東京電力ホールディングス株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 東京電力ホールディングス株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
東京電力ホールディングス株式会社(東京都千代田区、証券コード9501)は、社宅・独身寮制度(独身者向けは月1万円程度との口コミ)や食事補助、ポイント制の福利厚生サービス等、大手電力インフラ企業らしい手厚い制度を備える。
情報セキュリティ企画・データサイエンティスト等の職種ではリモートワーク可・フルフレックスの働き方も選択できる。初任給は年俸制で勤務地に応じた手当が支給される仕組みだ。
この記事のポイント
社宅・独身寮制度があり、独身者向けは月1万円程度との口コミがある
食事補助・ポイント制の福利厚生サービスがある
情報セキュリティ企画・データサイエンティスト等でリモートワーク可・フルフレックスの職種がある
初任給は年俸制で、勤務地に応じた手当が支給される
退職金・企業年金等の基本的な福利厚生も整備されている
企業情報
- 企業名
- 東京電力ホールディングス株式会社
- 本社
- 福島県
- 上場
- 東証プライム（9501）
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅補助制度があり、社宅・独身寮を利用可能。独身者向け社宅は月1万円程度で住めるとの口コミがある。 |
|---|---|
| 家族手当 | 勤務地に応じた手当があり、初任給は年俸制で構成されている(2026年4月新卒、大学学部卒で月額291,000円・東京圏勤務の場合)。 |
休暇制度
フレックスタイム制がある職種(情報セキュリティ企画・データサイエンティスト等)があり、完全週休2日制。
まとめ: 東京電力ホールディングス株式会社の福利厚生・待遇
社宅・独身寮の利用条件は勤務地・職種によって異なるため募集要項で確認したい
リモートワーク可の職種はコーポレート系・技術系に多い傾向がある
大手電力インフラ企業としての福利厚生の安定性は応募時の判断材料になる
東京電力ホールディングス株式会社の掲載求人（28件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 16件 |
| 企画・管理 | 4件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 4件 |
| 技術職（機械・電気） | 3件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）16件
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【26-土木-７】【土木エンジニア】送変電設備基礎 建設PJ・維持管理の推進※メンバークラス
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【26-廃炉-5】【放射性廃棄物管理】放射性廃棄物の処理・保管を適切に実行するための検討並びに管理
【26-廃炉-2】事前点検による不適合の未然防止、セキュリティ設備の工事監理・保守管理・安全管理
【26-建築-2】【建築エンジニア】原子力発電所 再稼働プロジェクトの推進
【26-建築-4】【建築】原子力発電所の新設・再稼働プロジェクトに係る建築構造・耐震分野の技術検討
【26-廃炉-4】発電所防火管理業務や自衛消防隊の指導・教育、自動火災報知設備の新設・維持管理の指導
【26-廃炉-3】【核セキュリティ】核セキュリティ設備の現場作業監理・安全管理・教育
【26-土木-5】【関東】地中送電管路・洞道 建設PJ・維持管理の推進※メンバークラス◇東京電力HD
【26-土木-１】【青森】土木エンジニア※メンバークラス◇原発再稼働・建設PJ・廃炉措置の推進
【26-土木-１】【柏崎】土木エンジニア※メンバークラス◇原発再稼働・建設PJ・廃炉措置の推進
【26-土木-9】【甲信越】水力発電設備管理■建設ＰＪ・維持管理・運用の推進◇東京電力G
【26-土木-9】【関東】水力発電設備管理■建設ＰＪ・維持管理・運用の推進◇東京電力G
【26-土木-１】【福島】土木エンジニア※メンバークラス◇原発再稼働・建設PJ・廃炉措置の推進
【26-土木-３】【福島】福島第一原子力発電所廃炉PJの推進※メンバークラス◇東京電力HD
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【東京】情報セキュリティ企画・運用（全社統制・インシデント対応）◆リモート可／フルフレックス
技術職（機械・電気）3件
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出典・参考情報
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