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オリンパス株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

年次有給休暇(1日・半日・時間単位で取得可能)、クリエイティブホリデー(5日連続有給取得を推進する制度)、夏季休暇選択制(夏季休日を同月内の任意日付へ変更可能)、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、慶弔休暇があります。

子が2歳に達するまで原則1年以内の育児休業を取得できます。保育園に入園できない場合は最長6カ月間延長可能です。

男性社員には出産前から出産1カ月経過までに5日間の特別休暇が付与されます。白河事業場・グローバル本社(八王子石川)には企業内託児所「オリンパスキッズガーデン」を設置しています。

この記事のポイント

  • 住宅手当があり、転勤時の補助は新卒入社独身で月9万円、世帯持ちで月10〜11万円、世帯持ち子持ちで月12万円とされます。

    最大9割近い支給になるケースがあるとの情報があります

  • 年次有給休暇(1日・半日・時間単位で取得可能)、クリエイティブホリデー(5日連続有給取得を推進する制度)、夏季休暇選択制(夏季休日を同月内の任意日付へ変更可能)、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、慶弔休暇があります

  • 子が2歳に達するまで原則1年以内の育児休業を取得できます。

    保育園に入園できない場合は最長6カ月間延長可能です。

    男性社員には出産前から出産1カ月経過までに5日間の特別休暇が付与されます。

    白河事業場・グローバル本社(八王子石川)には企業内託児所「オリンパスキッズガーデン」を設置しています

  • 退職金制度があります

  • 企業内託児所「オリンパスキッズガーデン」(白河事業場・グローバル本社)

企業情報

企業名
オリンパス株式会社
本社
東京都
上場
東証プライム(7733)

オリンパス株式会社の福利厚生の概要

オリンパスの福利厚生は住宅手当の手厚さが際立ち、育児面では企業内託児所や法定を上回る時短勤務制度があります。休暇は時間単位の有給取得やクリエイティブホリデーなど柔軟な制度が整っています。

健康保険・社会保険

オリンパス健康保険組合に加入しています。

各種手当

オリンパス株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当があり、転勤時の補助は新卒入社独身で月9万円、世帯持ちで月10〜11万円、世帯持ち子持ちで月12万円とされます。最大9割近い支給になるケースがあるとの情報があります。

通勤手当

通勤手当の支給があります。

その他手当

在宅勤務手当(テレワーク実施者に支給)があります。

休暇制度

年次有給休暇(1日・半日・時間単位で取得可能)、クリエイティブホリデー(5日連続有給取得を推進する制度)、夏季休暇選択制(夏季休日を同月内の任意日付へ変更可能)、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、慶弔休暇があります。

育児・介護支援

育休・産休

子が2歳に達するまで原則1年以内の育児休業を取得できます。保育園に入園できない場合は最長6カ月間延長可能です。男性社員には出産前から出産1カ月経過までに5日間の特別休暇が付与されます。

白河事業場・グローバル本社(八王子石川)には企業内託児所「オリンパスキッズガーデン」を設置しています。

時短勤務

法定を上回る期間の労働時間短縮制度があり、育児中の従業員が対象です。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度があります。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

年間3万円分のポイント制度があり、語学学習に利用する場合は倍額の6万円分として使えます。

ユニークな福利厚生

オリンパス株式会社には企業内託児所「オリンパスキッズガーデン」(白河事業場・グローバル本社)、クリエイティブホリデー(5日連続有給取得推進)などの独自制度があります。

  • 1企業内託児所「オリンパスキッズガーデン」(白河事業場・グローバル本社)
  • 2クリエイティブホリデー(5日連続有給取得推進)
  • 3夏季休暇選択制(夏季休日を任意日付に変更可能)
  • 4時間単位の年次有給休暇
  • 5カフェテリアプランの語学学習倍額制度
  • 6在宅勤務手当の支給

業界比較

業界水準との比較

医療機器メーカーの中でも福利厚生は充実している部類とされます。特に住宅手当の手厚さは業界内でも突出しており、企業内託児所の設置など育児支援制度も先進的です。

まとめ: オリンパス株式会社の福利厚生・待遇

  1. 住宅手当は転勤の有無・家族構成で金額が変わるため、募集ポジションが転勤ありかどうかを確認する

  2. 企業内託児所や時短勤務制度は、子育て世代の転職検討者にとって確認価値の高い制度

  3. 退職金の算定方式や持株会の奨励金率など出典で確認できなかった項目は、内定後に人事へ直接確認する

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

オリンパス株式会社の掲載求人(2件)

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職種別の求人数

職種求人数
企画・マーケティング1件
プロダクトマネジメント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.オリンパス株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当があり、転勤時の補助は新卒入社独身で月9万円、世帯持ちで月10〜11万円、世帯持ち子持ちで月12万円とされます。最大9割近い支給になるケースがあるとの情報があります。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.オリンパス株式会社の育休・産休の取得率は?
A.子が2歳に達するまで原則1年以内の育児休業を取得できます。保育園に入園できない場合は最長6カ月間延長可能です。男性社員には出産前から出産1カ月経過までに5日間の特別休暇が付与されます。白河事業場・グローバル本社(八王子石川)には企業内託児所「オリンパスキッズガーデン」を設置しています。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.オリンパス株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年次有給休暇(1日・半日・時間単位で取得可能)、クリエイティブホリデー(5日連続有給取得を推進する制度)、夏季休暇選択制(夏季休日を同月内の任意日付へ変更可能)、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、慶弔休暇があります。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.オリンパス株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度があります。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.オリンパス株式会社にカフェテリアプランはある?
A.年間3万円分のポイント制度があり、語学学習に利用する場合は倍額の6万円分として使えます。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.オリンパス株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.医療機器メーカーの中でも福利厚生は充実している部類とされます。特に住宅手当の手厚さは業界内でも突出しており、企業内託児所の設置など育児支援制度も先進的です。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.オリンパス株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のオリンパス株式会社は現在2件の公開求人があります。企画・マーケティング・プロダクトマネジメントを中心に東京都で募集しています。
Q.オリンパス株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は1000〜1950万円(中央値1425万円)です。企画・マーケティングなどの職種や経験年数により異なります。