ＡＶＩＴＡ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

「Virtualize the Real World」をビジョンに掲げ、アバターやAIによって高齢者・障がい者・引きこもりなど外出が難しい人も取り残さず参加できる社会の実現を目指すとしている(公式サイト)。

2021年6月設立で組織規模はまだ大きくなく、採用ページの案内からはトップダウンよりも各メンバーの裁量に委ねる働き方がうかがえる。年功序列に関する制度や査定サイクルなど、評価制度の詳細を示す公開情報は確認できなかった。

この記事のポイント

創業者に阪大教授でロボット研究の権威である石黒浩氏、元日本テレビでVTuber事業を立ち上げた西口昇吾氏、ビジネスデザイナーの濱口秀司氏という異なる分野の人材が名を連ねる
「Virtualize the Real World」をビジョンに掲げ、アバターやAIによって高齢者・障がい者・引きこもりなど外出が難しい人も取り残さず参加できる社会の実現を目指すとしている(公式サイト)
2021年6月設立で組織規模はまだ大きくなく、採用ページの案内からはトップダウンよりも各メンバーの裁量に委ねる働き方がうかがえる。
年功序列に関する制度や査定サイクルなど、評価制度の詳細を示す公開情報は確認できなかった
創業者は阪大教授の石黒浩氏、元日本テレビの西口昇吾氏、ビジネスデザイナーの濱口秀司氏で、経歴の異なる3人体制になっている
ビジョンは「Virtualize the Real World」で、外出が難しい人も参加できる社会の実現を掲げている

企業情報

企業名: ＡＶＩＴＡ株式会社
本社: 東京都

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ＡＶＩＴＡ株式会社の社風・カルチャー概要

AVITA株式会社は石黒浩氏、西口昇吾氏、濱口秀司氏という異なる分野の3人が2021年6月に設立したスタートアップ。OpenWorkの口コミには組織のフラットさや意思決定の速さを評価する声があり、採用ページには最新技術に関心の高いメンバーが多いと案内されている。

社風・企業文化の特徴

1創業者に阪大教授でロボット研究の権威である石黒浩氏、元日本テレビでVTuber事業を立ち上げた西口昇吾氏、ビジネスデザイナーの濱口秀司氏という異なる分野の人材が名を連ねる
2採用ページには、最新技術に関心の高いメンバーが多く、モダンな技術・開発スタイルを積極的に取り入れていると案内されている

ミッション・ビジョン・バリュー

ＡＶＩＴＡ株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

社内の雰囲気

OpenWorkに寄せられた社員の声には、組織内のコミュニケーションがフラットで、意思決定が早いという評価がある。

採用データ

中途採用の割合	具体的な中途入社比率を示す公式データは確認できなかったが、Green・doda・type・AMBI・レバテックダイレクト・hrmosなど複数の転職媒体で通年にわたり中途採用の求人が掲載されており、中途採用を継続的な入社経路として位置づけていることがうかがえる。

まとめ: ＡＶＩＴＡ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

創業陣の経歴の幅広さから、事業領域を横断した意思決定のスピード感を確認しておく
評価制度や研修制度の詳細は非公開のため、面接で具体的な運用を質問する
ビジョンへの共感度合いは、面接でのマッチング確認材料になる
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ＡＶＩＴＡ株式会社の社風・雰囲気は？

A.OpenWorkに寄せられた社員の声には、組織内のコミュニケーションがフラットで、意思決定が早いという評価がある。

Q.ＡＶＩＴＡ株式会社のミッション・ビジョンは？

A.「Virtualize the Real World」をビジョンに掲げ、アバターやAIによって高齢者・障がい者・引きこもりなど外出が難しい人も取り残さず参加できる社会の実現を目指すとしている(公式サイト)。

Q.ＡＶＩＴＡ株式会社は年功序列？実力主義？

A.2021年6月設立で組織規模はまだ大きくなく、採用ページの案内からはトップダウンよりも各メンバーの裁量に委ねる働き方がうかがえる。年功序列に関する制度や査定サイクルなど、評価制度の詳細を示す公開情報は確認できなかった。

Q.ＡＶＩＴＡ株式会社の中途採用比率は？

A.具体的な中途入社比率を示す公式データは確認できなかったが、Green・doda・type・AMBI・レバテックダイレクト・hrmosなど複数の転職媒体で通年にわたり中途採用の求人が掲載されており、中途採用を継続的な入社経路として位置づけていることがうかがえる。

Q.ＡＶＩＴＡ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ＡＶＩＴＡ株式会社は現在2件の公開求人があります。営業・その他を中心に東京都で募集しています。

Q.ＡＶＩＴＡ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は600〜1000万円（中央値775万円）です。営業などの職種や経験年数により異なります。

Q.ＡＶＩＴＡ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業・その他です。勤務地は東京都が中心です。