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八千代エンジニヤリング株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

個性や働き方が尊重される自由闊達な企業文化を持つ。フレックスタイム制・毎週水曜ノー残業デー導入により仕事と生活の両立を推進。

新入社員3年以内離職率12.5%（全国平均34.9%より大幅に低い）で定着率が高い。育児休業取得後の女性復帰率100%を達成し、男性育休取得率も全国平均超。

技術士・RCCM・一級建築士等の資格取得を組織的に支援。

フレックスタイム制（規定労働時間7.5時間）を導入。毎週水曜日はノー残業デー。

技術系社員の平均退社時間18:48、事務系18:37。永年勤続休暇・結婚休暇・育児休暇・出産休暇など特別休暇制度あり。

2026年7月より65歳定年制へ移行予定。

この記事のポイント

  • 個性と働き方が尊重される

  • フレックスタイム制（規定労働時間7.5時間）を導入。

    毎週水曜日はノー残業デー。

    技術系社員の平均退社時間18:48、事務系18:37。

    永年勤続休暇・結婚休暇・育児休暇・出産休暇など特別休暇制度あり。

    2026年7月より65歳定年制へ移行予定

  • 技術士・RCCM・一級建築士等の業務上必要な資格取得を推奨。

    社内講習会・研修会・模試試験等を実施。

    階層別研修制度あり。

    大学院（博士課程）社会人入学制度のサポートも提供

  • 社会への貢献度を重視し、インフラ・防災・環境分野で専門技術を磨きたい人材

  • 求人文面から読み取れる社風は仮説として扱い、部署の具体例を確認します

企業情報

企業名
八千代エンジニヤリング株式会社
本社
〒111-8648 東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー
従業員数
1,366人（2025年7月1日現在／技術1,070人・事務296人）
資本金
4億5,000万円
設立
1963年1月29日
代表
代表取締役社長 高橋努
八千代エンジニヤリング株式会社の求人・企業情報を見る →

八千代エンジニヤリング株式会社の社風・カルチャー概要

個性や働き方が尊重される自由闊達な企業文化を持つ。フレックスタイム制・毎週水曜ノー残業デー導入により仕事と生活の両立を推進。

新入社員3年以内離職率12.5%（全国平均34.9%より大幅に低い）で定着率が高い。育児休業取得後の女性復帰率100%を達成し、男性育休取得率も全国平均超。

技術士・RCCM・一級建築士等の資格取得を組織的に支援。

社風・企業文化の特徴

  • 1個性と働き方が尊重される
  • 2自由闊達な雰囲気
  • 3若手・中堅が活躍しやすい環境
  • 4社会貢献への意識が高い
  • 5技術を磨き続ける姿勢

職場環境

働き方の文化

フレックスタイム制（規定労働時間7.5時間）を導入。毎週水曜日はノー残業デー。技術系社員の平均退社時間18:48、事務系18:37。

永年勤続休暇・結婚休暇・育児休暇・出産休暇など特別休暇制度あり。2026年7月より65歳定年制へ移行予定。

求められる人材像

八千代エンジニヤリング株式会社では「社会への貢献度を重視し、インフラ・防災・環境分野で専門技術を磨きたい人材」など2つの要素が重視されています。

  • 1社会への貢献度を重視し、インフラ・防災・環境分野で専門技術を磨きたい人材
  • 2事業の安定性と多様な技術力に魅力を感じる人

採用データ

ダイバーシティ

女性社員287人（全体の約21%）。新卒採用の女性割合29.6%。育児休業取得後の女性復帰率100%。

男性育休取得率も全国平均より高い。

研修・教育制度

技術士・RCCM・一級建築士等の業務上必要な資格取得を推奨。社内講習会・研修会・模試試験等を実施。階層別研修制度あり。

大学院（博士課程）社会人入学制度のサポートも提供。

まとめ: 八千代エンジニヤリング株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 抽象的な社風表現を具体例に置き換える

  2. 応募部署の連携・評価・育成を確認する

  3. 求人からの推測を事実として断定しない

  4. 自分の価値観と日々の仕事を照合する

八千代エンジニヤリング株式会社の掲載求人（18件）

キャリビーに掲載中の八千代エンジニヤリング株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
コンサルタント13件
その他4件
ITエンジニア1件

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コンサルタント13件

【海外案件】開発途上国インフラ整備・支援◆国内トップクラスの総合建設コンサルタント／在宅制度あり

700〜1080万円 東京都 台東区 コンサルタント

【浅草橋】脱炭素・港湾施設技術者（計画推進・実装支援・施設設計・施工検討）★総合建設コンサルタント

580〜1080万円 東京都 台東区 コンサルタント

【広島】河川構造物の設計、河川計画★国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックス／福利厚生

570〜1060万円 広島県 広島市 コンサルタント

【仙台】河川・ダムの技術コンサルタント★国内トップクラスの総合建設コンサルタント

570〜1060万円 コンサルタント

【福岡】砂防プロジェクト推進担当（計画・設計）★国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックス

680〜1060万円 福岡県 福岡市 コンサルタント

【福岡】河川構造物の設計、河川計画★国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックス／福利厚生

680〜1060万円 福岡県 福岡市 コンサルタント

その他4件

ITエンジニア1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.八千代エンジニヤリング株式会社が求める人材像は？
A.社会への貢献度を重視し、インフラ・防災・環境分野で専門技術を磨きたい人材。事業の安定性と多様な技術力に魅力を感じる人
Q.八千代エンジニヤリング株式会社は年功序列？実力主義？
A.フレックスタイム制（規定労働時間7.5時間）を導入。毎週水曜日はノー残業デー。技術系社員の平均退社時間18:48、事務系18:37。永年勤続休暇・結婚休暇・育児休暇・出産休暇など特別休暇制度あり。2026年7月より65歳定年制へ移行予定。
Q.八千代エンジニヤリング株式会社の研修・教育制度は？
A.技術士・RCCM・一級建築士等の業務上必要な資格取得を推奨。社内講習会・研修会・模試試験等を実施。階層別研修制度あり。大学院（博士課程）社会人入学制度のサポートも提供。
Q.八千代エンジニヤリング株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.八千代エンジニヤリング株式会社は現在18件の公開求人があります。コンサルタント・その他・ITエンジニアを中心に東京都・福岡県で募集しています。
Q.八千代エンジニヤリング株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は570〜1080万円（中央値880万円）です。コンサルタントなどの職種や経験年数により異なります。
Q.八千代エンジニヤリング株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はコンサルタント・その他・ITエンジニアです。勤務地は東京都・福岡県・大阪府が中心です。