オリンパス株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ オリンパス株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
オリンパス株式会社は東証プライム上場の企業です。
オリンパスはハイブリッドワークを推進しており、在宅勤務に日数上限を設けず在宅勤務手当も支給。フレックスタイム制度も多くの部署で利用可能。
平均残業時間は月10.5時間と少なく、有給取得も時間単位で可能。ワークライフバランスの評価は総じて高いが、部署によっては繁忙期の残業増やグローバル対応での時差勤務がある。
オリンパス株式会社の求人データでは、公開求人は2件、主な職種は企画・マーケティング・プロダクトマネジメント、勤務地は東京都、想定年収は1100〜1750万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均10.5時間（2023年度ESGデータ）
リモートワーク: ハイブリッドワーク制度を導入。
在宅勤務の利用日数・時間の上限は一律に設けておらず、業務の必要性に応じて在宅とオフィスを組み合わせる。
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- オリンパス株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（7733）
オリンパス株式会社の働き方の概要
オリンパスはハイブリッドワークを推進しており、在宅勤務に日数上限を設けず在宅勤務手当も支給。フレックスタイム制度も多くの部署で利用可能。
平均残業時間は月10.5時間と少なく、有給取得も時間単位で可能。ワークライフバランスの評価は総じて高いが、部署によっては繁忙期の残業増やグローバル対応での時差勤務がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均10.5時間（2023年度ESGデータ）
リモートワーク
ハイブリッドワーク制度を導入。在宅勤務の利用日数・時間の上限は一律に設けておらず、業務の必要性に応じて在宅とオフィスを組み合わせる。在宅勤務実施者には在宅勤務手当を支給。
繁忙期・閑散期
部署により異なる。グローバル対応部署では海外との時差対応で変則的な勤務が発生する場合がある。
部署・職種別の残業傾向
オリンパス株式会社の一般部署・繁忙部署・グローバル対応部署など2部署の残業傾向を調査しました。
| 一般部署 | 月10時間程度（少ない時期） |
|---|---|
| 繁忙部署・グローバル対応部署 | 月30時間程度（多い時期） |
退職理由で多いもの
- 1グローバル化に伴う時差対応での長時間労働
- 2部署によっては土日出勤が発生
- 3組織変革期の業務負荷増大
業界平均との比較
業界水準との比較
医療機器メーカーの中ではワークライフバランスの評価が高い部類。平均残業時間10.5時間は製造業平均を下回る水準。フレックスやテレワーク制度の柔軟性は大手メーカーの中でも充実している。
まとめ: オリンパス株式会社の働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場のオリンパス株式会社の平均残業時間は「月平均10.5時間（2023年度ESGデータ）」です。
リモートワークは「ハイブリッドワーク制度を導入。
」の状況です。
業界比較では「医療機器メーカーの中ではワークライフバランスの評価が高い部類。
」という位置づけです。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・マーケティング | 1件 |
| プロダクトマネジメント | 1件 |
出典・参考情報
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よくある質問
Q.オリンパス株式会社の平均残業時間は？
Q.オリンパス株式会社はリモートワークできる？
Q.オリンパス株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.オリンパス株式会社の繁忙期は？
Q.オリンパス株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.オリンパス株式会社の求人の想定年収レンジは？
Q.オリンパス株式会社はどんな職種を募集していますか？
Q.オリンパス株式会社の転職は難しいですか？