株式会社さすがやの評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
未経験でも研修がとても丁寧で、社会人マナーから実務的な査定スキルまで基礎から学べる。
シフト制のため、人数が少ない店舗だとなかなか休みが取れないことがある。
この記事のポイント
研修・育成:未経験でも研修がとても丁寧で、社会人マナーから実務的な査定スキルまで基礎から学べる
キャリアアップ:マネージャー32歳・社歴4年で年収750万円等、若手でも早期にキャリアアップできる事例がある
働き方:会社として過度な残業を推奨せず、月平均残業15時間程度で自身で業務をコントロールしやすい
シフト・休暇:シフト制のため、人数が少ない店舗だとなかなか休みが取れないことがある
給与の初期水準:入社間もない時期の年収は270〜500万円程度とレンジが広く、キャリアアップ前は水準が高くない場合がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社さすがや
- 本社
- 宮城県
株式会社さすがやの評判・口コミ概要
株式会社さすがやの口コミでは、良い評価として「未経験でも研修がとても丁寧で、社会人マナーから実務的な査定スキルまで基礎から学べる」が挙げられる一方、注意点として「シフト制のため、人数が少ない店舗だとなかなか休みが取れないことがある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
株式会社さすがやについて、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。
確認できる材料
- 研修・育成
未経験でも研修がとても丁寧で、社会人マナーから実務的な査定スキルまで基礎から学べる。
- キャリアアップ
マネージャー32歳・社歴4年で年収750万円等、若手でも早期にキャリアアップできる事例がある。
- 働き方
会社として過度な残業を推奨せず、月平均残業15時間程度で自身で業務をコントロールしやすい。
入社前に確認したい点
- シフト・休暇
シフト制のため、人数が少ない店舗だとなかなか休みが取れないことがある。
- 給与の初期水準
入社間もない時期の年収は270〜500万円程度とレンジが広く、キャリアアップ前は水準が高くない場合がある。
職種・勤務地別の確認ポイント
店長・マネージャー職
早期にキャリアアップすれば年収600〜750万円クラスも狙える。
店舗接客・査定士
人と向き合う力が求められ、育てられる環境との評価がある。
「株式会社さすがや やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
検索結果から退職検討者向けの引き止め施策の詳細は確認できず。
転職前に確認するポイント
株式会社さすがやで入社後のミスマッチを防ぐために
- 1未経験でも研修制度を活用して査定スキルを早期に習得する
- 2早期のキャリアアップ(店長・エリアマネージャー等)を目指して成果を出す
- 3シフト制の実態を理解した上で、勤務店舗の人員体制を確認する
まとめ: 株式会社さすがやの評判・口コミ
未経験でも研修がとても丁寧で、社会人マナーから実務的な査定スキルまで基礎から学べる。
シフト制のため、人数が少ない店舗だとなかなか休みが取れないことがある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
株式会社さすがやの掲載求人(39件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 企画・マーケティング | 2件 |
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販売・サービス職37件
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出典・参考情報
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