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オリンパス株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月オリンパス株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

オリンパス株式会社は東証プライム上場の企業です。

オリンパスの福利厚生は業界内でも高水準。住宅手当は最大9割近い支給で特に手厚く、転勤者への補助は月9〜12万円。

育児休暇は子が2歳まで取得可能で男性向け特別休暇もある。カフェテリアプラン(年3万円分、語学学習は倍額)や退職金制度も充実。

時間単位の有給取得や5日連続のクリエイティブホリデーなど休暇制度も柔軟。

オリンパス株式会社の求人データでは、公開求人は2件、主な職種は企画・マーケティング・プロダクトマネジメント、勤務地は東京都、想定年収は1100〜1750万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 住宅手当あり。

    最大9割近い支給が可能。

    転勤時の補助は特に手厚く、新卒入社独身で月9万円、世帯持ちで月10〜11万円、世帯持ち子持ちで月12万円の補助。

  • 休暇制度: 年次有給休暇(1日・半日・時間単位で取得可能)、クリエイティブホリデー(5日連続有給取得推進制度)、夏季休暇選択制(夏季休日を同月内の任意日付へ変更可能)

  • 育休・産休: 子供が2歳に達するまでの原則1年以内。

    保育園に入園できない場合は最長6カ月間延長可能。

    男性社員には出産前から出産1カ月経過までに5日間の特別休暇を付与。

  • 退職金: 退職金制度あり。

    従業員からの評価が高く、長期的な経済的安定を重視した制度設計。

  • 東証プライム上場

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企業情報

企業名
オリンパス株式会社
本社
東京都
上場
東証プライム(7733)

オリンパス株式会社の福利厚生の概要

オリンパスの福利厚生は業界内でも高水準。住宅手当は最大9割近い支給で特に手厚く、転勤者への補助は月9〜12万円。

育児休暇は子が2歳まで取得可能で男性向け特別休暇もある。カフェテリアプラン(年3万円分、語学学習は倍額)や退職金制度も充実。

時間単位の有給取得や5日連続のクリエイティブホリデーなど休暇制度も柔軟。

健康保険・社会保険

オリンパス健康保険組合に加入

各種手当

オリンパス株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当あり。最大9割近い支給が可能。転勤時の補助は特に手厚く、新卒入社独身で月9万円、世帯持ちで月10〜11万円、世帯持ち子持ちで月12万円の補助。

通勤手当

通勤手当支給あり

その他手当

在宅勤務手当(テレワーク実施者に支給)

休暇制度

年次有給休暇(1日・半日・時間単位で取得可能)、クリエイティブホリデー(5日連続有給取得推進制度)、夏季休暇選択制(夏季休日を同月内の任意日付へ変更可能)、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

育児・介護支援

育休・産休

子供が2歳に達するまでの原則1年以内。保育園に入園できない場合は最長6カ月間延長可能。男性社員には出産前から出産1カ月経過までに5日間の特別休暇を付与。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度あり。従業員からの評価が高く、長期的な経済的安定を重視した制度設計。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

年間3万円分のポイント制度。語学学習では倍額(6万円分)として利用可能。

ユニークな福利厚生

オリンパス株式会社にはクリエイティブホリデー(5日連続有給取得推進)、夏季休暇選択制(夏季休日を任意日付に変更可能)などの独自制度があります。

  • 1クリエイティブホリデー(5日連続有給取得推進)
  • 2夏季休暇選択制(夏季休日を任意日付に変更可能)
  • 3時間単位の年次有給休暇
  • 4カフェテリアプランの語学学習倍額制度
  • 5在宅勤務手当の支給

業界比較

業界水準との比較

医療機器メーカーの中でも福利厚生は充実している部類。特に住宅手当の手厚さ(最大9割支給)は業界内でも突出している。育児支援制度も整備されており、男性向け特別休暇の付与など先進的。

まとめ: オリンパス株式会社福利厚生・待遇

  1. 東証プライム上場のオリンパス株式会社の住宅手当は「住宅手当あり。

    最大9割近い支給が可能。

    」です。

  2. 休暇制度は「年次有給休暇(1日・半日・時間単位で取得可能)」。

  3. 福利厚生の業界比較: 医療機器メーカーの中でも福利厚生は充実している部類。

  4. 独自制度として「クリエイティブホリデー(5日連続有給取得推進)」「夏季休暇選択制(夏季休日を任意日付に変更可能)」があります。

オリンパス株式会社の掲載求人(2件)

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職種別の求人数

職種求人数
企画・マーケティング1
プロダクトマネジメント1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.オリンパス株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当あり。最大9割近い支給が可能。転勤時の補助は特に手厚く、新卒入社独身で月9万円、世帯持ちで月10〜11万円、世帯持ち子持ちで月12万円の補助。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.オリンパス株式会社の育休・産休の取得率は?
A.子供が2歳に達するまでの原則1年以内。保育園に入園できない場合は最長6カ月間延長可能。男性社員には出産前から出産1カ月経過までに5日間の特別休暇を付与。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.オリンパス株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年次有給休暇(1日・半日・時間単位で取得可能)、クリエイティブホリデー(5日連続有給取得推進制度)、夏季休暇選択制(夏季休日を同月内の任意日付へ変更可能)、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.オリンパス株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度あり。従業員からの評価が高く、長期的な経済的安定を重視した制度設計。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.オリンパス株式会社にカフェテリアプランはある?
A.年間3万円分のポイント制度。語学学習では倍額(6万円分)として利用可能。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.オリンパス株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.医療機器メーカーの中でも福利厚生は充実している部類。特に住宅手当の手厚さ(最大9割支給)は業界内でも突出している。育児支援制度も整備されており、男性向け特別休暇の付与など先進的。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.オリンパス株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のオリンパス株式会社は現在2件の公開求人があります。企画・マーケティング・プロダクトマネジメントを中心に東京都で募集しています。
Q.オリンパス株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は1100〜1750万円(中央値1750万円)です。企画・マーケティングなどの職種や経験年数により異なります。
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