Ｅｎｊｉｎの面接・選考対策
本文の更新日: 2026/8/25 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
株式会社Ｅｎｊｉｎ（証券コード7370、東証グロース市場）の中途採用選考は、書類選考のあとに複数回の面接と最終選考時の適性検査、リファレンスチェックを経て内定に至ります。キャリビー掲載の自社求人9件を見ると、必要経験年数は未経験可のポジションから7年以上を求めるポジションまで幅があり、募集職種によって選考の重み付けが変わります。
口コミサイトの体験談では、あるテーマに沿って自分がＥｎｊｉｎのコンサルタントだと仮定し、顧客向けの企画提案をその場でプレゼンする形式の設問が報告されています。プレゼン後の質疑は1〜2問程度と比較的軽いという声もあり、準備の質が結果を左右しやすい選考といえます。
この記事のポイント
選考フローは書類選考→複数回の面接→最終面接（適性検査あり）→リファレンスチェック→内定という流れが中途採用ページで示されています
面接では志望動機に加え、入社後にどう成果を出すかという踏み込んだ質問が出ると口コミにあります
ケーススタディ形式の企画提案課題が出題される場合があり、その場での思考力と説明力が見られます
自社求人9件のうち経理・営業・デザイナー職では3〜7年の実務経験を求める一方、営業職の一部は未経験可としており、職種でハードルが変わります
企業情報
- 企業名
- Ｅｎｊｉｎ
- 業種
- サービス
- 上場
- 東証グロース（7370）
Ｅｎｊｉｎの面接・選考の概要
書類選考後に複数回の面接と最終選考時の適性検査を経る流れで、ケーススタディ型の企画提案課題が出る場合がある。
選考フロー
選考の流れを全6ステップで整理しています。
- 1
書類選考
- 2
一次面接
- 3
二次面接
- 4
最終面接（適性検査）
- 5
リファレンスチェック
- 6
内定、という流れが公式の中途採用ページで案内されている。募集ポジションにより面接回数は変わり、自社求人データではグラフィックデザイナー職で面接3回が想定されている。
選考の基本情報
| 選考難易度 | 自社求人データでは必要経験年数が0年（未経験可）から7年以上まで職種ごとに幅があり、営業・企画職は経験を問わない募集がある一方、経理リーダー候補やデザイナー職は即戦力レベルの経験を求めている。 |
|---|
よく聞かれる質問
Ｅｎｊｉｎの面接では4種類の頻出質問が確認されています。
志望動機（同業他社ではなくＥｎｊｉｎを選ぶ理由）
入社後に成し遂げたい目標
自身の価値観や仕事観がどのような経験から形成されたか
ある企画テーマについて、Ｅｎｊｉｎのコンサルタントとして顧客に提案するという想定でのプレゼンテーション
面接の特徴
中途面接の特徴
口コミでは、テーマを与えられその場で企画を組み立てて顧客役の面接官にプレゼンする形式の選考が報告されている。プレゼン後の質疑は1〜2問程度と軽めだが、提案の構成力と結論の明確さが見られている。
面接対策のポイント
Ｅｎｊｉｎの面接を突破するために
- 1事前に自社サイトの事業内容・IR資料を読み、PRコンサルティングとメディアプラットフォーム「メディチョク」の違いを説明できるようにしておく
- 2企画提案を求められた場合に備え、結論から話す構成（結論→根拠→次の一手）を練習しておく
- 3自分の価値観がどんな経験から形成されたかを、具体的なエピソードで語れるように整理しておく
まとめ: Ｅｎｊｉｎの面接・選考対策
選考前に自社の会社概要・IR資料・事業内容を読み込み、事実に基づいた志望動機を用意しておく
企画提案型の設問が出る可能性を踏まえ、テーマを渡されてから短時間で構成を組み立てる練習をしておく
応募するポジションの必要経験年数（自社求人では0〜7年と幅がある）を事前に確認し、経験の棚卸しをしておく
Ｅｎｊｉｎの掲載求人（9件）
キャリビーに掲載中のＥｎｊｉｎの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 4件 |
| 営業職 | 3件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 2件 |
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全9件
企画・管理4件
営業職3件
クリエイター・クリエイティブ職2件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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