株式会社ユニバーサルエンターテインメントの社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
ブランドスローガン：「すべては『楽しい！』のために」。世界中の人々に高品質で健全な製品・サービスを提供することをビジョンとする。
完全週休二日制。本社はフレックスタイム（1分単位の勤怠管理）。
製造部門は残業が多い傾向。有給休暇・代休の取得は比較的容易。
年3回の大型連休あり。
この記事のポイント
エンタメ・ゲーム開発への強い情熱とプロ意識
ブランドスローガン：「すべては『楽しい！』のために」。
世界中の人々に高品質で健全な製品・サービスを提供することをビジョンとする
完全週休二日制。
本社はフレックスタイム（1分単位の勤怠管理）。
製造部門は残業が多い傾向。
有給休暇・代休の取得は比較的容易。
年3回の大型連休あり
Eラーニングを活用した教育制度あり。
個人スキルアップは自主性に依存する側面が強い
スマート遊技機など新市場に向けた変化への適応力がある人
企業情報
- 企業名
- 株式会社ユニバーサルエンターテインメント
- 本社
- 東京都江東区有明三丁目7番26号 有明フロンティアビルA棟
- 従業員数
- 連結7,004名・単体1,000名（2025年12月31日時点）
- 上場
- 東京証券取引所スタンダード市場（6425）
- 資本金
- 9,800万円
- 代表
- 代表取締役社長 岡田 知裕
株式会社ユニバーサルエンターテインメントの社風・カルチャー概要
「すべては『楽しい！』のために」をブランドスローガンに掲げ、エンタメ価値の高い遊技機づくりに注力する文化。本社はチャレンジに寛容な自由な雰囲気がある一方、部門間のコミュニケーションに課題が指摘されている。
社風・企業文化の特徴
- 1エンタメ・ゲーム開発への強い情熱とプロ意識
- 2チャレンジに寛容な自由な雰囲気（特に本社）
- 3目標達成に向けたスピード感とパッションを重視
- 4部門間コミュニケーションに課題あり（縦割り傾向）
- 5残業はほぼなしの部門から月39時間超の部門まで差がある
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ユニバーサルエンターテインメントのMVV
ブランドスローガン：「すべては『楽しい！』のために」。世界中の人々に高品質で健全な製品・サービスを提供することをビジョンとする。
職場環境
働き方の文化
完全週休二日制。本社はフレックスタイム（1分単位の勤怠管理）。製造部門は残業が多い傾向。
有給休暇・代休の取得は比較的容易。年3回の大型連休あり。
求められる人材像
株式会社ユニバーサルエンターテインメントでは「スマート遊技機など新市場に向けた変化への適応力がある人」など2つの要素が重視されています。
- 1スマート遊技機など新市場に向けた変化への適応力がある人
- 2エンターテインメント・ゲーム業界への強い関心を持ち、技術開発や営業でプロフェッショナルとして成長したい人材
採用データ
| ダイバーシティ | 女性社員は少なく、意見を通しにくい環境との指摘あり。ただし実力主義でキャリアアップは可能。産休・育休復帰率約80%で女性の継続就業は一定程度サポートされている。 |
|---|
研修・教育制度
Eラーニングを活用した教育制度あり。個人スキルアップは自主性に依存する側面が強い。
まとめ: 株式会社ユニバーサルエンターテインメントの社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
株式会社ユニバーサルエンターテインメントの掲載求人（18件）
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- ユニバーサルエンターテインメントの評判・口コミ - エン カイシャの評判
- ユニバーサルエンターテインメントの評判/社風/社員の口コミ（転職会議）
- 会社概要｜株式会社ユニバーサルエンターテインメント 公式サイト
- 株式会社ユニバーサルエンターテインメントってどんな会社？仕事博士
- ユニバーサルエンターテインメントの評判・口コミ一覧（就活会議）
- 株式会社ユニバーサルエンターテインメント 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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