株式会社アスパークの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アスパークの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社アスパークの福利厚生は、エンジニアリングアウトソーシング企業として独身寮制度・キャリアコンサルティング制度等の基本的な制度に加え、家賃補助が手厚いとの口コミが目立つのが特徴です。
口コミでは家賃の60%を会社負担、手当で家賃の35%が支給され実質負担が5%になったとの好条件の報告がある一方、給与自体はみなし残業代を含む設計になっている点に留意が必要です。
この記事のポイント
厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険完備
独身寮制度・キャリアコンサルティング制度・社内イベント・旅行/ホテル割引サービスを整備
家賃補助が手厚いとの口コミがある(家賃の60%を会社負担・手当35%支給の事例あり)
勤務時間は9:00〜18:00(実働8時間)、給与は月29万円以上(みなし残業代を含む)
退職金制度・年間休日数の詳細な公開情報は確認できず、選考時の確認を推奨
企業情報
- 企業名
- 株式会社アスパーク
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 北海道
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 会社都合の転勤時は社宅・家賃補助が適用され、会社選定物件の場合は初期費用を会社が負担。口コミでは家賃の60%を会社負担、手当で家賃の35%が支給され実質負担が5%になったとの好条件の報告もある(条件は個別のケースによる可能性がある)。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当に関する具体的な公開情報は確認できない。 |
休暇制度
勤務時間は9:00〜18:00(実働8時間)が基本。具体的な年間休日数・有給消化率の公開データは確認できない。
まとめ: 株式会社アスパークの福利厚生・待遇
住宅補助の適用条件(会社都合転勤の有無等)を選考時に具体的に確認する
みなし残業代を含む給与体系のため、実労働時間と手取り額の関係を確認する
退職金・年間休日等の詳細は労働条件通知書で確認する
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