550万円栃木県営業職

【高崎／未経験】人材コーディネーター◆企業課題の解決に貢献／圧倒的成長環境／アットホームな社風

450〜550万円群馬県高崎市営業職

【静岡／未経験】人材コーディネーター◆企業課題の解決に貢献／圧倒的成長環境／アットホームな社風

450〜550万円静岡県静岡市駿河区営業職

【新潟／未経験】人材コーディネーター◆企業課題の解決に貢献／圧倒的成長環境／アットホームな社風

450〜550万円新潟県新潟市中央区営業職

【広島／未経験】人材コーディネーター◆企業課題の解決に貢献／圧倒的成長環境／アットホームな社風

450〜550万円広島県営業職

【仙台／未経験】人材コーディネーター◆企業課題の解決に貢献／圧倒的成長環境／アットホームな社風

450〜550万円宮城県営業職

事務・管理2件

ITサポート｜北海道｜未経験歓迎

60〜120万円北海道事務・管理

ものづくりサポート｜北海道｜未経験歓迎

400〜520万円北海道事務・管理

その他1件

ITサポート／年休120日／経験不問／研修充実／E002ーE

応相談その他

ITエンジニア1件

ITエンジニア／未経験歓迎／土日祝休／年収UP／E002ーI

応相談 ITエンジニア

クリエイティブ1件

ITサポート｜北海道｜リモート可

60〜120万円北海道クリエイティブ

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社アスパークの良い評判は？

A.「住宅補助」: 家賃の60%を会社負担、手当で家賃の35%が支給され実質負担が5%になったとの好条件の口コミがある。 / 「成長機会」: 求人情報では『圧倒的成長環境』を掲げ、未経験からのキャリアチェンジを支援する姿勢がある。

Q.株式会社アスパークの悪い評判・注意点は？

A.「選考時の説明とのギャップ」: 面接と聞いていた話が違う、話を聞いてもらえなかった等の口コミがあり、担当営業が高圧的との指摘もある。 / 「派遣先による環境差」: 派遣型ビジネスモデルのため、派遣は案件次第であり、配属先によって働く環境が大きく異なる。 / 「給与水準」: 高卒新卒レベルからのスタート水準で、残業・早出ありきの給与設定のため手取りが低いとの指摘がある。

Q.株式会社アスパークは「やめとけ」と言われる？

A.面接での説明と実態にギャップを感じやすいとの口コミがあるため、事前に労働条件の詳細を確認したい人や、配属先による環境差を避けたい人には向きにくい可能性がある。

Q.株式会社アスパークへの転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.株式会社アスパークの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社アスパークは現在27件の公開求人があります。営業職・事務・管理・その他を中心に北海道・静岡県で募集しています。

Q.株式会社アスパークの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は60〜550万円（中央値500万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社アスパークはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業職・事務・管理・その他・ITエンジニア・クリエイティブです。勤務地は北海道・静岡県・兵庫県が中心です。

Q.株式会社アスパークの転職は難しいですか？

A.27件の求人が公開されており、特に営業職・事務・管理などの職種で採用を強化しています。