カゴヤ・ジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

公式採用サイトによると、企業理念は「お客様の、お客様の、お客様のために。」です。

この理念を遂行するため、社員が安心して働ける環境づくりに取り組むとしています。

公式採用サイトの経営者メッセージでは、新しい事業を創出して形にしていける人材、生き残るために何が必要かを考えられる人材を求めるとしています。OpenWorkの口コミでは、OJT中心の育成で自発的に業務に取り組む姿勢が重視される社風という声があります。

この記事のポイント

「お客様の、お客様の、お客様のために。
」という理念を基本理念として掲げている（公式採用サイトより）
公式採用サイトによると、企業理念は「お客様の、お客様の、お客様のために。
」です。
この理念を遂行するため、社員が安心して働ける環境づくりに取り組むとしています
公式採用サイトの経営者メッセージでは、新しい事業を創出して形にしていける人材、生き残るために何が必要かを考えられる人材を求めるとしています。
OpenWorkの口コミでは、OJT中心の育成で自発的に業務に取り組む姿勢が重視される社風という声があります
求人媒体の掲載条件集計では資格取得支援制度があります（Indeedの掲載条件集計より）。
具体的な研修プログラム名までは確認できませんでした
好奇心旺盛で新しいものに関心がある人（公式採用サイトより）

企業情報

企業名: カゴヤ・ジャパン株式会社
本社: 京都府

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カゴヤ・ジャパン株式会社の社風・カルチャー概要

理念は「お客様の、お客様の、お客様のために。」です。

中途採用では業界未経験も歓迎する一方、新しいサービスへの好奇心や成長意欲を求める人物像として掲げています。

社風・企業文化の特徴

1「お客様の、お客様の、お客様のために。」という理念を基本理念として掲げている（公式採用サイトより）
2OpenWorkの口コミでは、育成はOJT中心で自発的に動く姿勢が求められる社風という声がある
3官公庁系の案件が多く、事業基盤の安定性を重視する社風という指摘がOpenWorkの企業分析にある

ミッション・ビジョン・バリュー

カゴヤ・ジャパン株式会社のMVV

公式採用サイトによると、企業理念は「お客様の、お客様の、お客様のために。」です。この理念を遂行するため、社員が安心して働ける環境づくりに取り組むとしています。

職場環境

働き方の文化

求められる人材像

カゴヤ・ジャパン株式会社では「好奇心旺盛で新しいものに関心がある人（公式採用サイトより）」など4つの要素が重視されています。

1好奇心旺盛で新しいものに関心がある人（公式採用サイトより）
2インターネットを活用したサービスに興味がある人（公式採用サイトより）
3成長意欲が強く、何事にも自信を持って取り組める人（公式採用サイトより）
4新しい事業を創出し形にしていける人（公式採用サイト・経営者メッセージより）

採用データ

ダイバーシティ	OpenWorkの「女性の働きやすさ」では、産休・育休明けで働く女性社員が社内に多いという評価がある一方、部署によっては営業職で女性が長期的に働き続けにくいという声もあり、職種による差があるようです。

研修・教育制度

求人媒体の掲載条件集計では資格取得支援制度があります（Indeedの掲載条件集計より）。具体的な研修プログラム名までは確認できませんでした。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考のあと面接が1〜2回行われ、現場のリーダーやマネージャーが同席するケースがあります（転職会議の口コミより）。

まとめ: カゴヤ・ジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報

「お客様の、お客様の、お客様のために。
」という理念への共感を、志望動機で具体的に語れるようにしておきましょう
OJT中心の育成環境であることを踏まえ、自発的に学ぶ姿勢を面接で伝えましょう
育児との両立を重視する場合は、実際の復帰実績や部署ごとの傾向を面接で質問してみましょう
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

カゴヤ・ジャパン株式会社の掲載求人（2件）

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職種別の求人数

職種	求人数
ITエンジニア	2件

全2件

ITエンジニア2件

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521〜750万円京都府京都市 ITエンジニア

【NWエンジニア/係長候補】自社DC保有×100%自社開発／フレックス・在宅あり／年休126日

600〜748万円京都府京都市 ITエンジニア

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.カゴヤ・ジャパン株式会社が求める人材像は？

A.好奇心旺盛で新しいものに関心がある人（公式採用サイトより）。インターネットを活用したサービスに興味がある人（公式採用サイトより）。成長意欲が強く、何事にも自信を持って取り組める人（公式採用サイトより）。新しい事業を創出し形にしていける人（公式採用サイト・経営者メッセージより）

Q.カゴヤ・ジャパン株式会社のミッション・ビジョンは？

A.公式採用サイトによると、企業理念は「お客様の、お客様の、お客様のために。」です。この理念を遂行するため、社員が安心して働ける環境づくりに取り組むとしています。

Q.カゴヤ・ジャパン株式会社は年功序列？実力主義？

A.公式採用サイトの経営者メッセージでは、新しい事業を創出して形にしていける人材、生き残るために何が必要かを考えられる人材を求めるとしています。OpenWorkの口コミでは、OJT中心の育成で自発的に業務に取り組む姿勢が重視される社風という声があります。

Q.カゴヤ・ジャパン株式会社の研修・教育制度は？

A.求人媒体の掲載条件集計では資格取得支援制度があります（Indeedの掲載条件集計より）。具体的な研修プログラム名までは確認できませんでした。

Q.カゴヤ・ジャパン株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.カゴヤ・ジャパン株式会社は現在2件の公開求人があります。ITエンジニアを中心に京都府で募集しています。

Q.カゴヤ・ジャパン株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は521〜750万円（中央値655万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。

Q.カゴヤ・ジャパン株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はITエンジニアです。勤務地は京都府が中心です。