ＡＶＩＴＡ株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

取締役に阪大教授の石黒浩氏、日本テレビ出身の西口昇吾氏、ビジネスデザイナーの濱口秀司氏という異なる分野の人材が揃っており、意思決定がフラットで早いという声がOpenWorkにある。

OpenWorkの口コミには、業務量の多さから多忙になりやすいと指摘する声がある。

この記事のポイント

組織体制：取締役に阪大教授の石黒浩氏、日本テレビ出身の西口昇吾氏、ビジネスデザイナーの濱口秀司氏という異なる分野の人材が揃っており、意思決定がフラットで早いという声がOpenWorkにある
事業内容：サイバーエージェントやローソン、三井住友フィナンシャルグループなど大手企業と組んだプロジェクトに携われる点を評価する声がOpenWorkで見られた
技術環境：最新技術に関心の高いメンバーが多く、モダンな開発スタイルを取り入れているという評価が採用ページに掲載されている
業務量：OpenWorkの口コミには、業務量の多さから多忙になりやすいと指摘する声がある
報酬水準：OpenWorkの「年収・給与制度」への回答には、昇給はあるものの同業他社と比べて相対的に低いという趣旨の指摘がある

企業情報

企業名: ＡＶＩＴＡ株式会社
本社: 東京都

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ＡＶＩＴＡ株式会社の評判・口コミ概要

ＡＶＩＴＡ株式会社の口コミでは、良い評価として「取締役に阪大教授の石黒浩氏、日本テレビ出身の西口昇吾氏、ビジネスデザイナーの濱口秀司氏という異なる分野の人材が揃っており、意思決定がフラットで早いという声がOpenWorkにある」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの口コミには、業務量の多さから多忙になりやすいと指摘する声がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

ＡＶＩＴＡ株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

組織体制
取締役に阪大教授の石黒浩氏、日本テレビ出身の西口昇吾氏、ビジネスデザイナーの濱口秀司氏という異なる分野の人材が揃っており、意思決定がフラットで早いという声がOpenWorkにある。
事業内容
サイバーエージェントやローソン、三井住友フィナンシャルグループなど大手企業と組んだプロジェクトに携われる点を評価する声がOpenWorkで見られた。
技術環境
最新技術に関心の高いメンバーが多く、モダンな開発スタイルを取り入れているという評価が採用ページに掲載されている。

入社前に確認したい点

業務量
OpenWorkの口コミには、業務量の多さから多忙になりやすいと指摘する声がある。
報酬水準
OpenWorkの「年収・給与制度」への回答には、昇給はあるものの同業他社と比べて相対的に低いという趣旨の指摘がある。
情報開示
未上場かつ設立5年目のスタートアップのため、給与レンジや評価制度の詳細を外部から確認しづらい。

「ＡＶＩＴＡ株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「AVITA やめとけ」と検索されることがあるが、今回確認できたOpenWorkの口コミの範囲では、批判の中心は給与水準の相対的な低さと業務量の多さであり、組織運営やハラスメントに関する深刻な指摘は見当たらなかった。2021年6月設立で資金調達を重ねている拡大期のスタートアップである点を踏まえ、安定志向よりも裁量を持って動きたい人に向くかどうかで判断するのが現実的である。

転職前に確認するポイント

ＡＶＩＴＡ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: ＡＶＩＴＡ株式会社の評判・口コミ

取締役に阪大教授の石黒浩氏、日本テレビ出身の西口昇吾氏、ビジネスデザイナーの濱口秀司氏という異なる分野の人材が揃っており、意思決定がフラットで早いという声がOpenWorkにある。
OpenWorkの口コミには、業務量の多さから多忙になりやすいと指摘する声がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ＡＶＩＴＡ株式会社の良い評判は？

A.「組織体制」: 取締役に阪大教授の石黒浩氏、日本テレビ出身の西口昇吾氏、ビジネスデザイナーの濱口秀司氏という異なる分野の人材が揃っており、意思決定がフラットで早いという声がOpenWorkにある。 / 「事業内容」: サイバーエージェントやローソン、三井住友フィナンシャルグループなど大手企業と組んだプロジェクトに携われる点を評価する声がOpenWorkで見られた。 / 「技術環境」: 最新技術に関心の高いメンバーが多く、モダンな開発スタイルを取り入れているという評価が採用ページに掲載されている。

Q.ＡＶＩＴＡ株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「業務量」: OpenWorkの口コミには、業務量の多さから多忙になりやすいと指摘する声がある。 / 「報酬水準」: OpenWorkの「年収・給与制度」への回答には、昇給はあるものの同業他社と比べて相対的に低いという趣旨の指摘がある。 / 「情報開示」: 未上場かつ設立5年目のスタートアップのため、給与レンジや評価制度の詳細を外部から確認しづらい。

Q.ＡＶＩＴＡ株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「AVITA やめとけ」と検索されることがあるが、今回確認できたOpenWorkの口コミの範囲では、批判の中心は給与水準の相対的な低さと業務量の多さであり、組織運営やハラスメントに関する深刻な指摘は見当たらなかった。2021年6月設立で資金調達を重ねている拡大期のスタートアップである点を踏まえ、安定志向よりも裁量を持って動きたい人に向くかどうかで判断するのが現実的である。

Q.ＡＶＩＴＡ株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.ＡＶＩＴＡ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ＡＶＩＴＡ株式会社は現在2件の公開求人があります。営業・その他を中心に東京都で募集しています。

Q.ＡＶＩＴＡ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は600〜1000万円（中央値775万円）です。営業などの職種や経験年数により異なります。

Q.ＡＶＩＴＡ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業・その他です。勤務地は東京都が中心です。

Q.ＡＶＩＴＡ株式会社の転職は難しいですか？

A.2件の求人が公開されており、特に営業・その他などの職種で採用を強化しています。