カゴヤ・ジャパン株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

当サイト掲載の求人2件では、年間休日126日・128日とそれぞれ明記されています。求人媒体の掲載条件集計でも、完全週休2日制や年間休日120日以上という条件が示されており（Indeedの掲載条件集計より）、休日の水準としては標準以上とみてよさそうです。

公式採用サイトによると、結婚休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、介護休業といった休暇・休業制度が整備されています。OpenWorkの口コミでは、産休・育休明けで働く女性社員が社内に多く、復帰しやすい環境という評価があります。

制度の有無だけでなく、実際に復帰した社員が身近にいるかどうかは、育児との両立を考える人にとって判断材料になります。

この記事のポイント

当サイト掲載の求人2件では、年間休日126日・128日とそれぞれ明記されています。
求人媒体の掲載条件集計でも、完全週休2日制や年間休日120日以上という条件が示されており（Indeedの掲載条件集計より）、休日の水準としては標準以上とみてよさそうです
公式採用サイトによると、結婚休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、介護休業といった休暇・休業制度が整備されています。
OpenWorkの口コミでは、産休・育休明けで働く女性社員が社内に多く、復帰しやすい環境という評価があります。
制度の有無だけでなく、実際に復帰した社員が身近にいるかどうかは、育児との両立を考える人にとって判断材料になります
転職会議の口コミでは、IT業界の中小企業としては珍しく退職金制度がある一方、規定を満たしていても支給されなかったという事例の報告もあり、運用面は入社前に確認しておく価値があります
資格取得支援制度（求人媒体の掲載条件集計より）
結婚休暇・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・介護休業などの休暇・休業制度が整備されています（公式採用サイトより）

企業情報

企業名: カゴヤ・ジャパン株式会社
本社: 京都府

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カゴヤ・ジャパン株式会社の福利厚生の概要

住宅手当などの具体的な手当額は公開情報から公開情報の対象範囲を追加確認しますが、結婚休暇・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・介護休業といった休暇制度と、IT業界の中小企業としては珍しい退職金制度があります。

各種手当

その他手当	求人媒体の掲載条件集計では、転勤なしという条件も示されています（Indeedの掲載条件集計より）。転居を伴う異動を避けたい人にとっては確認しておきたいポイントです。

休暇制度

育児・介護支援

育休・産休

公式採用サイトによると、結婚休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、介護休業といった休暇・休業制度が整備されています。OpenWorkの口コミでは、産休・育休明けで働く女性社員が社内に多く、復帰しやすい環境という評価があります。制度の有無だけでなく、実際に復帰した社員が身近にいるかどうかは、育児との両立を考える人にとって判断材料になります。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

転職会議の口コミでは、IT業界の中小企業としては珍しく退職金制度がある一方、規定を満たしていても支給されなかったという事例の報告もあり、運用面は入社前に確認しておく価値があります。

ユニークな福利厚生

1資格取得支援制度（求人媒体の掲載条件集計より）

まとめ: カゴヤ・ジャパン株式会社の福利厚生・待遇

住宅手当など個別の手当額は公開情報からは確認できないため、応募前に求人票や面接で確認しましょう
退職金は制度としてはあるものの運用面の口コミもあるため、規定の詳細を事前に確認する価値があります
育児との両立を重視する場合は、休業取得や復帰の実績を面接で質問してみましょう
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

カゴヤ・ジャパン株式会社の掲載求人（2件）

キャリビーに掲載中のカゴヤ・ジャパン株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
ITエンジニア	2件

全2件

ITエンジニア2件

【梅田／京都】DXエンジニア◇自社DC保有×最先端技術／フレックス・在宅可／年休128日

521〜750万円京都府京都市 ITエンジニア

【NWエンジニア/係長候補】自社DC保有×100%自社開発／フレックス・在宅あり／年休126日

600〜748万円京都府京都市 ITエンジニア

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

カゴヤ・ジャパン株式会社の年収・給料

福利厚生と年収を合わせた総報酬を算出

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休暇制度の実際の取得状況を確認

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福利厚生の活用しやすさは社風に左右される

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カゴヤ・ジャパン株式会社の事業内容・強み・将来性

カゴヤ・ジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.カゴヤ・ジャパン株式会社の育休・産休の取得率は？

A.公式採用サイトによると、結婚休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、介護休業といった休暇・休業制度が整備されています。OpenWorkの口コミでは、産休・育休明けで働く女性社員が社内に多く、復帰しやすい環境という評価があります。制度の有無だけでなく、実際に復帰した社員が身近にいるかどうかは、育児との両立を考える人にとって判断材料になります。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.カゴヤ・ジャパン株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.当サイト掲載の求人2件では、年間休日126日・128日とそれぞれ明記されています。求人媒体の掲載条件集計でも、完全週休2日制や年間休日120日以上という条件が示されており（Indeedの掲載条件集計より）、休日の水準としては標準以上とみてよさそうです。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.カゴヤ・ジャパン株式会社に退職金制度はある？

A.転職会議の口コミでは、IT業界の中小企業としては珍しく退職金制度がある一方、規定を満たしていても支給されなかったという事例の報告もあり、運用面は入社前に確認しておく価値があります。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.カゴヤ・ジャパン株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.カゴヤ・ジャパン株式会社は現在2件の公開求人があります。ITエンジニアを中心に京都府で募集しています。

Q.カゴヤ・ジャパン株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は521〜750万円（中央値655万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。

Q.カゴヤ・ジャパン株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はITエンジニアです。勤務地は京都府が中心です。