株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社Medical Shiftの働き方は、フレックスタイム制（コアタイム9:45〜15:00）とハイブリッド出社を組み合わせている。出社日は基本的に月火水金（木曜は選択制）、エンジニア職は月水金が基本（火・木は選択制）で、公式の会社紹介資料では週3〜4日程度の出社が目安とされている。
自社求人データ（キャリビー掲載の25求人）では、歯科医院向けIT営業職の求人票に「残業10H」という目安が明記されている。転職メディアdigireka.jpの分析では繁忙期の残業発生や在宅勤務日数への要望も紹介されている。
この記事のポイント
フレックスタイム制（コアタイム9:45〜15:00）を採用し、出社日は月火水金が基本（木曜は選択制）、エンジニア職は月水金が基本（火・木は選択制）。
公式の会社紹介資料によれば、週3〜4日程度の出社を前提としたハイブリッド勤務で、フルリモートではない。
自社求人データでは、歯科医院向けIT営業職の求人票に「残業10H」という目安が明記されている一方、転職メディアdigireka.jpは繁忙期の残業発生を課題として挙げている。
住宅補助（飯田橋オフィス半径2km以内で月3万円）や引越し費用補助（初回7万円）など、通勤負担を軽減する制度がある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ
- 業種
- 医療・介護・福祉
- 本社
- 東京都
株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの働き方の概要
編集部が公式サイトを取材したところ、フレックスタイム制（コアタイム9:45〜15:00）を採用し、出社日は基本的に月火水金（木曜は選択制）、エンジニア職は月水金が基本という独自の出社ルールを敷いている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
公式サイト・転職メディアいずれにも月間の平均残業時間の公表データは確認できないが、自社求人データの歯科医院向けIT営業求人には「残業10H」という目安が明記されている。
リモートワーク
公式サイトの働く環境ページによれば、出社日は月火水金が基本（木曜は選択制）、エンジニア職は月水金が基本（火・木は選択制）で、公式の会社紹介資料では週3〜4日程度の出社が目安とされている。フルリモートではなくハイブリッド型の運用である。
繁忙期・閑散期
転職メディアdigireka.jpの分析では繁忙期に残業が発生しやすいと紹介されているが、具体的な繁忙月の時期は確認できなかった。
部署・職種別の残業傾向
| 歯科医院向けIT営業 | 月10時間程度（自社求人データより） |
|---|
「激務」の実態
株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの労働環境の実態
「激務」と断定できる公表データはないが、転職メディアdigireka.jpは繁忙期の残業発生を課題として挙げている。一方で自社求人データでは複数ポジションで「残業10H」を明記しており、常態的な激務ではなく繁閑差がある働き方とみられる。
業界平均との比較
業界水準との比較
取引先である歯科医院の多くは個人経営に近く体系立った柔軟な働き方の制度が薄い傾向にあるのに対し、Medical Shift自身はフレックス・週1〜2日リモート・住宅補助を整備しており、対峙する業界内では比較的柔軟な労務体制を敷いている。
まとめ: 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの働き方・ワークライフバランス
リモート勤務は週1〜2日が目安のため、フルリモートを希望する場合は選考時にすり合わせておく。
残業水準は求人によって「10H」程度の目安が示されているが、繁忙期は増える傾向があるため配属部署の実態を面談で確認するとよい。
出社日ルールが職種で異なる（営業系は月火水金、エンジニアは月水金）ため、志望職種の出社パターンを事前に把握しておく。
株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの掲載求人（25件）
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専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件
コンサルタント1件
販売・サービス1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの平均残業時間は？
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔはリモートワークできる？
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔは激務？
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの繁忙期は？
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔはどんな職種を募集していますか？