株式会社ユニバーサルエンターテインメントの面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
書類選考→1次面接（人事・担当部署の課長など複数名）→最終面接（役員参加のケースあり）。
中途採用は開発・コーポレート・製造部門で実施。担当部署の判断が重視される傾向がある。
試用期間は3ヶ月。
この記事のポイント
書類選考→1次面接（人事・担当部署の課長など複数名）→最終面接（役員参加のケースあり）
志望動機
中途採用は開発・コーポレート・製造部門で実施。
担当部署の判断が重視される傾向がある。
試用期間は3ヶ月
一般常識の筆記試験が実施される場合あり（同じ意味の熟語・常用漢字・割合の計算などが出題例）
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企業情報
- 企業名
- 株式会社ユニバーサルエンターテインメント
- 本社
- 東京都江東区有明三丁目7番26号 有明フロンティアビルA棟
- 従業員数
- 連結7,004名・単体1,000名（2025年12月31日時点）
- 上場
- 東京証券取引所スタンダード市場（6425）
- 資本金
- 9,800万円
- 代表
- 代表取締役社長 岡田 知裕
株式会社ユニバーサルエンターテインメントの面接・選考の概要
選考は書類選考→1次面接→最終面接の2〜3回構成。面接官は穏やかで圧迫感は少なく、志望動機・自己PR・パチンコやスロットへの興味関心が主に問われる。
一般常識の筆記試験が実施される場合がある。
選考フロー
株式会社ユニバーサルエンターテインメントは書類選考から最終面接（役員参加のケースあり）。まで全3ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
1次面接（人事・担当部署の課長など複数名）
- 3
最終面接（役員参加のケースあり）。
選考の基本情報
| 面接形式 | 対面またはオンライン。1次は人事担当者と担当部署の課長などが複数名で参加。最終は役員が参加するケースあり。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 一般常識の筆記試験が実施される場合あり（同じ意味の熟語・常用漢字・割合の計算などが出題例）。 |
よく聞かれる質問
株式会社ユニバーサルエンターテインメントの面接では6種類の頻出質問が確認されています。
志望動機
自己PR・強み
転職理由・前職の退職理由
パチンコ・スロットへの興味関心
今後の働き方について
業界知識に関する質問
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用は開発・コーポレート・製造部門で実施。担当部署の判断が重視される傾向がある。試用期間は3ヶ月。
面接官の雰囲気
穏やかで協力的な雰囲気との評価が多い。圧迫面接ではなく自分の伝えたいことを正確に伝えられる環境との声あり。
面接対策のポイント
株式会社ユニバーサルエンターテインメントの面接を突破するために
- 1自発的に考え行動できる姿勢を示すと好印象
- 2パチンコ・スロット業界への関心・知識をアピールすることが重要
まとめ: 株式会社ユニバーサルエンターテインメントの面接・選考対策
求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける
未確認の選考情報を固定的に決めつけない
成果を数値・期間・担当範囲で説明する
提示条件を書面で確認する
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- ユニバーサルエンターテインメントの面接/試験/選考情報(全38件)【転職会議】
- ユニバーサルエンターテイメントの転職・求人・採用情報
- 株式会社ユニバーサルエンターテインメント 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
- 株式会社ユニバーサルエンターテインメント「【千葉】遊戯機器の解析および外注指導◆業界大手のパチスロメーカー／カジノ事業など海外展開」求人情報
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- gBizINFO 法人基本情報
- 会社概要｜株式会社ユニバーサルエンターテインメント公式
- ユニバーサルエンターテインメント[6425]企業概要 日経電子版
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