株式会社レジデンシャル不動産の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社レジデンシャル不動産の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社レジデンシャル不動産は2012年、代表取締役・内田廣輝氏によって創業された会社で、OpenWorkの口コミでは「若さ」と「スピード感」を強みに挙げる声が多く見られます。2025年に不動産買取再販業者として初めて女性活躍推進の最高位「プラチナえるぼし認定」を取得するなど、急成長の裏で組織基盤の整備も進めています。
滋賀・大津拠点を含む全国拠点では未経験・第二新卒歓迎の求人が中心で、業界経験よりも成長意欲や環境適応力を重視する採用姿勢がうかがえます。以下、社風・求める人物像・研修体制を公式情報と口コミから整理します。
この記事のポイント
OpenWorkの口コミでは「若さ」「勢い」「成長スピード」を企業の強みとして挙げる声が複数見られ、若手が活躍しやすい社風がうかがえる。
2025年、不動産買取再販業者として初めて女性活躍推進の最高位「プラチナえるぼし認定」を取得し、全国で取得企業は約100社程度にとどまる希少な認定とされる（同社プレスリリースより）。
滋賀・大津拠点を含む求人では未経験・第二新卒歓迎が中心で、業界経験よりも意欲やポテンシャルを重視する採用方針がうかがえる。
2012年設立からわずか13年で売上455億円まで急成長しており、変化のスピードに適応できる人材が活躍しやすい環境と考えられる。
時間単位有給休暇、短時間勤務制度、看護休暇、キッズデイ休暇など女性の就業継続を支える制度が整備され、多様な人材が働き続けられる基盤づくりが進んでいる（同社発表より）。
企業情報
- 企業名
- 株式会社レジデンシャル不動産
- 本社
- 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目18番1号 レジデンシャルビル
- 従業員数
- 385
- 資本金
- 3000万円
- 設立
- 2012年2月
- 代表
- 内田廣輝
株式会社レジデンシャル不動産の社風・カルチャー概要
「若さ」「スピード感」を強みとする急成長企業で、女性活躍推進の最高位認定取得など組織基盤の整備も進めている（OpenWork・同社発表より）。
社風・企業文化の特徴
- 1若手が裁量を持って動きやすい「若さ」重視の社風（OpenWorkの口コミより）
- 22012年設立から13年で売上455億円まで急拡大した「スピード感」（業界紙インタビューより）
- 3不動産買取再販業者として初のプラチナえるぼし認定取得に表れる、女性の就業継続を重視する姿勢（同社発表より）
職場環境
働き方の文化
賞与が営業成果に連動する成果重視の給与体系が採用されている一方、ルールがオープンになっているという口コミがあり、実力主義でありながら透明性を意識した運用がうかがえる（OpenWorkより）。
社内の雰囲気
「勢いがあるので、これからもどんどん業界で成長していく」といった声があり、拡大期特有の活気ある雰囲気がうかがえる（OpenWorkより）。
求められる人材像
株式会社レジデンシャル不動産では「業界未経験・第二新卒からでも成長意欲を持って挑戦したい人」など3つの要素が重視されています。
- 1業界未経験・第二新卒からでも成長意欲を持って挑戦したい人
- 2拠点拡大や事業成長のスピード感に適応できる人
- 3成果連動の給与体系のもとで、目標達成に向けて主体的に動ける人
採用データ
| 中途採用の割合 | 滋賀・大津拠点を含む求人の多くが未経験・第二新卒歓迎となっており、中途採用の比重が大きい採用方針がうかがえる（求人情報より）。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 2025年、不動産買取再販業者として初めて女性活躍推進法の最高位認定「プラチナえるぼし認定」を取得。全国での取得企業は約100社程度にとどまる（同社プレスリリースより）。 |
採用プロセス
選考の流れ
エントリー後、書類選考（履歴書・職務経歴書提出、結果連絡まで約1週間）、面接（対面またはオンライン、結果連絡まで約1週間）という流れで進む（公式採用ページより）。
まとめ: 株式会社レジデンシャル不動産の社風・カルチャー・採用情報
