ＡＶＩＴＡ株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
AVITA株式会社の福利厚生に関する公式な開示は限定的で、確認できたのは社会保険完備と時短勤務制度の案内にとどまる。住宅手当や退職金制度など具体的な金額を伴う制度の情報は今回の調査では見つからなかった。
ＡＶＩＴＡ株式会社の福利厚生について、外部から確認できる一次情報は限られている。求人媒体で確認できたのは、厚生年金を含む社会保険完備と時短勤務制度の案内、副業可という記載のみで、住宅手当や退職金制度、資格支援など金額を伴う制度の開示は見つからなかった。
この記事のポイント
副業が認められている(求人情報に明記)
社会保険は厚生年金を含めて完備と求人情報に明記されている
時短勤務制度と副業可の記載が求人情報にある
住宅手当・退職金・資格支援など、金額を伴う具体的な制度の開示情報は確認できなかった
職種によってはフルリモート・フルフレックス勤務が選べる
企業情報
- 企業名
- ＡＶＩＴＡ株式会社
- 本社
- 東京都
ＡＶＩＴＡ株式会社の福利厚生の概要
AVITA株式会社の福利厚生に関する公式な開示は限定的で、確認できたのは社会保険完備と時短勤務制度の案内にとどまる。住宅手当や退職金制度など具体的な金額を伴う制度の情報は今回の調査では見つからなかった。
健康保険・社会保険
求人媒体には厚生年金をはじめとする社会保険完備と明記されている。具体的な健康保険組合名や上乗せ給付の有無など詳細は公開されておらず、加入する保険の種類は入社時の説明に委ねられていると考えられる。
育児・介護支援
時短勤務
求人情報には時短勤務制度があると明記されている。対象となる子の年齢や利用条件、時短の範囲(何時間短縮できるか)など詳細は公開されておらず、応募時の個別確認が必要になる。
ユニークな福利厚生
ＡＶＩＴＡ株式会社には副業が認められている(求人情報に明記)、職種によってはフルリモート・フルフレックス勤務が選べる(求人情報に明記)などの独自制度があります。
- 1副業が認められている(求人情報に明記)
- 2職種によってはフルリモート・フルフレックス勤務が選べる(求人情報に明記)
- 3週2日までの在宅勤務が制度として案内されている(求人情報に明記)
- 4当サイト掲載の自社求人(営業・カスタマーサクセス)には転勤がない働き方が明記されており、勤務地を目黒区に固定して働ける
まとめ: ＡＶＩＴＡ株式会社の福利厚生・待遇
福利厚生の開示情報が少ないため、選考の場で具体的な制度内容を確認する
時短勤務や副業の利用条件は職種・タイミングで異なる可能性があるため、個別に確認する
住宅手当や退職金制度の有無は公開情報からは判断できず、条件面は面接時のすり合わせが必要になる
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
| その他 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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