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フルキャストホールディングスの評判・口コミ

最終更新: 2026年8月 ｜ フルキャストホールディングスの評判・口コミを徹底分析

フルキャストホールディングスの社員口コミでは、人材を扱う事業特性からコンプライアンスが厳格に運用されている点が評価されている。評価制度が明確で活気のある職場との声もある。

一方で、基本給の低さや残業を前提とした働き方になりやすい点、繁忙期と閑散期の忙しさの差が激しい点を指摘する声もある。一般職の間は昇給が緩やかで、役職に就くまで給与が上がりにくい構造も退職理由の一つに挙げられている。

この記事のポイント

  • コンプライアンスの厳格さ・評価制度の明確さが強みとして評価される

  • 基本給の低さ・残業前提の働き方が弱みとして指摘される

  • 繁忙期と閑散期の忙しさの差が激しい

  • 一般職の間は昇給が緩やかで役職就任まで給与が上がりにくい

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企業情報

企業名
フルキャストホールディングス
業種
サービス
上場
東証プライム（4848）
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フルキャストホールディングスの評判・口コミ概要

口コミでは、人材を扱う事業特性からコンプライアンスが厳格に運用されている点が評価される一方、基本給の低さや繁忙期の業務負荷を指摘する声がある。

総合評価

社員の総合評価

OpenWork・エン カイシャの評判等の口コミサイトに複数件の評価が寄せられている。コンプライアンスの厳格さを評価する声がある一方、基本給の低さを指摘する声も見られる。

良い評判・悪い評判

フルキャストホールディングスについて4件の口コミ（良い評判2件・注意点2件）を調査しました。

良い評判

  • コンプライアンス

    人材を扱う事業のためコンプライアンスが厳格に運用されている

  • 評価制度

    評価制度が明確で活気のある職場との声もある

悪い評判・注意点

  • 給与

    基本給が低く残業を前提とした働き方になりやすいとの指摘がある

  • 繁閑差

    繁忙期と閑散期の忙しさの差が激しい

退職理由

フルキャストホールディングスでは「基本給の低さ」など3件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 基本給の低さ
  • 繁忙期の業務負荷
  • 昇給ペースの遅さ(一般職の間)

年代別・職種別の傾向

一般職

昇給が緩やかで、役職に就くまで給与が上がりにくいとの声がある

転職で成功するポイント

フルキャストホールディングスへの転職を成功させるために

  • 1数字目標への意欲を具体的にアピールする
  • 2繁忙期の業務量に対応できる柔軟性を伝える

まとめ: フルキャストホールディングスの評判・口コミ

  1. 基本給の水準と昇給ペースを面接で具体的に確認する

  2. 繁忙期の業務負荷への対応力をアピールする

  3. 役職就任までの昇進ルートを事前に確認する

フルキャストホールディングスの掲載求人（86件）

キャリビーに掲載中のフルキャストホールディングスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職85件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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全86件

営業職85件

【宮城/大崎】人材派遣営業（MGR候補）◆業界トップクラスのフルキャスト/スピード感のある成長環境

400〜600万円 宮城県 営業職

【高知】人材サービス営業（課長候補）※プライム上場/短期業務支援トップシェア/3年連続増収

400〜600万円 高知県 営業職

【秋田/横手】人材派遣営業（MGR候補）◆業界トップクラスのフルキャスト/スピード感のある成長環境

400〜600万円 秋田県 営業職

【北海道/室蘭】人材派遣営業（MGR候補）◆業界トップクラスのフルキャスト/スピード感のある成長環境

400〜600万円 北海道 営業職

【太田市】人材派遣営業◆プライム上場/業界トップシェアのフルキャスト/早期キャリアアップが見込める

400〜500万円 群馬県 営業職

【那須】人材サービス営業（課長候補）※プライム上場/短期業務支援トップシェア/3年連続増収

400〜600万円 栃木県 営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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よくある質問

Q.フルキャストホールディングスの評判は？
A.OpenWork・エン カイシャの評判等の口コミサイトに複数件の評価が寄せられている。コンプライアンスの厳格さを評価する声がある一方、基本給の低さを指摘する声も見られる。
Q.フルキャストホールディングスの良い評判は？
A.「コンプライアンス」: 人材を扱う事業のためコンプライアンスが厳格に運用されている / 「評価制度」: 評価制度が明確で活気のある職場との声もある
Q.フルキャストホールディングスの悪い評判・注意点は？
A.「給与」: 基本給が低く残業を前提とした働き方になりやすいとの指摘がある / 「繁閑差」: 繁忙期と閑散期の忙しさの差が激しい
Q.フルキャストホールディングスの退職理由で多いものは？
A.基本給の低さ、繁忙期の業務負荷、昇給ペースの遅さ(一般職の間) などが挙げられます。
Q.フルキャストホールディングスへの転職で成功するポイントは？
A.数字目標への意欲を具体的にアピールする。繁忙期の業務量に対応できる柔軟性を伝える
Q.フルキャストホールディングスの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のフルキャストホールディングスは現在86件の公開求人があります。営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に秋田県・宮城県で募集しています。
Q.フルキャストホールディングスの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜600万円（中央値500万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.フルキャストホールディングスはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。勤務地は秋田県・宮城県・栃木県が中心です。
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