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フルキャストホールディングスの事業内容・強み・将来性

最終更新: 2026年8月 ｜ フルキャストホールディングスの事業内容・強み・将来性を徹底分析

株式会社フルキャストホールディングス(東証プライム、証券コード4848)は、物流・倉庫・引越・製造・飲食・セールスプロモーション・コールセンター等への短期アルバイト紹介を主要事業とする人材サービスグループの持株会社である。1990年設立で、短期人材紹介の草分け的存在として知られる。

中核子会社の株式会社フルキャストが幅広い業種への短期人材サービスを展開するほか、地域特化型のトップスポット、警備・施設運営のフルキャストアドバンスなど複数のグループ会社を傘下に持つ。全国305拠点・グループ従業員4,797名を抱え、2024年12月期の売上高は685億5,600万円(前期比0.6%減)だった。

この記事のポイント

  • 短期アルバイト紹介のパイオニア、東証プライム上場(証券コード4848)の持株会社

  • 2024年12月期売上高685億5,600万円(前期比0.6%減)、営業利益71億3,300万円(前期比17.6%減)

  • 中核子会社フルキャストのほかトップスポット・フルキャストアドバンス等の複数グループ会社を展開

  • 全国305拠点、グループ従業員4,797名(2026年3月末現在)

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企業情報

企業名
フルキャストホールディングス
業種
サービス
上場
東証プライム（4848）
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フルキャストホールディングスの事業概要

物流・倉庫・引越・製造・飲食・セールスプロモーション・コールセンター等への短期アルバイト紹介を主要事業とする人材サービスグループの持株会社(東証プライム、証券コード4848)。2024年12月期の売上高は685億5,600万円(前期比0.6%減)。

事業内容

1990年設立の純粋持株会社。中核子会社の株式会社フルキャストが物流・倉庫・小売・サービス・コールセンター等への短期人材サービスを展開するほか、地域特化型の株式会社トップスポット、警備業・施工/営繕/イベント運営・受付案内業務を担う株式会社フルキャストアドバンス、位置情報を活用した短期人材サービス「おてつだいネットワークス」など複数のグループ会社を傘下に持つ。全国305拠点、グループ従業員4,797名(2026年3月末現在)。

事業セグメント

フルキャストホールディングスは短期人材サービス事業・警備・施設運営サービス事業・地域特化型人材サービス事業など3事業を展開しています。

短期人材サービス事業

物流・倉庫・小売・サービス・コールセンター等への短期アルバイト紹介(中核子会社フルキャスト)

警備・施設運営サービス事業

常駐・雑踏警備、施工・営繕・イベント運営(フルキャストアドバンス)

地域特化型人材サービス事業

特定地域に特化した短期人材サービス(トップスポット)

業績・売上

業績データ

2024年12月期売上高685億5,600万円(前期比0.6%減)、営業利益71億3,300万円(前期比17.6%減)。コロナ禍特需・マイナンバー関連特需の反動剥落が減収要因。

フルキャストホールディングスの強み

  • 1短期アルバイト紹介のパイオニアとしての実績とブランド
  • 2グループ会社による業種別(警備・地域特化等)の専門体制
  • 3全国305拠点の対応力

業界ポジション・競合

業界ポジション

短期アルバイト紹介の草分け的存在として、物流・倉庫・飲食・セールスプロモーション等の幅広い業種に人材サービスを提供する持株会社体制の大手。

主な競合企業株式会社タイミー、株式会社パーソルテンプスタッフ、株式会社スタッフサービス

成長戦略

フルキャストホールディングスの成長戦略

短期業務支援事業の「紹介」型サービスの伸長、飲食事業の損益取り込みなどグループ内シナジーの強化。

将来性

コロナ禍特需・マイナンバー関連特需の反動剥落を経て、中核の短期人材紹介事業の実力値での成長が課題となっている。

入社理由

フルキャストホールディングスへの入社理由として「短期人材サービス業界のパイオニア企業で幅広い業種知識を得られる」など3件が挙げられています。

入社の決め手

  • 短期人材サービス業界のパイオニア企業で幅広い業種知識を得られる
  • グループ会社間の連携でキャリアの幅を広げられる
  • 全国規模の拠点網で地域に根差した人材支援に携われる

リスク・課題

把握しておくべきリスク

  • コロナ禍特需・マイナンバー特需の反動剥落により減収局面にある
  • スキマバイトアプリ等新興サービスとの競争激化

まとめ: フルキャストホールディングスの事業内容・強み・将来性

  1. 短期人材サービス業界のパイオニア企業としての知見をアピールポイントにする

  2. グループ会社間の連携でどのようなキャリアの幅が持てるか面接で確認する

  3. コロナ・マイナンバー特需剥落後の事業戦略を面接で質問できるよう準備する

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400〜600万円 宮城県 営業職

【高知】人材サービス営業（課長候補）※プライム上場/短期業務支援トップシェア/3年連続増収

400〜600万円 高知県 営業職

【秋田/横手】人材派遣営業（MGR候補）◆業界トップクラスのフルキャスト/スピード感のある成長環境

400〜600万円 秋田県 営業職

【北海道/室蘭】人材派遣営業（MGR候補）◆業界トップクラスのフルキャスト/スピード感のある成長環境

400〜600万円 北海道 営業職

【太田市】人材派遣営業◆プライム上場/業界トップシェアのフルキャスト/早期キャリアアップが見込める

400〜500万円 群馬県 営業職

【那須】人材サービス営業（課長候補）※プライム上場/短期業務支援トップシェア/3年連続増収

400〜600万円 栃木県 営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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よくある質問

Q.フルキャストホールディングスはどんな事業をしている？
A.1990年設立の純粋持株会社。中核子会社の株式会社フルキャストが物流・倉庫・小売・サービス・コールセンター等への短期人材サービスを展開するほか、地域特化型の株式会社トップスポット、警備業・施工/営繕/イベント運営・受付案内業務を担う株式会社フルキャストアドバンス、位置情報を活用した短期人材サービス「おてつだいネットワークス」など複数のグループ会社を傘下に持つ。全国305拠点、グループ従業員4,797名(2026年3月末現在)。
Q.フルキャストホールディングスの強みは？
A.短期アルバイト紹介のパイオニアとしての実績とブランド。グループ会社による業種別(警備・地域特化等)の専門体制。全国305拠点の対応力
Q.フルキャストホールディングスの将来性は？
A.コロナ禍特需・マイナンバー関連特需の反動剥落を経て、中核の短期人材紹介事業の実力値での成長が課題となっている。
Q.フルキャストホールディングスへの入社理由で多いものは？
A.短期人材サービス業界のパイオニア企業で幅広い業種知識を得られる、グループ会社間の連携でキャリアの幅を広げられる、全国規模の拠点網で地域に根差した人材支援に携われる などが挙げられます。
Q.フルキャストホールディングスの競合企業は？
A.株式会社タイミー、株式会社パーソルテンプスタッフ、株式会社スタッフサービス などが挙げられます。
Q.フルキャストホールディングスの業界でのポジションは？
A.短期アルバイト紹介の草分け的存在として、物流・倉庫・飲食・セールスプロモーション等の幅広い業種に人材サービスを提供する持株会社体制の大手。
Q.フルキャストホールディングスの成長戦略は？
A.短期業務支援事業の「紹介」型サービスの伸長、飲食事業の損益取り込みなどグループ内シナジーの強化。
Q.フルキャストホールディングスの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のフルキャストホールディングスは現在86件の公開求人があります。営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に秋田県・宮城県で募集しています。
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