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株式会社さすがや社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月株式会社さすがや社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社さすがやの社風は、「人と、価値と、未来をつなぎ続けるHarmony(調和)」を企業理念に掲げ、20代半ば〜30代前半の社員が多く風通しの良い組織風土が特徴である。

未経験者でも丁寧な研修を通じて社会人マナーから査定スキルまで基礎から学べる「育てる」文化があり、創業7年で売上50億円突破・全国100店舗以上という急成長を続けている。

この記事のポイント

  • 「人と、価値と、未来をつなぎ続けるHarmony(調和)」を企業理念に掲げている

  • 20代半ば〜30代前半の社員が多く風通しの良い組織風土である

  • 未経験でも丁寧な研修で社会人マナーから査定スキルまで学べる

  • 創業7年で売上50億円突破・全国100店舗以上という急成長企業である

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企業情報

企業名
株式会社さすがや
本社
宮城県

株式会社さすがやの社風・カルチャー概要

「人と、価値と、未来をつなぎ続けるHarmony(調和)」を企業理念に掲げ、20代半ば〜30代前半の社員が多く風通しの良い組織風土が特徴。未経験でも丁寧な研修で査定スキルを基礎から学べる「育てる」文化がある。

社風・企業文化の特徴

  • 1「人と、価値と、未来をつなぎ続けるHarmony(調和)」を企業理念に掲げる
  • 220代半ば〜30代前半の社員が多く風通しの良い組織風土
  • 3未経験者を丁寧な研修で育てる文化
  • 4創業7年で売上50億円突破・全国100店舗以上という急成長企業

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社さすがやのMVV

人と、価値と、未来をつなぎ続ける「Harmony(調和)」の起点として、関わるすべての人にHAPPYを届けることを企業理念に掲げている。

職場環境

働き方の文化

会社として過度な残業を推奨せず、自身で業務をコントロールできる働き方が特徴とされる。

社内の雰囲気

20代半ば〜30代前半の社員が多く、アイデアや意見が反映されやすい風通しの良い組織風土とされる。

求められる人材像

株式会社さすがやでは「人と向き合う接客・査定業務にやりがいを感じられる人」など3つの要素が重視されています。

  • 1人と向き合う接客・査定業務にやりがいを感じられる人
  • 2未経験から研修を通じて専門スキルを身につけたい人
  • 3急成長中の企業で若手のうちから裁量を持ちたい人

採用データ

中途採用の割合

買取経験者を対象とした中途採用に加え、未経験者向けの採用も積極的に行っている。

ダイバーシティ

検索結果からダイバーシティ関連の具体的な数値は確認できず。

採用大学

検索結果から採用大学の詳細な一覧は確認できず。

研修・教育制度

未経験でも研修がとても丁寧で、社会人としてのマナーから実務的な査定スキルまで基礎から学べるとの評判がある。

採用プロセス

選考の流れ

検索結果から採用プロセス全体の詳細は確認できず。

まとめ: 株式会社さすがや社風・カルチャー・採用情報

  1. 人と向き合う接客・査定業務への関心を面接で具体的に伝えられると評価されやすい

  2. 未経験からの入社を考えている場合は、研修制度の具体的な期間・内容を選考段階で確認するとよい

  3. 急成長企業ならではの裁量の大きさに魅力を感じる場合は、実際のキャリアアップ事例を質問すると参考になる

株式会社さすがやの掲載求人(41件)

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職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職39
企画・マーケティング2

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41

販売・サービス職39

店長◆在庫管理や売上分析など/全国に100店舗以上を展開/残業平均月10以下/ワークライフバランス◎

350〜600万円 東京都 販売・サービス職

<未経験歓迎>【宮城】宝石・ブランド品の買取スタッフ◇全国100店舗以上展開/安心の教育体制

300〜500万円 宮城県 仙台市青葉区 販売・サービス職

<未経験歓迎>【青森/三沢市】宝石・ブランド品の買取スタッフ◇全国100店舗以上展開/明確な評価制度

300〜500万円 青森県 三沢市 販売・サービス職

<未経験歓迎>【札幌/小樽/恵庭】宝石・ブランド品の買取スタッフ◇全国100店舗以上展開/明確な評価

300〜500万円 北海道 札幌市中央区 販売・サービス職

<未経験歓迎>【北海道/旭川】宝石・ブランド品の買取スタッフ◇全国100店舗以上展開/明確な評価制度

300〜500万円 北海道 旭川市 販売・サービス職

<未経験歓迎>【赤羽】宝石・ブランド品の買取スタッフ◇全国100店舗以上展開/明確な評価制度

300〜500万円 東京都 北区 販売・サービス職

企画・マーケティング2

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社さすがやの社風・雰囲気は?
A.20代半ば〜30代前半の社員が多く、アイデアや意見が反映されやすい風通しの良い組織風土とされる。
Q.株式会社さすがやが求める人材像は?
A.人と向き合う接客・査定業務にやりがいを感じられる人。未経験から研修を通じて専門スキルを身につけたい人。急成長中の企業で若手のうちから裁量を持ちたい人
Q.株式会社さすがやの採用大学は?
A.検索結果から採用大学の詳細な一覧は確認できず。
Q.株式会社さすがやのミッション・ビジョンは?
A.人と、価値と、未来をつなぎ続ける「Harmony(調和)」の起点として、関わるすべての人にHAPPYを届けることを企業理念に掲げている。
Q.株式会社さすがやは年功序列?実力主義?
A.会社として過度な残業を推奨せず、自身で業務をコントロールできる働き方が特徴とされる。
Q.株式会社さすがやの中途採用比率は?
A.買取経験者を対象とした中途採用に加え、未経験者向けの採用も積極的に行っている。
Q.株式会社さすがやの研修・教育制度は?
A.未経験でも研修がとても丁寧で、社会人としてのマナーから実務的な査定スキルまで基礎から学べるとの評判がある。
Q.株式会社さすがやの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社さすがやは現在41件の公開求人があります。販売・サービス職・企画・マーケティングを中心に北海道・秋田県で募集しています。
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