未経験・第二新卒歓迎の求人が中心のため、業界知識よりも成長意欲や柔軟性を面接でアピールするとよい。
急成長企業らしい「若さ」「スピード感」をポジティブに捉えられるかどうかが、この企業へのフィット感を左右する。
プラチナえるぼし認定の取得は、女性のキャリア形成や長期就業を重視する求職者にとって重要な判断材料になる。
拠点拡大が続く中、配属先によって組織の成熟度に差がある可能性があるため、面接で配属予定拠点の状況を確認するとよい。
株式会社レジデンシャル不動産の掲載求人（36件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 営業職 | 8件 |
| その他 | 8件 |
| 営業 | 6件 |
| 事務・アシスタント | 4件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）9件
【新潟／未経験可】空間リノベーター◆内勤中心／年休123日／土日休／残業15h／出張転勤無
【高崎／未経験可】空間リノベーター◆内勤中心／年休123日／土日休／残業15h／出張転勤無
【静岡／未経験可】空間リノベーター◆内勤中心／年休123日／土日休／残業15h／出張転勤無
【埼玉／未経験可】空間リノベーター◆内勤中心／年休123日／土日休／残業15h／出張転勤無
【岐阜／未経験可】空間リノベーター◆内勤中心／年休123日／土日休／残業15h／出張転勤無
【関西／未経験可】空間リノベーター◆内勤中心／年休123日／土日休／残業15h／出張転勤無
【岡山／未経験可】空間リノベーター◆内勤中心／年休123日／土日休／残業15h／出張転勤無
【沖縄／未経験可】空間リノベーター◆内勤中心／年休123日／土日休／残業15h／出張転勤無
【東京／未経験可】空間リノベーター◆内勤中心／年休123日／土日休／残業15h／出張転勤無
営業職8件
＜10月入社＞【鹿児島】未経験からチャレンジできる法人営業◆年休123日／転勤なし！／ノルマなし
【福岡／第二新卒歓迎】未経験からチャレンジできる法人営業◆年休123日／転勤なし！／ノルマなし
【札幌／第二新卒歓迎】未経験からチャレンジできる法人営業◆年休123日／転勤なし！／ノルマなし
【高崎／第二新卒歓迎】未経験からチャレンジできる法人営業◆年休123日／転勤なし！／ノルマなし
【岡山／第二新卒歓迎】未経験からチャレンジできる法人営業◆年休123日／転勤なし！／ノルマなし
【東京／第二新卒歓迎】未経験からチャレンジできる法人営業◆年休123日／転勤なし！／ノルマなし
【神奈川／第二新卒歓迎】未経験からチャレンジできる法人営業◆年休123日／転勤なし！／ノルマなし
【東海／第二新卒歓迎】未経験からチャレンジできる法人営業◆年休123日／転勤なし！／ノルマなし
その他8件
【岐阜／未経験可】マンションのリノベ工事管理◆内勤中心／年休123日／土日休／残業15h／出張転勤無
【埼玉／未経験可】マンションのリノベ工事管理◆内勤中心／年休123日／土日休／残業15h／出張転勤無
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【沖縄／未経験可】マンションのリノベ工事管理◆内勤中心／年休123日／土日休／残業15h／出張転勤無
【岡山／未経験可】マンションのリノベ工事管理◆内勤中心／年休123日／土日休／残業15h／出張転勤無
【高崎／未経験可】マンションのリノベ工事管理◆内勤中心／年休123日／土日休／残業15h／出張転勤無
【新潟／未経験可】マンションのリノベ工事管理◆内勤中心／年休123日／土日休／残業15h／出張転勤無
【静岡／未経験可】マンションのリノベ工事管理◆内勤中心／年休123日／土日休／残業15h／出張転勤無
営業6件
【千葉／第二新卒歓迎】未経験からチャレンジできる法人営業◆年休123日／転勤なし！／ノルマなし
【札幌／第二新卒歓迎】未経験からチャレンジできる法人営業◆年休123日／転勤なし！／ノルマなし
【福岡／第二新卒歓迎】未経験からチャレンジできる法人営業◆年休123日／転勤なし！／ノルマなし
【静岡／第二新卒歓迎】未経験からチャレンジできる法人営業◆年休123日／転勤なし！／ノルマなし
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事務・アシスタント4件
企画・管理1件
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