株式会社ユニバーサルエンターテインメントの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ユニバーサルエンターテインメントの面接・選考対策を徹底分析
株式会社ユニバーサルエンターテインメントは東京証券取引所スタンダード市場上場、従業員連結7,004名・単体1,000名（2025年12月31日時点）、資本金9,800万円で、パチスロ機・パチンコ機などの遊技機の開発・製造・販売を主力とし、フィリピン・マニラの統合型リゾート「オカダ・マニラ」の運営、メディアコンテンツ事業などを展開する企業です。
選考は書類選考→1次面接→最終面接の2〜3回構成。面接官は穏やかで圧迫感は少なく、志望動機・自己PR・パチンコやスロットへの興味関心が主に問われる。
一般常識の筆記試験が実施される場合がある。
株式会社ユニバーサルエンターテインメントの求人データでは、公開求人は18件、主な職種はその他・クリエイティブ・ITエンジニア、勤務地は東京都・千葉県・神奈川県、想定年収は460〜950万円です。
この記事のポイント
選考フロー: 書類選考→1次面接（人事・担当部署の課長など複数名）→最終面接（役員参加のケースあり）
面接でよく聞かれる質問を6パターン以上紹介
選考難易度: 中程度
東京証券取引所スタンダード市場上場、従業員連結7,004名・単体1,000名（2025年12月31日時点）、資本金9,800万円
主な募集職種: その他・クリエイティブ・ITエンジニア
企業情報
- 企業名
- 株式会社ユニバーサルエンターテインメント
- 本社
- 東京都江東区有明三丁目7番26号 有明フロンティアビルA棟
- 従業員数
- 連結7,004名・単体1,000名（2025年12月31日時点）
- 上場
- 東京証券取引所スタンダード市場（6425）
- 資本金
- 9,800万円
- 代表
- 代表取締役社長 岡田 知裕
株式会社ユニバーサルエンターテインメントの面接・選考の概要
選考は書類選考→1次面接→最終面接の2〜3回構成。面接官は穏やかで圧迫感は少なく、志望動機・自己PR・パチンコやスロットへの興味関心が主に問われる。
一般常識の筆記試験が実施される場合がある。
選考フロー
株式会社ユニバーサルエンターテインメントは書類選考から最終面接（役員参加のケースあり）まで全3ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
1次面接（人事・担当部署の課長など複数名）
- 3
最終面接（役員参加のケースあり）
選考の基本情報
| 面接形式 | 対面またはオンライン。1次は人事担当者と担当部署の課長などが複数名で参加。最終は役員が参加するケースあり。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 一般常識の筆記試験が実施される場合あり（同じ意味の熟語・常用漢字・割合の計算などが出題例）。 |
| 選考難易度 | 中程度 |
よく聞かれる質問
株式会社ユニバーサルエンターテインメントの面接では6種類の頻出質問が確認されています。
志望動機
自己PR・強み
転職理由・前職の退職理由
パチンコ・スロットへの興味関心
今後の働き方について
業界知識に関する質問
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用は開発・コーポレート・製造部門で実施。担当部署の判断が重視される傾向がある。試用期間は3ヶ月。
面接官の雰囲気
穏やかで協力的な雰囲気との評価が多い。圧迫面接ではなく自分の伝えたいことを正確に伝えられる環境との声あり。
面接対策のポイント
株式会社ユニバーサルエンターテインメントの面接を突破するために
- 1自発的に考え行動できる姿勢を示すと好印象
- 2パチンコ・スロット業界への関心・知識をアピールすることが重要
まとめ: 株式会社ユニバーサルエンターテインメントの面接・選考対策
東京証券取引所スタンダード市場上場の株式会社ユニバーサルエンターテインメントの選考フローは「書類選考→1次面接（人事・担当部署の課長など複数名）→最終面接（役員参加のケースあり）」。
各ステップの対策を事前に準備しておくことが内定獲得の近道です。
面接では6パターン以上の質問が想定されます。
「志望動機」などへの回答を準備しましょう。
面接対策のポイントとして「自発的に考え行動できる姿勢を示すと好印象」が挙げられます。
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よくある質問
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