ケイアイスター不動産株式会社の福利厚生・待遇
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年間休日120日、完全週休二日制。夏季休暇4日、年末年始休暇6日に加え、慶弔休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、介護休業などの休暇制度がある。
有給休暇は入社月に応じて初年度2日〜10日が付与される。
育児休業取得率は男女ともに100%という開示がある。子が1歳を超えた後も育休の延長や、時短勤務・テレワークへの切り替えなど柔軟な選択肢が用意されている。
この記事のポイント
住宅手当・社宅は無いという口コミが複数見られる。
以前はエリアに応じた手当があったともされるが、現行制度としての詳細は確認できなかった
年間休日120日、完全週休二日制。
夏季休暇4日、年末年始休暇6日に加え、慶弔休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、介護休業などの休暇制度がある。
有給休暇は入社月に応じて初年度2日〜10日が付与される
育児休業取得率は男女ともに100%という開示がある。
子が1歳を超えた後も育休の延長や、時短勤務・テレワークへの切り替えなど柔軟な選択肢が用意されている
退職金は管理職クラス以上が対象で、一般社員には無いという口コミが複数ある。
従業員持株会が実質的な資産形成の手段として位置づけられている、という声がある
宅地建物取引士取得に向けた外部講師招聘の講義など、資格取得支援の制度がある
企業情報
- 企業名
- ケイアイスター不動産株式会社
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 大阪府
- 上場
- 東証プライム（3465）
ケイアイスター不動産株式会社の福利厚生の概要
住宅手当は無いという口コミがある一方、通勤手当は全額支給、資格手当や持株会など成果・資格に連動する制度が中心。退職金は管理職クラス以上が対象という口コミもある。
各種手当
ケイアイスター不動産株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当・社宅は無いという口コミが複数見られる。以前はエリアに応じた手当があったともされるが、現行制度としての詳細は確認できなかった。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は全額支給される、という口コミがある。上限額など詳細な規定は確認できなかった。 |
| その他手当 | 宅地建物取引士や建築士など、社内規定の対象資格を保有する社員に資格手当が付与される。資格取得が収入に直結する仕組みという評価がある。 |
休暇制度
年間休日120日、完全週休二日制。夏季休暇4日、年末年始休暇6日に加え、慶弔休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、介護休業などの休暇制度がある。有給休暇は入社月に応じて初年度2日〜10日が付与される。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業取得率は男女ともに100%という開示がある。子が1歳を超えた後も育休の延長や、時短勤務・テレワークへの切り替えなど柔軟な選択肢が用意されている。
時短勤務
時短勤務制度があり、育児等のライフステージに応じて時差勤務・在宅勤務と組み合わせて利用できる。
資産形成・退職金
ケイアイスター不動産株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金は管理職クラス以上が対象で、一般社員には無いという口コミが複数ある。従業員持株会が実質的な資産形成の手段として位置づけられている、という声がある。
持株会・ストックオプション
従業員持株会があり、会社側から加入を積極的に勧められるという口コミがある。ストックオプションについての情報は確認できなかった。
ユニークな福利厚生
ケイアイスター不動産株式会社には宅地建物取引士取得に向けた外部講師招聘の講義など、資格取得支援の制度がある、月2回のノー残業デーなどの独自制度があります。
- 1宅地建物取引士取得に向けた外部講師招聘の講義など、資格取得支援の制度がある
- 2月2回のノー残業デー
- 3年5日間の取得を推奨する「リフレッシュ休暇」
- 4新卒・中途ともにマンツーマンでの指導制度があり、業務外の交流も行われているという口コミがある
業界比較
業界水準との比較
住宅手当が無い点や退職金の対象が管理職以上に限られる点は、法定外福利の手厚さという点では他の住宅メーカーと比べて見劣りする、という口コミの傾向がある。ただし資格手当や持株会など、成果・資格に連動する制度に重点を置く設計とみられる。
まとめ: ケイアイスター不動産株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当が無い前提で、歩合を含めた給与レンジ全体で総支給額を確認する
退職金の対象範囲（管理職以上か）と持株会の奨励金率は、入社前にオファー面談で確認する
資格手当の対象資格と金額は、入社後のキャリアパスに直結するため事前に確認しておく
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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|---|---|
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| 企画・マーケティング | 1件 |
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出典・参考情報
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