Ｅｎｊｉｎの社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/8/25 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

ミッションは「あらゆる価値を可視化する」、ビジョンは「勝つ広報を」、Purposeは「より良い社会を目指し、社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」。

インセンティブ比重の高い給与体系という口コミがあり、年功序列よりも成果に応じた評価に重きを置く働き方とみられる。

この記事のポイント

成果を上げた分が評価・インセンティブに反映されやすい成果主義の色が強い
ミッションは「あらゆる価値を可視化する」、ビジョンは「勝つ広報を」、Purposeは「より良い社会を目指し、社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」
インセンティブ比重の高い給与体系という口コミがあり、年功序列よりも成果に応じた評価に重きを置く働き方とみられる
入社時研修、月次の1on1、リーダー研修、法務研修、資格取得支援制度が採用ページで案内されている
20代のうちにPR・営業スキルを短期間で伸ばしたい人

企業情報

企業名: Ｅｎｊｉｎ
業種: サービス
上場: 東証グロース（7370）

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Ｅｎｊｉｎの社風・カルチャー概要

「あらゆる価値を可視化する」というミッションを掲げ、20代中心・成果志向の色が強い社風とみられる。

社風・企業文化の特徴

1成果を上げた分が評価・インセンティブに反映されやすい成果主義の色が強い
220代社員の比率が高く、若手のうちから裁量を持って任される
3OpenWork上位約4%帯という高評価と、平均勤続3.2年という短い在籍年数が併存する

ミッション・ビジョン・バリュー

ＥｎｊｉｎのMVV

職場環境

働き方の文化

インセンティブ比重の高い給与体系という口コミがあり、年功序列よりも成果に応じた評価に重きを置く働き方とみられる。

求められる人材像

Ｅｎｊｉｎでは「20代のうちにPR・営業スキルを短期間で伸ばしたい人」など3つの要素が重視されています。

120代のうちにPR・営業スキルを短期間で伸ばしたい人
2成果に応じた評価・インセンティブを前向きに捉えられる人
3自身の価値観や仕事観を具体的なエピソードで語れる人

研修・教育制度

入社時研修、月次の1on1、リーダー研修、法務研修、資格取得支援制度が採用ページで案内されている。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考→面接（複数回）→最終面接（適性検査）→リファレンスチェック→内定という流れで進み、募集ポジションにより面接回数は変動する。

まとめ: Ｅｎｊｉｎの社風・カルチャー・採用情報

成果を出した分だけ評価・収入に反映される文化のため、成果志向で働きたい人に向いている社風といえる
平均勤続年数3.2年という数値を踏まえ、長期在籍を前提とするより、数年単位でスキルを吸収する期間と位置づけて検討する
1on1やリーダー研修など育成の仕組みがあるため、入社後にどんな案件を任されるかを面接で具体的に質問しておく
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

Ｅｎｊｉｎの掲載求人（9件）

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職種別の求人数

職種	求人数
企画・管理	4件
営業職	3件
クリエイター・クリエイティブ職	2件

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全9件

企画・管理4件

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500〜700万円東京都中央区企画・管理

デジタルマーケティング・リーダー（マネージャー候補）◆データ基盤構築×広告運用で「メディチョク」牽引

600〜800万円東京都中央区企画・管理

【銀座】人事（採用担当）◆東証グロース上場・成長中のPR企業／計画立案～幅広くお任せ／土日祝休み

450〜600万円東京都中央区企画・管理

【銀座／転勤なし】経理スタッフ◆東証グロース上場／自己資本比率80％超／残業月20H／駅から徒歩1分

400〜600万円東京都中央区企画・管理

営業職3件

【銀座】カスタマーサクセス◆国内最大級のメディアマッチングサービス◆グロース上場・成長中のPR企業

600〜800万円東京都中央区営業職

セールスマネージャー◆データで営業を科学し、サービスをスケールさせるセールスマネージャー候補

600〜800万円東京都中央区営業職

【銀座／転勤なし】企業PRの支援営業◆未経験OK！／残業月25H程／インセンティブあり／研修充実◎

500〜800万円東京都中央区営業職

クリエイター・クリエイティブ職2件

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350〜500万円東京都中央区クリエイター・クリエイティブ職

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350〜500万円東京都中央区クリエイター・クリエイティブ職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.Ｅｎｊｉｎが求める人材像は？

A.20代のうちにPR・営業スキルを短期間で伸ばしたい人。成果に応じた評価・インセンティブを前向きに捉えられる人。自身の価値観や仕事観を具体的なエピソードで語れる人

Q.Ｅｎｊｉｎのミッション・ビジョンは？

A.ミッションは「あらゆる価値を可視化する」、ビジョンは「勝つ広報を」、Purposeは「より良い社会を目指し、社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」。

Q.Ｅｎｊｉｎは年功序列？実力主義？

A.インセンティブ比重の高い給与体系という口コミがあり、年功序列よりも成果に応じた評価に重きを置く働き方とみられる。

Q.Ｅｎｊｉｎの研修・教育制度は？

A.入社時研修、月次の1on1、リーダー研修、法務研修、資格取得支援制度が採用ページで案内されている。

Q.Ｅｎｊｉｎの公開求人は何件ありますか？

A.東証グロース上場企業のＥｎｊｉｎは現在9件の公開求人があります。企画・管理・営業職・クリエイター・クリエイティブ職を中心に東京都で募集しています。

Q.Ｅｎｊｉｎの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜800万円（中央値600万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。

Q.Ｅｎｊｉｎはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は企画・管理・営業職・クリエイター・クリエイティブ職です。勤務地は東京都が中心です。