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フルキャストホールディングスの福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ フルキャストホールディングスの福利厚生・待遇を徹底分析

フルキャストホールディングスの福利厚生は、社会保険完備・定期健康診断・従業員持株会・提携施設割引・退職金制度を基本に、産前・育児・介護等に伴う勤務時間短縮制度を整備している。

住宅補助は会社都合の転勤者のみが対象で、通常の異動では対象外という口コミが複数見られる。賞与については決算賞与の有無や金額が役職・時期によって異なるとの指摘があり、入社前に人事へ確認することを勧める。

この記事のポイント

  • 社会保険完備・定期健康診断・従業員持株会・退職金制度

  • 住宅補助は会社都合の転勤者のみが対象

  • 産前・育児・介護等に伴う勤務時間短縮制度あり

  • 決算賞与の有無・金額は役職・時期により異なるとの口コミがある

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企業情報

企業名
フルキャストホールディングス
業種
サービス
上場
東証プライム（4848）
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フルキャストホールディングスの福利厚生の概要

社会保険完備・定期健康診断・従業員持株会・退職金制度に加え、産前・育児・介護等に伴う勤務時間短縮制度を整備。住宅補助は転勤者のみが対象となる。

健康保険・社会保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、定期健康診断あり。

各種手当

住宅手当・社宅

会社都合の転勤者のみが対象で、通常の異動では対象外との口コミが多い。

その他手当

従業員持株会、提携施設割引、携帯電話貸与(営業職)。

育児・介護支援

育休・産休

産前・育児・介護等に伴う勤務時間短縮制度あり。

時短勤務

産前・育児・介護等に伴う勤務時間短縮制度あり。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度あり。口コミでは「多少は出た」との報告がある。

ユニークな福利厚生

フルキャストホールディングスには従業員持株会、提携施設の割引制度などの独自制度があります。

  • 1従業員持株会
  • 2提携施設の割引制度
  • 3産前・育児・介護等に伴う勤務時間短縮制度

まとめ: フルキャストホールディングスの福利厚生・待遇

  1. 住宅補助の適用条件(転勤の有無)を入社前に確認する

  2. 決算賞与の実態を面接で具体的に確認する

  3. 産前・育児・介護の勤務時間短縮制度の利用実績を確認する

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よくある質問

Q.フルキャストホールディングスに住宅手当・社宅はある？
A.会社都合の転勤者のみが対象で、通常の異動では対象外との口コミが多い。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.フルキャストホールディングスの育休・産休の取得率は？
A.産前・育児・介護等に伴う勤務時間短縮制度あり。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.フルキャストホールディングスに退職金制度はある？
A.退職金制度あり。口コミでは「多少は出た」との報告がある。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.フルキャストホールディングスの公開求人は何件ありますか？
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Q.フルキャストホールディングスの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜600万円（中央値500万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.フルキャストホールディングスはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。勤務地は秋田県・宮城県・栃木県が中心です。
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